ITビジネスアナリスト／自動化およびデータプラットフォーム
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
720名（2022年6月現在）
仕事内容
■職務概要：
自動化プログラムの開発と監督、データ変換、そしてGCPおよびAzureプラットフォームへのデータ統合を主に担当します。また、DevOpsの原則に基づき、テクノロジーおよびソフトウェア開発プロジェクトを管理します。ソフトウェアのプロビジョニング、構成管理、ソースコード管理、そして関連するすべてのシステムインターフェース/統合タスクを活用し、継続的かつ高速なデリバリーと自動デプロイメントを実現します。
■職務内容：
・自動化ソリューションの提供、インターフェース作成、および周辺システムの管理
・ビジネスアプリケーションからデータを収集・変換し、ローカルデータレイク（GCP）プラットフォームと米国のAzure DatalakeにPower BI用に保存する
・特に周辺システム間の統合、データフロー、インターフェースの領域を理解することにより、継続的な自動化とアプリケーションの改善をテクニカルリードとして推進する
・ユーザーの要件と周辺のソフトウェアアプリケーションシステムを理解し、自動化機能の分析を行い、改善策や代替案を提案する
・ソフトウェア開発ベンダー、社内ユーザーと協議し、ユーザーの運用および自動化/データ処理パフォーマンスの向上を図る。
・アプリケーションエラーの根本原因を特定し、深刻な懸念事項をシニアエンジニアまたはサービスプロバイダーにエスカレーションし、問題を迅速に解決する。
・構成変更の記録を保持し、自動化およびアプリケーションの更新をスケジュールする。
・プロセスを文書化し、その有効性を測定する。
・ビジネスユーザーおよび他部門の同僚にフロントエンドサポートを提供する。
・必要に応じて、ビジネスユーザー向けの最新マニュアルを作成し、トレーニングとサポートを提供する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
リプレイス
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキルと経験
・RPAツールの使用経験と知識（Automation Anywhereの使用経験があれば尚可）
・PowerShellスクリプトの使用経験と知識
・Windowsタスクスケジューラなどのワークフロー管理システムの使用経験と知識
・データクレンジングとデータ変換（ETL）の使用経験と知識
・自動化ソリューションの開発、プログラミング、そしてテクニカルリードとしてプロジェクトをリードした経験（ベンダー交渉、ビジネスユーザーとのコミュニケーションなどを含む）が3年以上あること
■歓迎（あれば尚可）スキルと経験
・PythonなどのBIプログラミング言語の使用経験と知識
・ECOMサイト、POS、CRM関連のオムニチャネルプラットフォームのサポート経験
・GCPやAzureなどのデータレイクへのデータ統合経験・アプリケーションシステム開発および運用サポートの主導経験
・業務アプリケーションおよびデータベースに関する一般的な知識（Microsoft SQL Server/SQL/DDLなど）
・Docker、Power BI、Power Automate、Minio、Dag、Pointainer、Proxmox、VMWareなどの開発経験と知識
・小売業界に関する知識
・優れた分析力および問題解決能力
・多様なメンバーで構成されるグループにおいて、自立的かつ協調的に業務を遂行できる高い能力
・優れたマルチタスク能力
・学士号以上
■その他
・出張（不定期）
・リモートワーク（ハイブリッドワーク）可
・フレックスタイム勤務可
・現地のベンダーやユーザーとのコミュニケーションに必要な日本語能力
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
メール、チャットベースでの英語使用がメインとなります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：42万円～71万円
月額基本給：36万円～65万円
賞与・インセンティブ
年1回
インセンティブあり：業績連動型。ベースサラリーの12%がターゲット
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都新宿区新宿6-27-330新宿イーストサイドスクエア7階
※リモートワークあり
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東新宿 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなし（スーパーフレックス）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 60,000円 / 月
30時間分を月額給に含む（30時間を超過した場合は別途支給）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給・特別休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度、団体福利保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
*勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2336120
最終更新日：2025/10/23
企業情報
企業名
株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン
代表者名
代表取締役 ラッザリ・マッスィモ
設立
1997年6月
従業員数
720名（2022年6月現在）
資本金
60,000,000円
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア7階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
総合アウトドア・スポーツウェアメーカー
登山、トレッキング、キャンプ、マウンテンバイク、スキー、スノーボード、フィッシング、パドルスポーツなど、自然環境の中で行うアウトドアスポーツに適した機能性や耐久性を持ったウェアの製造・販売
事業に関する特色
[コロンビア・スポーツウェア・カンパニーについて]
・米国オレゴン州ポートランドを本拠とし、アウトドア・スポーツウェアメーカーとしては世界最大規模
・ユニークかつ積極的なマーケティング戦略の導入などで着実に成長を続けている
・2006年にソレルを展開（カナダ発、ウィンターブーツ、レザーなど展開。デザイン性が受け、女性に人気のブランド）
・2008年にマウンテンハードウェアを展開（アウトドア、ギアなどを中心にしたブランド）
・ポケットが多数付いている、マルチポケットフィッシングベストを開発したのは、当社会長のガート・ボイル
[コロンビア・スポーツウェアジャパンについて]
・創立以来20年の間、連続増収増益を実現。2020年当時における売り上げは創立当初から8倍に増加。今後も新ブランド・カテゴリーを展開し、リテールビジネスも伸ばしていく予定
・日本市場においてはGlobal製品と日本企画製品のハイブリッドで展開
・直営店、取扱店、コーナー店を合わせ、日本全国には合計150店舗
・登山、トレッキング、アウトドア、スノウ、トラベル、タウン、サイクリング、フィッシングなど様々なシーンに対応した商品を展開。機能性を追求したOmni（オムニ）テクノロジーをベースに、世界に展開している。
・2016年にはライフスタイル向け新ライン「コロンビアブラックレーベル」を展開。アメリカオレゴン州周辺のパシフィックノースウェストのライフスタイルに着想を得て生まれたメンズライン
・来年2023年には米国創立85周年、2022年にジャパン創立25周年を迎えた歴史と成長力を兼ね備えた企業
【売上構成比】
アウトドアスポーツウェア販売
会社の特色
・日本市場におけるコロンビア製品の販売強化のために1997年6月にジャパン法人を設立しました（それまでは日本アパレル商社と販売代理店契約を結び販売）
・ジャパン法人で独自の商品企画を行っており、ダイレクトに日本市場に発信できるのが当社の強みです
・成長・変化を続けている中でも、従業員定着率が非常に高い企業です（離職率は5～7％程度）
・和気あいあいとした風通しの良い社風で、女性社員も多く活躍しています（全体の4割程が女性）
【平均年齢】40歳
その他の特色
[組織]
営業、マーケティング、商品、管理部
※社内公用語は日本語。英語力の必要性有
[競合会社]
ノースフェイス、ティンバーランド等
売上実績
求人No.：NJB2336120
最終更新日：2025/10/23