4231 アプリエンジニア(生保業界・アプリSE)_EN
想定年収
480万円 ~ 930万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
事業部門として、金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化・新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。
当グループでは、大手生命保険会社様向けを中心としたモダナイ化・SI事業に特化しています。
【職務内容】
大手生命保険会社をクライアントとして、生保業務アプリケーションの要件定義支援、設計、構築、開発、テストを担当いただきます。
【業務エリア】
生保業務の主要機能の手続きや事務に関わる画面、処理、対外接続処理の設計、開発となります。
【役割】
役割としては、プロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)と共に価値を創出しながらプロジェクトを推進することと、開発生産性や保守性に資するアプリケーションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。
【具体的なシステムイメージ】
生命保険における保険契約管理業務において、募集・新契約・保全・支払いなどの契約手続き処理を実現するシステム。
生保業務のフロント業務である募集・新契約からバック業務の契約保全、支払、収納、本社系機能の数理、経理まで幅広くシステム開発を担います。
また、生保営業職員、生保本社職員と生保契約者など身近な利用者にお使い頂くシステム開発を担います。
【ポジションのアピールポイント】
・入社後はスペシャリストとしてアプリケーションアーキテクトとして活躍していただくか、管理職としてアカウントを担当・部下マネジメントを担う役割を期待しています。?
・中小規模プロジェクトのアプリケーション仕様統括やシステムアーキテクト、アプリケーション開発チームリーダの経験を積み上げていただく。
・徐々に大きな規模のプロジェクト、広い範囲の役割を担っていただき、将来的には、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
・勤務環境は、適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。
・難易度の高いシステムに挑戦し、達成感と成長を実感できる環境です。
・専門性を高めるための充実した教育機会(育成プログラム・研修)を活用でき、挑戦・成長をサポートする環境が整っています。
【職場環境】
・リモートワーク:週1程度可能
・入社直後は出社を想定。立ち上がり後は、作業状況を踏まえた自己判断により、週1~2日程度のリモートワークが可能
・入社後即客先常駐の想定
<組織紹介ページ>
金融ソリューション事業部門
https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html
<金融部門のSEが語る、技術情報と実践知>
Digital Finance Tech Report
https://jpn.nec.com/fintech/techreport/index.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当 ~ 主任を想定
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
主任の場合
【MUST】
以下すべて必須。
・生保業務の主要機能(新契約、保全、支払、収納)のいずれかの業務知識を有すること
・生保業務領域のアプリ開発経験
・上流工程の経験
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験(プロジェクトの規模は不問)
※生保企業での社内SE経験者も歓迎。
【WANT】
・PMP資格歓迎
・Web系言語(HTML、Javascript、CSS)での開発能力
・Java言語での開発能力
・PHP言語での開発能力
・HOLON言語での開発能力
・DB2を利用した開発能力
・Reactを利用した開発能力
担当の場合
【MUST】
以下すべて必須。
・生保業務の主要機能(新契約、保全、支払、収納)のいずれかの業務知識を有すること
・生保業務領域のアプリ開発経験
・上流設計経験
・チームリーダーの経験を有すること
※生保企業での社内SE経験者も歓迎。
【WANT】
・PMP資格歓迎
・Web系言語(HTML、Javascript、CSS)での開発能力
・Java言語での開発能力
・PHP言語での開発能力
・HOLON言語での開発能力
・DB2を利用した開発能力
・Reactを利用した開発能力
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・チームリーダとして遂行できるリーダーシップ及びコミュニケーション能力(リーダー経験年数5年以上、管理メンバ5名以上)
・責任感を持って自ら考え推進していく積極性のある人間
・新しい技術や仕組みに積極的にチャレンジできる方
・顧客のビジネス価値を意識し、提案力を発揮できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:480万円 ~ 930万円
月収:30万円~61万円
月額基本給:30万円~49万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日:127
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2341979
最終更新日:2025/11/17

