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【シニアクラス】SAPコンサルタント /上流フェーズ/平均残業16h/年休125日/リモートワーク(全社出社率50%)

コムウェア株式会社

想定年収

800万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

SAPパッケージのコアモジュール(財務・会計管理、販売管 理、生産管理、在庫/購買管理など)コンサルタ ントとして、クライアント企業への提案、コンサルティング、導入、開発業務を行っていただ きます。

【業務内容】
■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。同社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。
■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。
■必要に応じて出張が発生する場合もございます。

【就業環境】
■全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 (配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。)
■社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。

【同社の強み】
■同社の強み:
独立系企業としての同社のSAPビジネスにおけるスタンスは、同社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール(ERP・BI・Basis・ABAP等)において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。
また、近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

【ポジションの魅力】
・少数精鋭企業ですので一人一人の社員が携われる業務範囲/裁量権が広いのが特徴です。
・常時20~30件程度のプロジェクトが稼動しています。
・5~6名の小規模案件から、数百人単位の大規模案件で経験を積むことができます。
・SAPジャパンのトレーニング受講やSAP認定資格取得など、費用は全額会社負担になります。
・SAPコンサルタント認定証取得数260件(2025年4⽉末時点)。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

事業拡大のための募集です。ご経験に合わせ、同社のコアメンバーとして上流フェーズをご担当いただく予定です。

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

【必須】下記いずれかのご経験
・プロジェクト、チームをリードしたご経験
・提案、構想策定、要件定義フェーズのご経験
・SAP導入コンサル経験またはPMとしての現場経験

■歓迎条件:
SAP認定資格 ※選考時、入社時の資格種類や有無は不問

学歴

不問

職務経験

(8年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

語学力:不要

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(試用期間中の労働条件に変更なし))

給与

月給制

年収:800万円 ~ 2,000万円

月収:57万円~138万円

月額基本給:40万円~113万円

〈給与内訳〉 基本給/月:395,000円~1,134,000円 固定残業代(固定残業時間13.2時間/月)/月:53,000円~129,000円 その他諸手当(プロジェクト手当、テレワーク手当等)/月:120,000円~

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:12:00~13:00

残業:月10時間~20時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 13.2時間 / 月
固定残業代 53,000円 ~ 129,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(上限10万円)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇1日~11日(日数は入社月により異なります)※入社後7か月目には最低10日以上。 )
【休日・休暇詳細】
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産後産前休暇、育児休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、フォローアップ研修、SAPジャパン社アカデミー受講(費用全額会社負担)等、その他各種社内ワークショップ開催によりスキルの共有化を図っています。

<その他補足>
・産休明けの職場復帰率は100%。
・永年勤続者に特別休暇の付与(5年おき)
・時間有給制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:1回

求人No.:NJB2343018

最終更新日:2025/12/5

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