【名古屋市】QAコンサルタント｜65歳定年｜リモート可
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
愛知県
従業員数
1,228名（2025年1月末現在）
仕事内容
【概要】
クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。
ご入社直後は、AGESTのテストソリューションをご理解いただいた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサルタントをお任せします。
最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。
■仕事内容
・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、
品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案
・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストのみならず、テスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など開発プロセス全体を通じた品質、アジリティ向上、コスト低減に資する幅広いソリューションの提案
※クライアント事例
ディー・エヌ・エー様 / LINEヤフー様 / TBSホールディングス様 / bitFlyer様 / バイク王&カンパニー様
https://agest.co.jp/case/
【具体的には】
◆コンサルティング業務
・営業担当と連携したお客様への提案活動
・顧客からのシステム及びサービスの品質に関する要望・要件整理・ソリューション提案によるテストプロジェクトの支援
（品質改善方策の提案、テスト戦略立案・テスト要求分析・要件定義）
◆チームビルド
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、
社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。
【ポジションの魅力】
将来的に『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案をいただくキャリアを目指していただくことも可能です。
(※)次世代QAエンジニアとは
「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、AGESTは開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方（開発/テスト）の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。
同社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。
お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、今後もご活躍のフィールドは多岐にわたる非常に市場価値の高い領域です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員募集となります。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・開発工程における要件定義、基本設計のご経験
・プロジェクトマネジメント経験（もしくはその理解）
・受託開発のご経験
・顧客折衝力
・コミュニケーションスキル（訴求力、提案力、課題解決力）
【歓迎条件】
・「QA（品質保証）」関連の提案経験
・ QMSなどのマネジメントシステム業務経験
・テスト管理（現場リーダー以上が理想）
・テスト設計（上流工程からの参画が理想）
・テスト⾃動化計画策定
・業務・開発プロセス改善経験（⾃動化によるコストコントロール含む）
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～100万円
月額基本給：43万円～90万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6・12月
※850万円以上は職責手当がつき、年俸制となるため賞与無
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
愛知県
■名古屋ベース
453-6108 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 8F
交通手段1 沿線名：あおなみ線 駅名：ささしまライブ 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 50,000円 ～ 90,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
求人No.：NJB2343367
最終更新日：2025/11/25
企業情報
企業名
株式会社AGEST
代表者名
代表取締役社長 二宮 康真
設立
2018年2月
従業員数
1,228名（2025年1月末現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://agest.co.jp/
事業内容
品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業
事業に関する特色
同社は”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、
クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
近年のDXの加速等により顧客企業における開発環境やソフトウェア品質に対する重要性は日々変化し、私たちAGESTグループに対する期待もより大きく、より高度なものとなってきております。
そのような状況のもと、同社はUX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。
専門性の拡張・深化も寄与し、エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現。
AGESTは更なる発展を見据え、国内では業務系システムに強みを持つ2社、海外ではテスト自動化に強みを持つ4社を子会社とするグループ会社の再編を行いました。
新生AGESTグループは、技術、リソース、営業の連携強化による事業の拡大を一層加速させ、更なる飛躍を遂げてまいります。
また、2025年よりAI機能を標準搭載した独自のテスト管理ツール「TFACT」を開始し、
単なるテスト自動化ではなく、エンジニアに代わってAIがテストを実施、次世代QAエンジニアと「TFACT」の活用により、提供スピード、高度なQA、リソース不足を解決し、これまでに無い革新的なQAサービスを提供してまいります。
会社の特色
◆同社の魅力◆
■選べるキャリアパス
同社ではラインマネジメントとプロジェクトマネジメントを明確に分離しています。
プロジェクトをリードしたい方が、必ずしも評価者（係長・課長等）になる必要はありません。
マネジメント職への昇格を強制せず、「プロジェクトを牽引する専門性」「人材を育成する管理職」のどちらも選択できるキャリアを用意しています。
■外部要因に影響を受けづらいプロジェクト体制
プロジェクトは顧客と直接コミュニケーションを行い、要件調整～進行管理までを主導します。
基本的に中間レイヤーを介さない構造のため、開発スケジュールの遅延や外部要因による影響が小さく、リスク対応を迅速に行えます。
「顧客と合意しながら進める」スタイルのため、納期が一方的に崩れる状況は発生しづらい環境です。
■働きやすい環境：リモート70%・平均残業時間10h未満
リモート案件の比率が高く、通勤負荷を抑えながら業務に集中できます。
また、平均残業10時間未満の働きやすい環境のため、自分の時間を確保しやすく、資格学習・技術キャッチアップなどの自己研鑽にも時間を使えます。
プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
その他の特色
同社では、先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」及びエンジニア教育・育成機関「AGEST Academy」を設けております。
今後、国内外の業界エキスパートや大学・研究機関等との連携、最新技術に対応したQAエンジニアの育成強化等を推進し、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指すと共に、研究、教育で得た先端品質技術を様々なお客様へ提供してまいります。
売上実績
求人No.：NJB2343367
最終更新日：2025/11/25