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4234 アプリケーションリーダー(メガバンク向け外国為替システム)_EN

日本電気株式会社

想定年収

480万円 ~ 990万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
金融システム統括部は金融機関向けSIサービスを提供する部門です。
その中で当グループは法人向けインターネットサービスを提供するシステムや銀行員向けのシステムをメガバンク向けに開発しています。

【職務内容】
メガバンク向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発で、システム設計/製造/試験におけるリーダー
(基本設計の設計、詳細設計以降のレビュアー、チームメンバーやオフショアの管理、顧客調整など)

【具体的なプロジェクト想定】
・法人向け外国為替システムの再構築・開発におけるアプリケーション開発(Java/TypeScript)
・顧客システムのアーキテクチャを刷新し、UI最新化や業務の拡張性向上を実現

【その他】
・大きなプロジェクトであり様々な技術やツールを活用
・より良いシステムにするための提案や新たな技術・ソリューションの導入による課題解決の提案を実施
・定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため勤務地への出社をするとともに、リモートワークも実施

【ポジションのアピールポイント】
・アーキテクチャ刷新プロジェクトのため様々な新しい技術導入(AI活用・SPA開発・自動化等)に取り組むことができます。
・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。
・顧客との関係性は強固であり、社内のみならず顧客とも一体となってシステム構築を進められます。
・プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模~大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーやプロジェクトリーダー、顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの複数のキャリアを用意しています。
・本システム領域の売上は高い水準を維持しおており、来年度は50%以上の伸びを見込んでいます。共に事業拡大を目指していけます。

【職場環境】
・リモートワーク:週1程度可能
・入社3か月は出社想定。メンバーとのコミュニケーションパス確立と組織やプロジェクトの理解を早めるためです。その後はプロジェクト状況に応じて週1回程のテレワーク実施調整可能です。

<組織紹介ページ>
金融ソリューション事業部門
https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html
<金融部門のSEが語る、技術情報と実践知>
Digital Finance Tech Report
https://jpn.nec.com/fintech/techreport/index.html

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当 ~ 主任を想定

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

主任の場合
【MUST】
下記いずれかのプロジェクト経験:
・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLまたはサブリーダとしての3年以上の実務経験
・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者

【WANT】
・プログラミング経験(JavaまたはTypeScript)
・フレームワーク(Angular、Spring、MyBatis)に関する知識と経験
・金融機関向けシステムの開発・保守の経験
・外国為替業務の知識
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 他)があれば尚可
・新しい技術への興味関心と学習意欲
・積極的な行動力

担当の場合
【MUST】
下記いずれかのプロジェクト経験:
・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLまたはサブリーダとしての実務経験
・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者

【WANT】
・プログラミング経験(JavaまたはTypeScript)
・金融機関向けシステムの開発・保守の経験
・外国為替業務の知識
・情報処理技術者資格があれば尚可
・新しい技術への興味関心と学習意欲
・積極的な行動力

職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・責任感を持って自ら考え推進していく積極性のある人物
・顧客や関係者との良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
・技術への興味関心と学習意欲のある人物

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:480万円 ~ 990万円

月収:30万円~71万円

月額基本給:30万円~57万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

年間休日:127

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2341977

最終更新日:2025/11/17

担当コンサルタントからのメッセージ

・スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境です ・オープンで協力的なカルチャーがあります

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