【AP25206】【自社開発/市場シェアNo.1】生成AIで進化するBPM「Natic」のプロジェクトマネージャ
想定年収
1,001万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
■仕事内容
自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においてのプロジェクトリードを
お任せします。
具体的には、要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せいたします。
※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。
■担当アプリケーション・環境
BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、
保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。
[提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ
[OS] Windows
[開発言語] Java
[DB] SQL Server
■案件事例
数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。
案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、
スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。
導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/
■入社後活かせるスキル・入社後のイメージ
約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、
担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。
その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、
顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、
担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。
これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・
担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。
■キャリアパス
・クライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。
・マネジメント志望の方は、ラインマネージャーを目指していただけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■採用背景
当部門では、主に生保・損保・クレジットの顧客に対して自社開発のワークフローシステムを
提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、
お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。
更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける
プロジェクトマネージャーを募集します。
■ポジションの魅力
・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。
・大手企業の大規模プロジェクトが多数あります。
・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。
・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。
▼アプリケーション統合ブランド
Natic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/
▼取り扱いプロダクト(BPM)
https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/
▼導入事例
https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/
▼AP事業本部の営業×開発（社員インタビュー記事）
https://note.com/stech_eye/n/n2a342e4334b7
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上)
・生保・損保・クレジット業界システム経験者
・PM/PL経験（経験プロジェクト数：3プロジェクト以上）
■歓迎
・ワークフローシステムの導入経験
・プロジェクト規模/150人月以上経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,001万円 ~ 1,200万円
月収：61万円～
月額基本給：48万円～
詳細はオファー時にご説明いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.8か月
7月、12月
賞与は業績および評価により変動します
昇給
有り 年1回
4月または7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分間
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）フレキシブルタイム 5:00～22:00 コアタイム なし）
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。
2025年現在は週3出社・週2在宅とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
残業手当
通常の残業代
残業 月 0 時間 ～ 30 時間程度
※2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月
通勤手当
交通費：全額支給(当社規定による)
その他手当
諸手当130,000円～
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上の有給休暇が付与されます。
入社日に1～10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。
※有給休暇について、入社日によって付与日数が異なります。
（例：4月入社10日付与、1月入社3日付与）
※ 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（誕生日または記念日で年に連続2日）、慶弔休暇、産前休暇8週間、産後休暇8週間、育児休業最長3歳まで
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2334232
最終更新日：2025/12/10