【制御機器事業部】HMI機器ソフトウェア開発技術者（商品事業本部/コントローラ事業部）
想定年収
650万円 ~ 850万円
勤務地
滋賀県
従業員数
26,614名（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
入社後は、主にWindows環境で動作するソフトウェアの開発業務を担当していただきます。具体的には、画面作成ツールの設計・実装や、画面シミュレーション機能の開発、ソフトウェアHMI本体の開発・デバッグなど、製品の使いやすさや機能向上に直結する領域をお任せします。将来的には、他のOS上で動作するHMIデバイスの開発や、新技術の導入など、HMI製品の進化に貢献できる幅広い業務にもチャレンジしていただけます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
担当いただくソフトウェア開発業務を通じて、製品の使いやすさ・信頼性・付加価値向上に寄与していただくことを期待しています。
ーユーザーが直感的に操作できる画面作成ツールやシミュレーション機能の実現、また設計上の課題に対するアイデアの提案
ー高品質で安定したソフトウェアの開発
ー過去の操作性や設計資産の継承性を意識した開発による、既存ユーザーの利便性維持・向上
ー開発生産性の効率化や品質向上への貢献、最新技術を反映した新機能の提案・実装
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
開発言語：C#、C++
活用するツール：Visual Studio、Git(ソースコード管理ツール）、InstallShield
◆この仕事の魅力
製造現場の未来を支えるHMI技術の最前線で、社会や産業の変革に直接貢献できる仕事です。
ー画面作成ツールやシミュレーションなど、ユーザー体験に直結するソフトウェア開発ができます。
ー自分のアイデアや技術がお客様から見えやすく、製品価値として形になる達成感を味わえます。
ー幅広い製品群や他部門との連携を活かし、システム全体の最適化や新しい価値創出に挑戦できる環境です。
ー技術革新が続く分野で、最新技術の習得や新しいチャレンジができ、自己成長やキャリアアップにつながります。
ーチームで開発に取り組み、内外の多様なメンバーと協力して課題解決していくことで、幅広い知見や人脈、そして仲間との達成感を得ることができます。
◆業界動向と自社事業の特徴
当社は幅広いFA製品を展開し、HMIはコントローラやセンサ、画像センサ、ロボットなど自社製品との連携によりお客様の現場課題の解決に貢献しています。 また 製造業はデジタル化やスマートファクトリー化が進み、HMI製品の役割が拡大しています。 タッチパネルやネットワーク連携、AI活用など技術革新が著しい分野であり、今後も進化・発展が期待されており、次世代のものづくり現場を支える新しいソリューション創出に挑戦できるフィールドが広がっています。
当社は幅広いFA製品を展開しており、HMIはコントローラやセンサ、画像センサ、ロボットなど自社製品と連携することで、お客様の現場課題の解決に貢献しています。
製造業ではデジタル化やスマートファクトリー化が進み、HMI製品の役割がますます重要になっています。
また、タッチパネルやネットワーク連携、AI活用など技術革新が著しい分野であり、今後も進化・発展が期待されています。
次世代のものづくり現場を支える新しいソリューションの創出に挑戦できるフィールドが広がっています。
◆部・チームの業務概要
■商品事業本部 コントローラ事業部 情報ソフトウェア開発部
当開発室では、HMI製品の技術開発および商品企画開発をを担当しています。
具体的には 表示器、ツールをはじめとするHMI関連製品の新機能開発や品質向上、ユーザー体験の向上を目指したソフトウェア設計、実装、検証までを一貫して行っています。また、商品企画段階から開発・リリースまで、チーム内外のメンバーと連携しながら、現場ニーズや最新技術を取り入れた製品づくりに取り組んでいます。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
コントローラ事業部全体は約260名で、開発部門は3つあり、約210名が在籍しています。 配属先の部門 情報ソフトウェア開発部は約120名です。配属のHMIの開発課は7名です。コンパクトで話しやすいチームです。
オフィスは滋賀県草津事業所の新しい建屋のフロアに開発者全員が集まっており、自由に交流できる環境です。
建物内には喫茶コーナーがあり、フロアにも休憩スペースやミーティングコーナーが設けられているため、ゆとりのある雰囲気です。
窓からの景色も良く、明るく開放的な職場環境となっています。
◆その他
平均残業時間：10時間/月
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（IAB）のコントローラ事業部では、ファクトリーオートメーション（FA）現場の多様なニーズに応えるため、ヒューマンマシンインターフェース（HMI）製品の強化に取り組んでいます。近年、製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化が進み、より直感的で使いやすいHMIへの期待が高まっています。こうした市場の変化に柔軟かつ迅速に対応し、グローバルで競争力のある製品を継続的に生み出すため、開発体制を強化することとなりました。今回の募集では、新たな発想や技術を取り入れ、次世代HMI製品の開発をリードしていただける方を求めています。「ものづくりの現場を変革したい」「ユーザー体験を進化させたい」といった意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件【経験】
Windows アプリケーションの設計、実装、デバッグ 経験
◆必須条件【スキル】
C＃の実装スキル
◆歓迎条件
ー海外への委託管理経験（聞く・話すの英語でのコミュニケーションがとれる）
ーセキュアコーディングの実践経験
ーTCP/IPで通信を行うアプリケーションの設計・実装経験
ー大規模なソフトウェアの保守経験
◆歓迎する人物像
ー他部署や委託先とも円滑にコミュニケーションができる方。
ー新しいことを学ぶことに積極的な方。
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 850万円
月収：45万円～50万円
月額基本給：40万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県
草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
交通手段1 沿線名：JR東海道線 駅名：草津駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～10時間程度
フレックスタイム制
※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
別居手当（単身赴任の場合）
※会社規定による
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅（入社後転勤時）、社員持株会、共済会、退職金、確定拠出年金（DC）、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※健康経営に関する取り組みはこちらhttps://sustainability.omron.com/jp/rights/health/
備考
上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2335295
最終更新日：2025/10/16
企業情報
企業名
オムロン株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 辻永 順太
設立
1948年5月
従業員数
26,614名（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
資本金
64,100,000,000円
本社所在地
〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.omron.co.jp
事業内容
制御システム機器、電子・機構部品、車載電装機器、公共・交通・セキュリティ事業等の製造、研究開発、販売
事業に関する特色
【制御機器事業】
未来を見すえた新たなチャレンジとして、オムロンにしかない価値を提供し、モノづくりを革新するための新たな戦略コンセプト“i-Automation!”を打ち出しました。「i」はイノベーション（innovation）の「i」を指し、「モノづくりにイノベーション（革新）を起こす」という強い意志を込めています。“integrated（制御進化）”、“intelligent（知能化）”、“interactive（人と機械の新たな協調）”という3つの“i”で未来のモノづくりを実現していきます。
制御進化 - integrated／高速・高精度、かつスムーズな機械制御を実現
知能化 - intelligent／不良や故障を予知・予防する生産ラインを実現
人と機械の新たな協調 - interactive／人と機械が互いに補完し、協力し合いながら働く
【ヘルスケア事業】
オムロンでは、センシングで得られたた様々な生体情報と行動データなどから、一人ひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。
循環器事業／バイタルデータの解析により、診断・治療・予防をサポート
呼吸器事業／新たな技術でぜん息の早期発見・早期治療に貢献
ペインマネジメント事業／革新的な商品を通じて慢性的な痛みを緩和
【社会システム事業】
「交通」「エネルギー」「生活サービス」「コミュニティ」の4つの軸を中心とした「ソーシャルオートメーション」の実現を推進しています。今後も、世界中の人々が、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の創造に貢献していきます。
【電子部品事業】
FAから、エネルギーマネジメント、ヘルスケア、業務民生機器にいたるさまざまな分野において、機器の直流化、高容量化、スマート化に伴う革新的な電子部品・機構部品を提供しています。更に、グローバル展開する販売ネットワークを通じて、これら機器に欠かせない高度かつ同一品質を迅速にお届けします。
会社の特色
【Our Misson】われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重
【数字で見るオムロン】<https://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/>
［特許保有件数］12,908件 ※2023年3月末時点
［研究開発費］ 501億 ※2023年3月末時点
［拠点のある国と地域の数 約120の国と地域］165社※2024年3月末時点
［有給休暇平均取得日数］付与日数 23.3日、取得日数18.9日、取得率81％ ※2023年度
［ユニークな有給休暇制度］5日連続休暇平均取得率92％、年休連続取得(前後の休日組合せ可) 5日間※2023年度
［育児休暇制度取得後の復帰率、定着率］ともに100％ ※2023年度
※オムロンならではの人事制度
求める人財像を「管理職」と「専門職」の2つの職群に大別し、それぞれの昇進コースを明確にしており、「専門職」の社員向けには「専門職制度」を設けています。認定領域は研究·開発といった技術分野だけでなく、生産技術、生産管理技術、品質環境、システムエンジニア、営業、スタッフ（税務、知財、法務など）など多領域に渡っており、設定可能な領域については順次追加していきます。
その他の特色
■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、高い安定性
■自動改札機やATM、自動車の電動パワーステアリング等、世界初の製品が多数
■世界40カ国の国・地域に拠点を設けるグローバル企業
売上実績
求人No.：NJB2335295
最終更新日：2025/10/16