成長領域製品の要素技術開発および部品加工技術開発
想定年収
500万円 ~ 1,500万円
勤務地
三重県
従業員数
162,029名（連結）
仕事内容
カーボンニュートラルで持続的な社会の実現を、要素技術分野で役割を発揮いただきます。 要素技術のリサーチ, 開発、安定した量産化まで、競争力ある部品のモノづくりをカタチにする”多様な仲間”を募集しています。
●要素技術開発で、競争力ある事業計画を実現
✓世の中を先取りする新しい要素技術をリサーチ
✓各要素技術開発のロードマップ更新
✓基礎検討による前捌き
製造によるデザインインで前捌きなど
✓開発～実用化・量産化 プロジェクト推進
前後工程含む、ゲンバで使うソリューションにして、具現化
●事業部部品加工に対し、専門家としての責任を果たす
✓社内外への貢献・支援
✓緊急対応への貢献・支援
✓時流を捉えた新しい役割認識と、実行
【分野】
樹脂成形, 除去加工（切削研削、その先）
新要素技術
【PJ例】
✓CASE領域の新製品開発のプロセスに、製造がデザインインし、競争力あるＱＣＤで量産実用化するまでをご担当いただきます。
✓モノづくりのカーボンニュートラル方針を実現する、低ＣＯ２排出の製造技術開発をご担当いただきます。
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓DNの強みである要素技術のモノづくりに参画いただきます。
✓現場の傍で開発ができ実用化まで一気通貫の仕事ができます
✓要素技術単独ではなく、ソリューションにすることで、多様な要素技術への門戸が開かれています。
✓実現のためのツールは、全社規模で構えており、関係部門との連携も含めて、やりたいことがやれます。
✓国内外の取引先、関係会社など、多様な仲間と仕事ができます。
✓社内の要素技術の専門家の仲間と、自身の専門性を高めながら、より高い製造技術への挑戦ができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
自動車業界は100年に一度の変革期、対応する要素技術、特に競争力を出し続けていくのは、変化、トレンドを先取しなければなりません。 一方で、脈々と継承するDNのモノづくりも大切したいと考えています。 私たち製造部のポリシーに、①原理原則に基づく仕事、②手を汚し感性を磨く、ことを掲げています。 技術だけでなく感性を磨くことが、量産する技術の底上げになると考えています。カーボンニュートラルな社会実現へ貢献、競争力あるモノづくりの実現に参画いただく、”多様な仲間” をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜MUST要件＞
・生産技術or研究開発業務経験
・高専卒、大卒
＜WANT要件＞
・設計業務経験3年以上
・英語力：海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,500万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
三重県
三重 ＞ 大安製作所（三重県いなべ市）
〒511-0281 三重県いなべ市大安町門前1530
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:40
休憩時間：60分
残業：月0時間～45時間程度
フレックスタイム制/標準労働時間8h （休憩時間1時間）
コアタイム10:10～14:25（勤務地が製作所の場合：10時10分から15時25分）
※繁忙期等、時期によって上限時間以上の残業となる可能性がございます。
※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。
残業手当
通常の残業代
※採用時の職種や職能資格により、試用期間終了後に本人が希望し会社が認めた場合に「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」を適用する可能性がございます。詳細についてはご入社後に説明いたします。
※管理監督職での採用となった場合は、通常の残業手当は支給されません。
通勤手当
交通費：一部支給(規定に準じて支給有り)
その他手当
家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当など
※規定に該当する場合に支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇：初年度は入社月により1～10日付与(入社半年後には10日以上付与)
その他 やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■デンソーカフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度です。）
■個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など
■施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設（愛知・三重）、食堂（本社、各製作所）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
事業所により異なる
備考
・試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ・給与は経験・スキルを考慮して決定します。想定年収は最低年収を保証するものではありません。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2337331
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社デンソー
代表者名
代表取締役社長 COO 林 新之助
設立
1949年12月
従業員数
162,029名（連結）
資本金
187,500,000,000円
本社所在地
〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
自動車用システム製品（エンジン関係、空調関係、ボデー関係、走行安全関係）およびITS関連製品（ETC、カーナビゲーション等）、生活関連機器製品、産業機器製品等の開発・製造・販売
事業に関する特色
東証プライム上場、世界中のメーカーから信頼されるTier1として様々な製品やシステムを提供するグローバルカンパニー。
自動車部品メーカーの中では、世界No.2の売上規模。
（マークラインズ2023年度自動車部品サプライヤー売上高トップ30社ランキング）
自動車の他にも生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・ヘルスケアなど様々な事業分野に進出しています。
【特徴】
・研究開発費：5,509億円
デンソーは研究開発に力を入れており、電動化、自動運転分野の取り組みを中心に、技術開発を加速させています。
世界最先端のクルマづくりを支えてきた研究開発の蓄積により、化学、物理学、電子工学、ソフトウェアなどを含む幅広い技術を駆使し、競争力のある製品を生み出すことを可能にしています。
※2024年3月期の連結売上収益：7兆1,447億円
・自動車業界では有数の特許出願・取得数
特許保有件数39,000件
デンソーでは、付加価値のあるテクノロジーを活用し、事業戦略と一体化した知財戦略を推進しています。
・デンソーグループ193社
世界各地に研究、生産、営業拠点を構え、グループ会社の総数は193におよびます。
・全従業員数162,029人
本社所在地である日本以外の従業員比率が50％を超えています。
全世界の社員が一丸となって高い品質・高い技術に裏打ちされた優れた製品をお届けします。
・グローバル拠点：35の国と地域
世界35の国とエリアを拠点に、地域ごとのニーズに合わせて多面的に付加価値を提供しています。
会社の特色
7つの事業展開
■サーマルシステム
環境に配慮し、最小限のエネルギーで、安全で快適な空間を提供する
■パワトレインシステム
クルマ本来の走るよろこびと環境性能の両立。その背反する課題へのソリューションを提供する
■エレクトリフィケーションシステム
豊かな環境と走るよろこびをかなえ、すべてのモビリティの電動化を支える
■モビリティエレクトロニクス
「すべての人が安心して快適に移動できる社会（Quality of Mobility）」を実現する
■先進デバイス
モビリティにとどまらず、広くさまざまな社会課題に向き合い、半導体の強みを活かしたシステムやデバイスによって、より良い社会を実現する
■インダストリアルソリューション
モノづくり産業の生産性向上と社会生活の質向上に貢献する
■フードバリューチェーン
技術と発想で新たなる価値を提供し、すべての人が安心・安全に暮らせる社会に貢献する
その他の特色
国内工場：製作所8、工場1 研究所：デンソー先端研究所 連結子会社：193社 (日本 57、北米 23、欧州 36、アジア 72、その他 5)
持分法適用関連会社数：70社 (日本 22、北米 8、欧州 7、アジア 29、その他 4)
売上実績
求人No.：NJB2337331
最終更新日：2026/5/29