全社DX推進プロジェクトリーダー候補/（主任級）/営業・経理・調達・HR領域
想定年収
570万円 ~ 910万円
勤務地
神奈川県
従業員数
3,655名（2025年5月時点）
仕事内容
NECグループの全社DXを牽引する社内システムの“頭脳”として、
運用保守・管理にとどまらず全体最適や将来像を見据えたIT戦略の企画・推進していただきます
【具体的な業務内容】
・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理
・関係部門や外部ベンダーとの調整・交渉
・システム障害対応と継続的改善（カスタマイズ・機能追加）
・業務プロセス標準化、業務効率化のための企画提案（RPA、AI等デジタルツール活用）、推進、実行
・費用リソースの全体最適戦略の立案・実行
【期待する役割】
■複数システムを俯瞰し、最新のデジタル技術やAIを積極的に活用し、意思決定の高度化や効率化をリードしていただきます。
高い視点での課題の発見、組織横断で変革を実現する“変革ドライバー”としてご活躍いただけます。
■NECグループ会社ごとにチームが編成されております。
下記プロジェクト例の【１】または【２】にてプロジェクトのリードをいただきます。
【1】HR領域
NECグループにて利用する出張管理システム、人材開発研修システムのモダナイゼーション、生成AIなど最新技術を活用した業務効率化プロジェクトや中期計画に向けた新プロジェクトのリード。
【2】営業・経理・調達領域
NECグループの事業再編による横断的な改革プロジェクトの推進、各システムEOL、セキュリティ確保のためのマイグレーション、改善プロジェクト等の推進または統括の実施。
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループ全体の大規模（1〜5億円）DX推進・業務改革に直接関与し、戦略的視点を磨ける
・生成AIやPower Platformなど最新技術を活用し、変革をリードできる
・プロセス改革手法や、リーダーシップ、経営戦略などの研修制度も充実しており、従業員のキャリア形成支援制度が手厚くキャリア形成ができる。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任級
募集背景
【募集背景】
当社は、NECグループ各社の共通業務を集約し、サービス提供する主に社内向けSSCとして設立され、NECグループのE2Eでのプロセス改革、データ活用・自動化によるインテリジェント化、そして、世界基準のSSCへと変革する中期経営計画を実行中です。
CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進しています。
本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、新設部門が2023年4月より開設されました。中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動をより活性化させ、全社を巻込んだアクションとして加速させるために中核を担うメンバーを募集します。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件
▼上から優先度高。全ての条件を満たす方
・中〜大規模システム(※)開発プロジェクトリーダー経験
※規模：数千万円程度、期間：半年以上
・システム全体を理解し、顧客要件に基づくソリューション設計経験
・システム開発ライフサイクル全般の知見(企画~保守、運用)
■歓迎要件
・Power Platform、生成AIを活用した業務改善経験
・SaaSシステムの導入、運用保守経験
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure/GCP等）の基礎知識
・プロジェクトマネジメントの知識 (資格保有含む)
・社内のIT業務(主にアプリケーション)対応経験
■求める人物像・ソフトスキル
・「指示待ち」ではなく、積極的に行動ができる方
・決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造できる
・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、アサーティブなコミュニケーション能力を保有している
・変革をリードする強い意志と業務を強力に推進していく行動力を有している
・進捗管理、課題管理における計画管理能力を有している
・多くの抵抗勢力に対するストレス耐性があり、自ら高い目標を設定しチャレンジ出来る方
・高いドキュメンテーションスキルを有している
・プロフェッショナルとして成果にコミット出来る方
・NEC Wayに共感くださる方
参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：570万円 ~ 910万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
交通手段1 沿線名：東急東横線・JR南武線 駅名：武蔵小杉 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～25時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：15時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(当社規定に基づき全額支給)
その他手当
企画業務型裁量労働手当が適用される場合がございます。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：・年間休日126日（2024年）
・入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
・入社7ヶ月目には最低10日以上有給付与されます。
【休日・休暇詳細】
ファミリーフレンドリー休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇
産前産後休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備
企業年金：NEC企業年金基金加入
退職金制度：あり（定年：60歳）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※年収はモデル年収です。ご希望、現職の年収、面接など総合的な判断の上決定します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
※管理職想定の場合、バックグラウンドチェックを実施する事があります
求人No.：NJB2336738
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
NECビジネスインテリジェンス株式会社
代表者名
代表取締役執行役員社長 佐粧 慎一
設立
2014年4月
従業員数
3,655名（2025年5月時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
シェアードサービスセンター導入や経費の最適化を専門的かつ全体最適な視点でサポートすることでお客さまの経営基盤の強化に貢献します。
事業に関する特色
■NECビジネスインテリジェンスのミッション
効率化と高度化でNECグループの【挑戦】と【変化】をサポートしています。
AI/データの活用を強みとし、現場のニーズに対応する「現場力」でスタフ機能の高度化と効率化を推進します。
私たちの活動は、安全・安心・公平・効率で持続可能な社会を目指す 「NEC 2030VISION」 の実現に向けてNECグループ全社の業務改革を担っています。
■NECグループ内での役割
NECグループの変革をリードするシェアードサービスセンターです。
①NECグループのオペレーション業務を集約・標準化する組織
経理や人事、総務、法務などの管理部門や情報システムなどグループ企業が共通して対応している間接業務を集約化・標準化しグループ全体のコスト削減と業務効率化をおこなっています。
②NECグループ10万人のパフォーマンス最大化
AI/データの分析と活用でスタッフサービスをインテリジェント化を目指し、現場力の向上と、だれもが自身の能力を発揮できる環境づくりをサポートします。
③新たな事業価値を創造しNECグループの事業成長をサポート
スタフ業務におけるプロセスとサービスのイノベーションを通じて、NECグループ全社の事業をEnd to Endでサポートします。
私たちの強みは、NECグループ10万人の業務プロセスの見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、また豊富な専門知識を持つ人材。
「業務」×「IT」×「人」の三位一体で、お客さまの業務プロセス改革にアプローチし、お客さまのコア事業の活性化、業務高度化に貢献します。
【業務】：「経営資源」と「時間・コスト」の最適化を図るため、国際標準の業務改革マネジメント手法「リーン・シックスシグマ」や各種の現場改革手法によって、業務におけるムダを排除し、作業プロセスのバラツキを標準化。最適なビジネスプロセスを実現します。
【IT】：NECビジネスインテリジェンスは、NECグループの主要なIT資産の運用を担っています。NECグループ10万人が利用するシステム運用で培ったノウハウを活かし、業務プロセス改革にも積極的にITを取り入れています。AI技術やRPAなどの最先端ICTを使った業務の自動化、省力化を提供します。
【人】：私たちは、刻々と変化する事業環境やお客さまのニーズを的確に捉え、柔軟な業務設計のための知識と経験を有するプロフェッショナル集団です。1899年のNEC設立から、利用者目線でさまざまな業務サービスを提供してきました。全ての業務課題に誠実に向き合い、目標達成までやりきる力があります。
■NECビジネスインテリジェンスのサービス領域
NECグループ向け（93％）に対して、４つの領域でサポート。
①FP＆A
②人事・組織開発
③IT基盤・SCM
④事業支援
会社の特色
NECビジネスインテリジェンスの間接業務改革は、グローバルスタンダードに則り、まずNECグループ全体から人材と業務を移管・集約（ワンマネジメント化）。その後、ワンマネジメント下での業務改革を実施します。
トップ主導の組織横断改革と、現場主導の小集団活動を中心に、全社で約300チームが「業務標準化・効率化」「働き方変革」「情報共有」「風土改革」の領域で活動。この活動を契機に、NECグループ10万人の働き方を改革していきます。
【働き方】
■スーパーフレックス■ドレスコードフリー■平均有給休暇取得日数13日■平均時間外労働17.4H■福利厚生：自ら選びデザインできる
【キャリアサポート】
■スキルアップ研修
社員の能力を最大限に引き出す研修を用意しています。
■社内公募制度・社内インターンシップ制度
社内キャリア実現の機会を提供し、人材の適時・適所・適材を進めています。またこの仕組みの導入により、自分自身では気づかないキャリアの選択肢を広げています。
その他の特色
女性比率：45％ 女性管理職比率：13％ 男性育休取得率：38％
売上実績
求人No.：NJB2336738
最終更新日：2026/5/29