プロダクトリーダー職 (◎次期ブランド・プロダクトマネージャー候補の募集)
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事内容/業務範囲】
ブランドの年間KPI達成に向け、製品のローンチをリードしていただきます。
市場ニーズに応じた製品開発やブランド戦略の推進を担い、以下の業務をお任せします。
・新商品の企画・開発
・既存製品のシーズナルカラーや限定カラーの企画・開発
・既存製品のリニューアル
・データ分析を基にしたマーケティング戦略の立案・実行
ブランド価値の最大化がミッションとなり、オフライン市場だけでなく、公式ECサイトのビジネスシェア拡大も視野に入れた施策を推進していただきます。
【職務内容の詳細】
・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理
・商品発売までのプロジェクト管理/各部署と連携を取った業務進行
・製品フォーキャスト(発注数量管理)
・市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案
・既存製品のポートフォリオの見直し
・製品毎のP/L、ROI、コスト管理
・商品化のため、原材料・資材供給業者や海外工場を選定
・サプライヤーの開拓、スケジュールの折衝
・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携
※ブランドの製品担当者、マーケティングディレクターと共に進行を想定していますので、安心して業務をスタートしていただけます。
▼その他
・新ブランドの企画・立ち上げ
└海外ブランドの開拓・展開にもご挑戦いただけます
▼海外出張の機会あり
◎年に1回~2回程度、海外の展示会視察で海外出張しています
→海外展示会で最新トレンドの把握・日本未発売コスメの発掘、生産拠点の視察を実施
◎アジア圏に3か月に1回程度、工場視察、生産視察出張が発生する可能性あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のため
<同ポジションの魅力>
・年に1回~2回程度、海外の展示会視察で海外出張がございます。
海外展示会で最新トレンドの把握・日本未発売コスメの発掘、生産拠点の視察を行っています。
・繁忙期に残業は発生しますが、自分で業務スケジュールを調整しやすいため、ワークライフバランスを保ちやすいです。
これまでに産休育休を取得された方も多く、働き方への理解もあるため、産休からの復帰もしやすい環境です。
<主なステップアップモデル>
プロダクトマーケティング→プロダクトリーダー→ブランドマネージャ→カテゴリのシニアマネージャー→企画部部長
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
◇化粧品/日用品を商材とした製品に関わる業務のご経験をお持ちの方
◇化粧品/日用品を商材とした商品企画・開発のご経験を2年以上お持ちの方
【歓迎(WANT)】
◇日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
◇国内外のトレンドコスメなど流行に敏感な方
◇変革期フェーズの事業体での経験を積みたいとお考えの方
◇マーケットの心を動かす製品を生み出す喜びを感じられる方
◇データに基づく戦略立案とクリエイティブな発想を両立させたいとお考えの方
◇デジタルマーケティングの知見
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 600万円
月収:29万円~
月額基本給:25万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月・12月
※上記年収には賞与、残業代が含まれております。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 40,000円 ~ 60,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
出張手当、皆勤手当(月5000円)、役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【退職金制度】有(勤続3年以上対象)
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
■時短勤務制度(取得実績あり)
■服装自由(ネイルOK)
■社員割引制度(50%オフで購入できます)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2334798
最終更新日:2026/3/18

