仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　板野　元彦

設立

1993年7月

従業員数

25名（2025年10月現在）

資本金

20,000,000円

本社所在地

〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上5-9-11

〒542-0012 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-18 ThePlace

〒104-0031 東京都東京都中央区京橋1-4-11　竹本ビル2F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

ENCOUNTERS CREATE CHEMISTRY -人との出会いによって起こる化学反応。
当社は創業以来、化学品商社として培ったネットワークと技術力を基盤に、トレーディング事業（原料・製品の調達）、コーディネート事業（技術提案・製品企画）、ものづくり事業（新素材開発）の3つの柱で、日本の産業を支えています。
特に近年は、メーカーに近い立場で新規材料の開発を行い、商社の枠を超えた挑戦を続けています。顧客のニーズに応えるだけでなく、未だ市場にない新しい製品を生み出すことで、業界に革新をもたらしています。
さらに、サステナビリティの観点からバイオマス原料への取り組みを強化し、環境負荷低減に貢献する製品開発にも注力しています。

事業に関する特色

【当社の強み】
開発力 × 調達力：商社ならではの原料調達力と技術ノウハウで、顧客の課題解決を実現。日本にサプライヤーがいない製品の供給でシェアを確立。
成長市場での挑戦：高機能素材・バイオマス原料など、サステナブルな分野で事業拡大を目指す。
グローバル展開：主要仕入れ先は海外、海外パートナー企業とのものづくり事業も実現。
顧客との共創：メーカー技術部門に代わり、開発プロジェクトをリードする役割を担う。

【業界ポジション】
化学品商社としての基盤を持ちながら、メーカーに近い立場で開発を行っています。
高機能素材や新規材料の開発分野、水系ウレタン樹脂など一部原材料の成長領域で弊社は確固たるポジションを築いています。

会社の特色

【社風・組織マネジメント】
自由闊達な文化：社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦を後押しする風土があります。
少数精鋭の組織：意思決定が早く、経営層との距離が近いため、自分の提案が事業に直結します。
オープンコミュニケーション：部門間の垣根が低く、情報共有や相談がしやすい環境です。
スピード感ある意思決定：市場変化に迅速に対応できる柔軟性を持っています。

【コミュニケーション】
年1回のオフサイトミーティング：合宿形式で「議論」ではなく「対話」を重視。メンバー全員がフラットに事業の将来やあるべき姿を語り合い、ビジョンを再確認する機会を設けています。オフサイトではサウナ、BBQなどを実施し、リラックスした雰囲気で深いコミュニケーションを促進しています。
1on1ミーティング：「最高のチームで最高の企業をつくる」という理念のもと、メンバー一人ひとりの夢・目標・志を会社のビジョンと重ね合わせ、共に成長し続ける組織づくりを目指すものです。
単なる業務報告や評価の場ではなく、キャリアや人生観を共有し、個人の成長と企業の成長を両立させるための「対話の場」として機能。

その他の特色

創業より、人と人とのつながりを重んじる文化が引き継がれております。ファミリービジネス企業の特長を生かし、メンバーの自己実現により企業を成長させていきます。

【非金銭的報酬】
130DAYOFF：年間休日130日でライフワークバランスを実現*有給必須消化5日を含む。
スターキャンプ（オフサイトミーティング）：年1回、合宿形式で「対話」を重視したミーティングを実施。サウナやBBQなどを通じて、メンバー同士の絆を深めながら事業の未来を語り合います。
時差出勤/在宅勤務制度：柔軟な働き方をサポート。
スキルアップサポート：技術研修や資格取得支援など、企業負担でメンバーの成長を後押しする制度。
ウェルネス休暇：健康診断、再診受診時など。
子の看護休暇：家庭と仕事の両立を支援。
産前産後・育児・介護休暇：ライフステージに応じた働きやすさを提供。

【金銭的報酬】
65歳定年・雇用継続制度：長期的なキャリア形成を支援。
オフィシャルクラブ活動：ヨガ、筋トレ、ゴルフなど、健康増進と交流を促進。
決算賞与：成果に応じた報酬制度。
企業型iDeCo：将来に備えた資産形成をサポート。