経理リーダーポジション
想定年収
650万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う当社で経理業務をお任せします。経理業務ではチーム牽引の役割生かしていただき、積極的な取り組みを期待しています。
【業務例:経理領域】
■日次経理業務(仕訳・申請承認・支払承認)
■原価管理
■決算業務(月次、年次)
■税務申告・調査対応
■資産・負債・固定資産管理
■売掛金・前受金管理
■税理士・金融機関対応
■組織構成
総務人事課:6名(課長1名、メンバー5名)
年齢構成:30代3名、40代3名
男女比:女性3名、男性3名
※経理部という部署は現時点ではなく、総務人事課の中に経理担当の方がいるため
所属組織は総務人事部となりますがメインで行って頂く業務は経理となります。
■入社後について
経理業務に軸を置きながら、全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。
■働き方の魅力
年間休日125日
完全週休二日制
所定労働7.5時間
平均残業25.6時間
ノー残業デー導入
就業時間選択制
非常に働きやすい環境を整えています。
■企業の魅力
当社は、水インフラを支える業界において業界トップクラスの売り上げ規模を誇ります。
街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築する計画を策定しています。
多数の有資格者が在籍し、技術表彰の実績も多く、大きなやりがいを実感することができます。
また、平均勤続年数は約15年と、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
■当社の役割
当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。
自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。
人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。
■企業の安定性について
当社は、創業57年の歴史を持つ上下水道事業に特化したコンサルティング企業です。
国や地方公共団体を中心とした顧客基盤を築き、官公庁案件を主軸とした事業構造により、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立しています。
また、インフラ施設の老朽化や少子高齢化による人手不足といった社会課題が深刻化する中、当社の技術力と専門性はますます求められています。
近年では、官民連携(PPP)や民間資金等活用型社会資本整備(PFI)事業への参画を通じて、従来の枠を超えた新たな事業領域にも挑戦しています。これにより、社会の変化に柔軟に対応しながら、安定した受注を実現しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:下記いずれも必須
・経理職としての実務経験(月次決算、年次決算等)
■歓迎:
・税務申告の経験
・日商簿記検定2級以上または同等スキル
・管理部門におけるリーダー/マネジメント経験
■教育体制:
OJTメインです。必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます。
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:650万円 ~ 900万円
月収:28万円~39万円
月額基本給:26万円~37万円
<給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。 ■賞与:年2回(6月、12月)※5ヶ月分程度、業績により別途特別賞与あり(1月) ■モデル年収例:716万円(30歳)、840万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:約5ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 16:00
フレキシブルタイム:始業8:00~10:00 終業16:00~20:00
休憩時間:60分(11:00~14:00の間で取得)
<1日の標準労働時間>
7時間30分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:配偶者:16,000円、扶養家族:5,000円/人
住宅手当:10,000円~30,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( (入社月により変動:初年度1~12日)
翌年以降勤務年数に応じて15日~最大20日付与 )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始(12/29~1/3)、創立記念日(9/13)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■入社時支度金あり
■資格取得支援制度
■研修支援制度 ※業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担。
■業績次第では決算賞与有り(近年は毎年支給有り)
■手当:資格手当、家族手当、住宅手当など
■ヘルスケアサポート(無料の健康相談窓口サービス)
■産休・育休制度
■育児休業取得率:男性:87.5% 女性:100%
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2334810
最終更新日:2025/11/12

