【SAPエンジニア(PP/MM)】★大手飲料メーカー唯一の情報システム会社★
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
当社グループ向けのSAP生産領域もしくは購買領域のシステム開発・運用保守業務をチームメンバー(ご経験によってはチームリーダー)としてお任せします。
★使用モジュール:PP, MM
【具体的な業務内容】
当社グループ向けのSAPシステムの開発・運用保守業務全般をチームメンバー(ご経験によってはチームリーダー)としてお任せします。
<開発業務>
案件内容および、ご経験により以下の役割をお任せします。
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・チームリーダーとして、所属チームにおける品質管理や進捗管理
・メンバーとして、開発プロジェクトの各工程※の実行
※プロジェクトにより、下流工程(詳細設計・製造・単体テスト)中心に担当、上流工程(要件定義、外部設計、導入)中心に担当、全工程を担当する・・・など様々なパターンがあります。
<運用保守業務>
ご経験により、システム運用リーダー、もしくはメンバーとして実行・推進いただきます。
・ユーザーからの問い合わせ対応
・障害発生時の根本原因調査、暫定対応及び、恒久対応策検討・実施
・ユーザー部門との折衝
・業務運用改善提案、および改善対応
・システム運用課題対応
【本ポジションの魅力】
・当社グループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。当社ならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。
・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
・クライアントである当社グループの各事業会社の本社機能と同じオフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
・計画年休制度、パワーアップWeek制度(連続7日以上の休暇取得する)により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SAPアプリケーション領域(SD、MM、PP、FI、COのいずれか)における導入、開発、運用の実務経験
・ABAPおよびカスタマイズに関する経験
・SAP標準モジュールに関する知見
《リーダーの役割を担っていただく方》
・開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験
・運用保守におけるチームリーダー経験
【歓迎(WANT)】
・SAP認定コンサルタント資格保有(SD, MM, PP, FI, CO いずれか)
・業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方
【求める人物像】
・SAPスキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方
・向上心・やる気があり、コミュニケーション力の高い方
・公的資格や業務上必要な資格取得に向けてチャレンジできる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 850万円
月収:28万円~40万円
月額基本給:28万円~40万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
ビジネスタイム 9:00~17:30
標準労働時間 7.5H
フレックスタイム制(コアタイム無)
フレキシブルタイム 5:00~22:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
深夜業手当(22-翌5)
単身赴任手当
社宅制度あり ※規定あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当(200円/日)※規定あり
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当(22:00~翌5:00)
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度(65歳)
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会(奨励金10%)
・資格取得奨励金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
ビル内喫煙スペース有
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2335544
最終更新日:2025/10/20

