老舗建材メーカーの新規事業を支える｜EC×物流の部長職
想定年収
900万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
612名（（令和6年6月末現在））
仕事内容
■会社概要
1964年の設立以来、内装建材の分野で自社開発から製造、販売、そして配送までを一貫して手がけるトータルサービスを提供してきた老舗メーカーです。天井や壁の下地材においては国内トップシェアを誇り、2025年には創業61年を迎えるなど、長年にわたり業界を牽引してきました。
全国に複数の生産・物流拠点を持ち、北海道から九州まで広く展開しています。札幌、仙台、茨城、太田、浦安、横浜、名古屋、大阪、広島、北九州といった主要都市に工場やセンターを構え、地域に根ざした供給体制を築いています。また、海外にも関連会社を展開しており、香港、上海、佛山に拠点を持つことで、グローバルに事業展開をしています。
https://www.kirii.co.jp/
■木建事業本部について
・床下地材と工務店向け建築資材を開発/製造/販売
・床下地材は1991年にスタート、置床、鋼製床市場のトップ3にポジショニング
・工務店向け建築資材の販売は2023年にEC事業の形でスタート
（ECサイト：きりいーね）
https://ec.kirii.co.jp/shop/default.aspx?mode_pc=0&srsltid=AfmBOoq6k-mUt3Dh2tI60KPcSGvnbXvAI0e86NNlkkFOjE-rrZzzBjBz
■業務内容
木建事業本部内の床下地材事業（フロア事業）、工務店向け建築資材販売事業（戸建事業）に対して、広告（EC広告、サイト運営含む）と物流両面のインフラ提供で支えるプラットフォーム推進部の部長職です。
現状を分析し、仮説を立て、ハンズオンで実行していく。事業の成長と変革に向けて、高い視座で推進していくポジションです。
（主な業務）
・床下地材のカタログ、販促物の企画、作成
・工務店向けEC事業のサイト、広告運営
・両事業の物流インフラ整備、運営
■ポジションの魅力
・6-7割は中途社員のため、外部からの浸透率が非常に良い会社です。また、能力次第でキャリアアップも可能です。
・確度の高い戦略の立案/実行を繰り返すことで、マネジメント職としての思考力/現場遂行力を磨くことができます。
■キャリアパスの一例
・本部長、役員へキャリアアップ
■働く環境
・木建事業本部は出社を強制していないため、業務状況に応じて柔軟に在宅/出勤を選択可能
・社員の平均年齢は39.4歳
・平均勤続年数は10.3年
・月間の平均残業時間は約10時間
■参考サイト
建築資材受注のDX化で納期指定の最短日計算を可能に
https://www.ecbeing.net/b2b/contents/detail/i/91
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長
募集背景
プラットフォーム推進部の事業拡大における欠員補充のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験、人物像】
・物流業界もしくはEC業界の経験
・10名程度のマネジメント経験
・事業部視点を持ち、改革変革をリードできる方
・主体的に行動し、自ら業務を推進できる方
・課題に対して柔軟に解決策を提案できる方
・部下と伴走しながら、業務上の課題を見抜き改善へ導ける方
・組織運営や人材育成に意欲のある方
・自己を客観的に振り返り、改善へ前向きに取り組める方
・戦略的思考と仮説検証力
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,000万円
月収：57万円～64万円
月額基本給：57万円～64万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年4か月分
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒100-6605
東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
現ポジションでの転勤/勤務地変更はほぼなし。異動により転勤となる可能性はあり
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
役職手当
固定手当：等級手当：100,000円
※ 現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度10日 4か月目から付与
【休日・休暇詳細】
有給休暇日数は入社月に応じて変動します。
慶弔等特別休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、福利厚生俱楽部加入（全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
オフィス内全面禁煙（ビル内に喫煙室あり）
備考
在宅勤務有り 木建事業本部は出社を強制していないため、業務状況に応じて柔軟に在宅/出勤を選択可能
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2339950
最終更新日：2025/11/20
企業情報
企業名
株式会社桐井製作所
代表者名
代表取締役社長 桐井 隆
設立
1964年3月
従業員数
612名（（令和6年6月末現在））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-6605 東京都千代田丸ノ内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kirii.co.jp/
事業内容
◆商業施設やオフィスビル、マンションといった大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材（建築用鋼製下地材）の開発・製造および販売
◆石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ・調達および販売
事業に関する特色
【耐震に対する取り組み】
これまでも東日本大震災や阪神大震災といった災害が発生し、現在も南海トラフ巨大地震などが懸念される中、国土交通省は当社が扱っている非構造部材の耐震基準に関しても法改正を行いました。
当社では、すでに10年以上前から「耐震」の部材や工法に取り組み、研究を進めてきました。たとえば、「KIRII耐震天井」や「耐震天井工法」がそれに当たります。「KIRII耐震天井」は、震災時の避難場所となる体育館をはじめ、駅舎や管制塔などの公共施設にも導入されており、法改正が追い風となり、今後さらにニーズが高まっていくと考えられる分野に強みを発揮しています。
【メーカーと商社機能を持つ強み】
建築用建材メーカーであると同時に、それらの商材の販売会社でもあります。メーカーと商社機能との両輪があることにより、商社機能では営業担当者が現場やお客様の声をダイレクトに聞くことができ、開発部門の課題やお客様の要望をフィードバックすることができます。お客様の生の声を開発に反映できるという強みが、当社製品のクオリティをさらにアップさせているのです。
営業と技術の連携は、当社にとっては必要不可欠。公共施設や大規模建築物に多数の導入実績があることから、大手企業やグループから指名をいただくこともしばしば。ゼネコンはもちろん、ディベロッパー、中堅の建設会社・リフォーム会社、工務店、設計事務所など、取引先も多彩です。
業界をリードする優れた自社製品とこれまでのノウハウを武器に、「B to B（企業間取引）」での信頼関係を構築しています。また、当社の製品と関連する部材を扱う企業との連携で、ダイナミックな仕事を請け負える土壌も整っています。
【社会貢献性】
こうした開発・販売だけでなく、少しでも当社の技術やノウハウを“人々の快適な暮らしと安全”に還元したいという想いから、お客様への研修会や展示会はもちろん、日本建築学会での発表や、日本建築学会技術報告書として提出するなど、積極的な社会貢献活動を展開しています。
会社の特色
当社は、1964年の会社設立以来、着実な成長を遂げ、全国にネットワークを展開する業界のトップ企業として成長。内装用鋼製下地材を中心とした建材製品の製造・販売を行っています。また、耐震天井メーカーとして内装建築業界では“その名を知られた”存在です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2339950
最終更新日：2025/11/20