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【R&D】Clinical Site Lead (BioPharma), Site Management & Monitoring Group, BioPharma Clinical Operations, Development Operations

アストラゼネカ株式会社

想定年収

600万円 ~ 940万円

勤務地

大阪府 東京都

従業員数

3,700名

仕事内容

【職務内容 / Job Description】
Clinical Site Lead (CSL) is a field-based role within Site Management & Monitoring (SMM) at AstraZeneca K.K., dedicated to supporting clinical trials within Japan. The CSL will be assigned to dedicated disease area and proactively drive site performance, enhance site engagement, and foster strong relationships with investigators and site staff based on enhancing knowledge at the specific disease area. The CSL will focus on driving recruitment performance and ensuring strong CRO oversight, without direct site management and monitoring responsibilities. This role will contribute to operational feasibility assessments and provide input on recruitment and retention strategies as well.

【Key Responsibilities】
•Planning: Contribute to the accurate site and recruitment plan
•Partnerships: Establish strategic partnership models and frameworks for deployment across key clinical sites and investigators.
•Communication: Maintain awareness of market activities, policies, trends, technologies, and information affecting the business, to support the ongoing improvement of clinical recruitment efforts in line with company policies
•Strategic Input: Provide SMM input to clinical study documents, including Clinical Study Protocol (CSP), Informed Consent Form (ICF), and Monitoring Plan.
•Performance Monitoring: Monitor study progress, including country start-up, site activation, and recruitment
•Risk Management: Track study performance and delivery risks, and work alongside LST and GST to develop and implement mitigation plans.
•When the CSL is assigned to induvial clinical study, having full responsibility for the site and study management from AZ KK, the CSL will take following responsibilities. 
•Lead and manage all activities related to site management and monitoring including the following with agreed timelines and company standard quality in Japan.
•Plan and deliver a site selection strategy
•Plan patient recruitment strategy including SMO managements and following patient recruitment progress
•Lead and manage CRAs including CRO CRAs to deliver clinical study data
•Develop and manage risk mitigation plans and contingency plans to execute site managements and monitoring from site qualification to site close on time. 
•Lead and manage the quality of clinical study data. 
•Lead and manage queries and quality issues related to site management and monitoring together with CRAs. 
•Contribute to regulatory inspection in the area of site management and monitoring from study set up through conduct and inspection readiness. 
•Escalate issues related to site management and monitoring to an appropriate person and contribute to resolve. 
•Lead certain number of CRAs (incl. CRO CRAs) to in terms of information management and communication related to site management in study team to keep monitoring quality. 
•Contribute to the development of Development Operations Japan by joining some projects or initiatives, e.g. Process Ownership responsibilities, CRA training. 
•Contribute or encourage to innovate clinical trial environment with new technologies which AZ will implement, cooperating with study sites and sites’ staff. 

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【魅力】
社内各部署・グローバルの部門と連携し、クロスファンクショナルな環境の下でキャリアを構築して頂けます。「患者様の人生を変える」ための新薬を生み出すための一部であり重要なポジションを担うことで、社会貢献性の高いキャリアを構築して頂けます。

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

■ 経験 / Experience
<必須 / Mandatory>
•At least 3-years’ experience in pharmaceutical industries or clinical research organization, preferably in Clinical Operations (CRA, Senior CRA)
•Demonstrated leadership capability in a team environment successfully. 
•Negotiated some complicated issues and/or requirements with site staff.
•Team oriented and flexible; ability to respond quickly to shifting demands and opportunities.

<歓迎 / Nice to have>
•Preferred experience to collaborate with external partners.
•Performed monitoring activities from qualification visit to closure visit as a CRA.

■Education
<必須 / Mandatory>
•Bachelor’s degree in a related discipline, preferably in life science, or equivalent qualification

■能力 / Skills and capabilities
<必須 / Mandatory>
•Personal Effectiveness & Drives Accountability in Others
•Learning Agility
•Financial, Technology & Process Competency
•Communication & Teamwork – Influencing, Collaboration, Business Partnering
•Effective, risk-based thinking – Strategic thinking, Problem Solving, Critical Thinking, Decision Making
•Deliver Priorities Results & Impact – Project Management, Recruitment/Retention Planning & Action
•Act with Integrity & high ethical standards

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 940万円

月収:40万円~70万円

月額基本給:40万円~70万円

賞与・インセンティブ

年1回  

年収(基本給+賞与) 
経験・スキルにより決定
※賞与に関しては、業績賞与の年間の標準額は以下の通りとする。
基本給月額 × 12ヵ月 ×16.13%(キャリアレベルDでオファーの場合)

但し、在籍率、出勤率、会社業績及び個人業績により支給の有無及び額を決定する。上記標準額は1月1日から12月31日まで在籍した場合のものであり、翌年3月に支給する。入社年度は入社時期に応じて按分する。
入社後1年間の賞与支給は支給日に在籍することを条件とする。詳細は就業規則及び給与規則による

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回(4月)

勤務地

大阪府 東京都

本社
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB

東京支社
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 34/35F

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:15

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制

残業手当

通常の残業代

・残業有(残業時間の目安20H/M程度)

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

通勤費手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】※入社月により付与日数が異なります。詳細はオファー時に通知いたします

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

厚生年金基金、退職年金、財形貯蓄、融資制度、持株会制度、慶弔見舞金、AZストックボーナス

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■■バックグラウンドチェックの実施について■■ ・バックグラウンドチェックが選考過程に含まれます。 ・バックグラウンドチェックはご同意いただきました上で、原則、最終面接前に実施されます。 ※詳細はコンサルタントよりご説明いたします※ ※賞与につきましては、企業実績・個人実績によって異なります。 ※仕事内容を処遇に反映させる職務等級(ジョブバンド)制によるPay for Performance

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2345280

最終更新日:2025/12/3

企業情報

企業名

アストラゼネカ株式会社

代表者名

代表取締役社長 アンドリュー・バーネット

設立

2000年1月

従業員数

3,700名

資本金

2,000,000,000円

本社所在地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN34/35F

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

医療用医薬品の開発、製造及び販売

事業に関する特色

アストラゼネカは世界中の従業員が6万1千人を越えるグローバル企業です。アストラゼネカは「サイエンスの限界に挑み、患者さんの人生を変える医薬品をお届すること」というミッションのもと、
これまで日本に数々のイノベーションをもたらしてまいりました。私たちは、このようなビジネス成長を続けるためには「ひと」が最も重要な要素であると考えています。サイエンスのみでなく、人材育成においてもリーディンカンパニーになることで、社員が自身の能力を十分に発揮することのできる「働きがいのある職場」を実現します。社員一人ひとりが主体性と責任をもち日々の業務に挑むことで、社員と会社がともに成長できる組織を目指します。
2017年は研究開発費に売上の25%にあたる54億ドルを投じました。医療ニーズの高い治療領域で新薬の研究開発を行い、医療現場のニーズに応え、革新的で医
療経済効果に優れた新薬を1日でも早く臨床の場に提供できるよう、最善を尽くしています
【主要製品】(HPをご参照ください)

【主要戦略領域】
オンコロジー領域、循環器・腎・代謝/消化器、呼吸器領域

会社の特色

"働きがいのある職場"
アストラゼネカは「働きがいのある職場」づくりを経営戦略の一つに掲げています。実現のための基盤として「人材の育成」「ワークライフバランスの充実」「ダイバーシティの促進」に注力し、社員一人ひとりの多様な個性が尊重され、性別や年齢に関係なく成長し活躍できる、生産性の高い職場づくりを目指しています。同社の「働きがいのある職場」に関する取り組みは、https://www.astrazeneca.co.jp/azkk/gptw.htmlをご覧ください。

その他の特色

【世界のアストラゼネカ】
アストラゼネカは、サイエンス志向のグローバルなバイオ・医薬品企業であり、主にオンコロジー、循環器・腎・代謝疾患、および呼吸器の3つの重点領域において、医療用医薬品の創薬、開発、製造およびマーケティング・営業活動に従事しています。英国ケンブリッジを本拠地として、同社は100カ国以上で事業を展開しており、その革新的な医薬品は世界中で多くの患者さんに使用されています。詳細についてはhttps://www.astrazeneca.comまたは、ツイッター@AstraZeneca(英語のみ)をフォローしてご覧ください。
日本においても、主にオンコロジー、循環器・腎・代謝疾患/消化器、および呼吸器を重点領域として患者さんの健康と医療の発展への更なる貢献を果たすべく活動しています。同社についてはhttps://www.astrazeneca.co.jp/ をご覧ください。

★こんな制度があります。
●社内人材公募制:社内の違う職種にチャレンジできる制度
●メンタリング制度:自らメンターを選び、直接依頼できるシステム
●リスクベネフィット制度:万一の場合に備えた保険料会社負担の生命保険制度
●社員意識調査:1年に2回、従業員が会社の方針や取り組みに対してフィードバックする仕組み。社員協議会での検討や制度変更に活用されています。
●在宅勤務制度
●コアタイムなしのフレックス制度(内勤のみ)
●出産育児支援休暇(男女問わず)

※売上はアストラゼネカグローバル決算 日本製品売上高

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
(54,073百万ドル)
-
2017/12
(2,208百万ドル)
-
2018/12
(2,004百万ドル)
-
2019/12
(24,384百万ドル)
-
2020/12
(26,617百万ドル)
-
2021/12
(37,417百万ドル)
-
2022/12
(44,350百万ドル)
-
2023/12
(45,800百万ドル)
-

求人No.:NJB2345280

最終更新日:2025/12/3

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