仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　中島 雄一

設立

1955年1月

従業員数

260名（2024年9月現在）

資本金

21,000,000円

本社所在地

〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町685-1

〒433-8116 静岡県浜松市中央区西丘町681－1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

「スズキ」製の自動車部品やバイク部品の製造

事業に関する特色

～EV時代に飛躍するウルトラハイテン中小物部品メーカーとして～

静岡県浜松市に本社を構える当社。その歴史は古く、1930年に「金物加工業」としてスタートしました。そして、スズキとの取引開始を機に、本格的に「自動車部品の製造業」に参入。現在では、長い歴史の中で培った技術を活かし、自動車・バイクに欠かせない部品をつくる“一貫生産部品メーカー”として高い評価をいただいています。当社が主に製造しているのは、自動車の骨格をなす車体部品やフロント・リアサスペンション部品の他、軽量かつ高強度を求められるシート部品。近年、採用が増えている「ウルトラハイテン」と呼ばれる高強力鋼を使った部品加工技術で、これからのEV時代へ挑戦して行きます。

【売上構成比】
四輪車、二輪車部品100%

会社の特色

当社は、「スズキ」製自動車やバイクの部品を製造する会社です。従来は高板厚の部品加工を得意としてきましたが、近年の軽量化ニーズに合わせ、
超ハイテン部品を主力とするメーカーとして変貌を遂げ、今や「トップクラス」の品質力を誇る自動車部品メーカーとなりました。
例えば、サスペンションに使われるパイプでは丸め曲げ加工で特許を取得。
また地場部品メーカーや静岡大学と共同ではままつ超ハイテン研究会を立ち上げた他、スズキ株式会社と協力をして次世代自動車部品の開発に取り組んでいます。

■海外拠点：PT.MIYUKI INDONESIA（インドネシア）
2007年12月29日 より現地で生産を開始し、グローバル企業へと発展しています。
日本ではインドネシア実習生/特技生を毎年受け入れているため、日本の工場においてもインドネシア人が意欲的に学び、働く姿を見ることができます。

その他の特色

◇◆『人』を大事にする会社◇◆
賃金制度の改定時など、経営陣だけではなく社員と共に制度を考えていくなど『人』を大事にしていく社風です。
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┗■福利厚生
また特筆すべき制度としては、『リース車両制度』を導入しており、無料でスズキ社製の車両を1年ごとに新車に乗り換えて使用することができ通勤の心配がいりません。社員の福利厚生には力を入れており、充実した慶弔休暇制度のほか、永年勤続表彰、住宅取得祝い金制度。
近年では、‘‘健康経営‘‘にも取り組んでおり、予防接種の全員無料接種や全社体力測定の実施、人間ドックの無料受診（役職者）などは社員からも大変好評です。
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┗■経営理念と評価制度
当社 独自のフィロソフィー（哲学）として「経営理念」があります。仕事ができる、できない以前に、【ミユキの社員】として あるべき姿を明確化したもので、半期に一度、上司とじっくり面談して頂き、その取り組みを 給与・賞与で評価するしくみとなっています。