【IT×ヘルスケア】HR Manager
想定年収
800万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・人事戦略立案および制度推進
・採用活動および入社手続き
・組織開発・パフォーマンスマネジメント
・社内カルチャーおよび従業員エクスペリエンス
・その他人事プロジェクト
・総務・オフィス管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
組織体制強化のための増員採用
３年後の上場に向けて、本格的に企業体制を整えている段階です。
【事業の魅力】
台湾創業のH2。
2018年2月に日本法人がスタートし、現在は大手製薬会社、大手食品会社、大手保険会社、大手企業健康保険組合など、「ヘルスケアに関心の高い」企業様から多くの商談がきており、急ピッチで組織構築をしております。
また医療・健康におけるオウンドメディア（ブログ）のアクセスも月間300万PVを超え、新領域でのビジネスチャンスも拡大予定です。デジタルヘルス業界の黎明期に、誰もが経験したことがない経験ができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求めるご経験・スキル】
●人事業務の実務経験7-10年以上（スタートアップまたはグローバル企業での経験尚可）
●日本の労働基準法や人事労務関連業務への理解と対応力
●デジタルヘルスやヘルスケアスタートアップに対する興味・情熱
●英語または中国語でのコミュニケーションが可能な方歓迎
学歴
大学
職務経験
要 (7年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,800万円
月額基本給：66万円～
月収は適用される手当により増減いたします。 詳細はオファーレターをご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年1回
詳細はオファーレターをご確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 1月
詳細はオファーレタにてご確認下さい
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
※時差出勤（8時～10時迄の間に出社）可能
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
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受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2338589
最終更新日：2025/11/13