経理財務課長 ■マネジメント未経験可/管掌役員が育成/40期連続黒字企業
想定年収
770万円 ~ 850万円
勤務地
大阪府
従業員数
175名（2024年4月現在）
仕事内容
経理財務課長として幅広く活躍いただく予定です。経理業務は課員で対応できているため業務フローの改善、レポーティング、組織改善をメインに携わっていただきたいポジションです。
【具体的な業務内容】
・月次、年次決算 責任者
・役員へのレポーティング
・税務調査対応
・監査対応
・業務DX化提案
・部門マネジメント
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
■求人背景
経理部長の異動、経理課長の退職に伴う管理職採用
■組織構成
副社長－管掌役員（56歳）－★今回のポジションー課員10名(20－50代)－派遣2名(30－40代)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・財務経理の説明能力（各所へのヒアリング・レポーティングのため）
・部下マネジメント経験
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：770万円 ~ 850万円
月収：64万円～71万円
月額基本給：64万円～71万円
■同社の年収レンジ：部長：920～1,000万円 ※部長ポジションも不在のためご経験に応じて早期昇格も可能なポジションです。
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：但し、業績により決算賞与支給。支給月：3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
茨木市宿久庄2-5-10 ※車通勤可（社員の8割は車通勤）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：茨木 最寄駅から：バス15分
交通手段2 沿線名：大阪モノレール 駅名：豊川 最寄駅から：徒歩20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
07:00～21:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
コアタイム10：00～15：00
標準的な勤務時間帯：09:00 ～17:30
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：※有給休暇は入社3ヶ月後5日付与、入社後6ヶ月後5日付与
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、有給休暇
産休・育休 ※男性の「育児休暇」取得実績もあり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度、退職金制度(勤務3年以上）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児時短勤務、保養所（伊勢・阿蘇）、服装・髪型自由、アクセサリー・ネイル可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し ※介護・育児による在宅勤務規定有 副業・兼業不可 ※年収はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定致します
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2338531
最終更新日：2026/3/25
企業情報
企業名
株式会社グラセル
代表者名
代表取締役 石塚 吾朗
設立
1981年4月
従業員数
175名（2024年4月現在）
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒567-0051 大阪府茨木市宿久庄2丁目5-10
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.glasel.jp/
事業内容
・化粧品用容器(硝子瓶・プラスチック)開発
・医薬用硝子瓶(アンプル・管瓶)開発
・薬品用硝子瓶開発
・日用雑貨品などの企画・販売
事業に関する特色
グラセル社は容器のNO1プラットフォーマーを目指し、化粧品をはじめ、医薬、試薬、健康食品など、多分野にわたる容器を取り扱っています。
自社オリジナル製品も業界屈指のラインナップ数を誇るばかりでなく、常に新製品を生み出し続けています。
製造においては、それぞれの商品に最適な協力工場で成形・加工を行う体制をとっているので幅広い製品作成に対応。
同社で最終検品まで責任を持って行う事で、安全で高品質な製品提供を実現しています。
また国内製品のみならず、海外にもタイにグループ会社を有しているほか、韓国等に卓越した協力工場を持っています。
またハイクオリティな容器を、徹底した品質管理を経た上で安定供給させていただき、これまで皆様の厚い信頼と高い評価をいただいてきます。
【海外工場】
・GLASEL(THAILAND)CO.LTD
会社の特色
同社は成長期に中途採用を積極的に行った背景もあり、30代後半～40代の社員が多数在籍しています。
経験を重ねたこの年代の社員が中心となって仕事に取り組んでいることもあり、どの職場も活気に満ち溢れています。
近年、新卒採用を積極的に行っています。先輩はもちろん、同世代の仲間と刺激を与え合いながら大きく成長していただきたいと考えています。
その他の特色
評価制度は、目標に対する達成度や日々の勤務状況など様々な項目のある職種別の評価シートを用いて行います。本人にもフィードバックされるため、やりがいも達成感を大いに感じていただけると考えています。
また評価により自分の長所も短所も明確になるため、次の目標も立てやすい評価体系になっています。
同社では評価制度の改訂にも取り組んでおり、より良い人事制度に向けて新たなスタートを切っています。
売上実績
求人No.：NJB2338531
最終更新日：2026/3/25