IT教育コンテンツ企画責任者候補補（法人研修 / AI・プログラミング）
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
201名（( 2025年1月時点（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 )）
仕事内容
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を、個人ユーザーをはじめとして、小・中・高・大学・専門学校等の教育機関（教育機関に対しては無料で提供。2024年度実績：648校20万名に無料クーポンを発行）、ITエンジニア人材を抱えている企業等へ提供しております。
企業様に対しては、昨今のニーズの高まりから、動画だけではなく実際に講師を派遣しプログラミング指導を行う「ITエンジニア研修」のサービス提供を開始しました。
今回のポジションでは、当社の教育コンテンツである「paizaラーニング」「企業向けITエンジニア研修」等で活用するコンテンツの企画、設計、開発等のディレクションを担当していただきます。直近では、生成AIに関するコンテンツも出しており、生成AI・最新技術カリキュラムの設計にも携わっていただけます。
当社のコンテンツを導入いただいている教育機関や企業のニーズの把握と、そのニーズを踏まえたコンテンツの研究・企画・設計・開発、さらには既存コンテンツの組み合わせに関する設計・最適化、学習計画の立案支援を、コンテンツ制作部門、マーケティング部門、営業部門の３部門と密接に連携しながら推進していただきます。
■具体的業務内容
・企業向け研修のサービス設計、新規開発
・プログラミング関連教材をはじめ、IT及び生成AI関連知識・スキル習得コンテンツ全般の研究・企画・設計・開発
・企業向け研修提案に関する提案内容の策定（学習カリキュラムの設計）
・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（転職・就職サービスとの連携等）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
会社の規模拡大・および機能強化に伴う増員募集
当ポジションの魅力
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・教育システム・サービスの企画、開発、導入に携わった経験（3年以上）
・開発エンジニアとしての実務経験（1年以上：開発経験要）
【歓迎要件】
・既存サービスやコンテンツを組み合わせて、顧客に新たな価値を提案した経験
・ドキュメンテーション、対外発表資料作成のご経験
・仕組みづくりのフェーズから企画を推し進めたご経験
【求める人物像】
・教育に対する強い興味があり、paizaのミッション・ビジョン・バリューに共感する方
・学校、学生、企業等のステークホルダーのニーズや取り巻く環境を理解し、傾聴力と共感力をもって適切にコミュニケーションをとれる方
・抽象と具体を行き来しながら、試行錯誤して課題解決することを楽しめる方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
・スピード感を持って、自立的に業務遂行できる方
・チームで働いて成果を出せる方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(期間：3か月※試用期間中の労働条件に変更は無し※)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～71万円
月額基本給：37万円～53万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：業績賞与 年4回
昇給
有り 年2回 / 4, 10月
勤務地
東京都
港区虎ノ門2丁目3−17虎ノ門二丁目タワー18F
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～44時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：コアタイムなし
標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 44時間 / 月
固定残業代 127,907円 ～ 182,725円 / 月
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社日に2日付与、入社3か月後 追加で8日付与
【休日・休暇詳細】
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 現職に抵触せず、支障が出ない場合に限り 条件はご経験、知識を考慮して決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～3回
求人No.：NJB2334712
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
paiza株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 舘康人
設立
2012年2月
従業員数
201名（( 2025年1月時点（正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 )）
資本金
140,000,000円（資本剰余金含む）
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.paiza.co.jp
事業内容
【人材事業】
●プログラミング求職サイト paizaの企画・運営
paiza転職、EN:TRY、paiza新卒
●エンジニア組織の課題解決をテーマにしたメディアTech Team Journalの企画・運営
【プログラミング学習事業】
●オンラインプログラミング学習サービス paizaラーニングの企画・運営
・個人向け「paizaラーニング」
・法人向け「paizaラーニング for TEAM」
・学校向け「paizaラーニング 学校フリーパス」
●オンラインプログラミング実行環境paiza.IOの企画・運営
●クラウド開発環境PaizaCloudの企画・運営
●企業向けプログラミングスキルチェックサービスの開発・提供
●エンジニアセミナーの主催、協賛
事業に関する特色
■■■日本最大級のITエンジニア向け転職／就職及び育成メディア企業■■■
事業概要
存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
paizaの挑戦
会社の特色
■存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
■目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
■日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
【paizaの挑戦】
■「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
その他の特色
■規模拡大のため、2024年3月に現在の場所にオフィス移転済
■2020年3月に現社名へ変更（旧社名:ギノ株式会社）
■有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305439
売上実績
求人No.：NJB2334712
最終更新日：2026/3/12