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人事《成長企業の人事機能強化ポジション》~大阪勤務~

株式会社エアーテック

想定年収

350万円 ~ 500万円

勤務地

大阪府

従業員数

74名(2025年10月現在)

仕事内容

今後の事業拡大を見据え、人事機能強化に参画いただきます。
下記業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・採用戦略の立案と実行(新卒・中途採用)
・広報・ブランディング活動(採用サイト、SNS、イベント企画など)
・大学やエージェントとのリレーション構築
・オンボーディングや育成プログラムの企画・運営
・社員エンゲージメント向上施策(カルチャー浸透、チーム施策など)
・経営陣と連携した組織戦略・人材ポートフォリオの検討 など

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集背景

【募集背景】
今後の組織拡大を見据え、組織基盤の強化を目指した人事機能強化のため
【組織構成】
・本町オフィス:10名(労務、経理、営業事務機能)
・レポートラインは取締役となります
【魅力】
・経営層と連携を取りながら、裁量権を持って業務に取り組んでいただくことができます。
・企業の成長に関わる仕組みづくりに、初期フェーズから参画できます。(ベースの仕組みは構築済みです)
・キャッチアップのための教育は丁寧に行います。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる力
【歓迎】
・人事、採用業務の経験(年数不問)
・採用戦略や採用広報の企画、実行経験
・ブランディングやマーケティング的な視点を活かした活動経験
・人材育成・組織開発に携わった経験
【求める人物像】
・経営や事業成長に直結する採用を担いたい方
・「人と組織づくり」に情熱を持ち、挑戦できる方
・新しい手法やツールを柔軟に取り入れられる方
・将来的にHR領域をリードし、会社の未来をつくる存在になりたい方

学歴

不問

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

有期雇用(契約期間:6か月)

- 契約更新: 無し

※余程勤務態度が悪いなどがなければ、基本的には無期雇用も切り替え前提です。

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:350万円 ~ 500万円

月収:25万円~35万円

月額基本給:25万円~35万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:2.0か月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

〈本町オフィス〉
大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋FJビル3F

交通手段1 沿線名:御堂筋線/中央線/四つ橋線 駅名:本町 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

※上記年収には、固定残業代30H含む

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

定期健康診断、資格取得支援制度、研修・ビジネスセミナー受講制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:1回

求人No.:NJB2334046

最終更新日:2026/2/5

企業情報

企業名

株式会社エアーテック

代表者名

代表取締役 金本 康来

設立

1997年2月

従業員数

74名(2025年10月現在)

資本金

30,000,000円

本社所在地

〒557-0062 大阪府大阪市西成区津守1丁目8番10号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

株式会社エアーテックは、特許を取得した独自の工法やサービスを強みに、建設業界と暮らしの両面で新しい価値を生み出す企業です。
『コントラクト事業領域』と『マネジメント事業領域』の2つの柱で事業を展開しています。
コントラクト事業領域では、『エアフェンス事業』『POLEX®事業』『建築設備事業』『杭工事事業』を展開。なかでもエアフェンス事業では、従来の施工課題を解決する特許工法「エアフェンス工法」を開発し、これまでになかった“コンクリート打継止工事”という新たな施工領域を確立しました。現場の負担を大幅に軽減しながら、仕上がりの品質を高めるこの技術は、全国の大手ゼネコンを中心に採用され、同分野でトップクラスのシェアを誇っています。
マネジメント事業領域では、マンション管理組合の運営をサポート。
大規模修繕や管理組合運営のコンサルティングに加え、オリジナルアプリ「リコム」を活用したITによる運営提案など、快適で持続可能な暮らしを実現するサポートを行っています。

事業に関する特色

建設業界の中でも独自のポジションを確立している企業です。 特許を取得した独自工法「エアフェンス工法」を中心に、これまでになかった“コンクリート打継止工事”という新たな市場を創出。 大林組や竹中工務店などのスーパーゼネコンとの直接取引を長年にわたり続けるなど、業界内でも高い信頼を得ています。 また、社会の課題から新しい技術やサービスを自社で開発し続ける開発力を強みとし、 マンションアプリ「リコム」など、新しい分野への事業展開も積極的に推進。 安定した基盤と成長分野への挑戦、その両輪で業界の常識を超える進化を続けています。

会社の特色

1997年の設立以来、“常識を疑い、変化に挑む”という姿勢を原動力に成長してきました。
特許技術「エアフェンス工法」をはじめ、建物改修事業・マンション管理支援・POLEX®など、
これまでにない技術やサービスを次々と生み出し、業界に新しい価値を提供しています。
その根底にあるのは、「お客様と真っすぐ向き合う」誠実な姿勢。
現場の声を丁寧に拾い上げ、課題に正面から向き合う文化が、信頼と実績を生んできました。
社内には、部門や年齢の垣根を越えて意見を出し合える風通しの良い風土が根づいており、
新しい取り組みや改善をチーム全体で進める協働体制が特徴です。
“挑戦を続け、確かな成果で応える”その姿勢を全員で共有しながら、技術と信頼の両輪で成長を続けています。

その他の特色

長年にわたり信頼と実績を積み重ね、安定した基盤を築いてきた同社は、
現在、次の成長ステージへと踏み出しています。
これまでの成功にとらわれず、組織体制や制度、働き方などを一から見直し、
より強く、より大きく成長するための変革を全社で進めています。
その中核を担うのが、これからの時代をつくる“次世代の人材”です。
経営層だけでなく社員全員が、新しい仕組みや文化を形にしていくフェーズにあり、
自分の意見やアイデアが会社の成長に直結する環境が整っています。
確かな実績の上で、次の未来を共に築いていけることが魅力です。

売上実績

求人No.:NJB2334046

最終更新日:2026/2/5

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