【食べログ】代理店営業・営業企画（マネージャー候補）
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
1,402名（連結人数（2024年12月末 現在）※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース）
仕事内容
「食べログ」の飲食店販促サービスの営業及び継続利用にあたってのサポート業務等に携わっていただきます。
直接的に飲食店様へ営業・サポートを行うのではなく、パートナー（代理店）を通じて業務を遂行します。
業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。
【具体的な業務内容】
①パートナー（代理店）マネージメント
・ 営業戦略の立案
・ 営業戦略の実行にあたってのパートナーとの交渉
・ 営業支援（営業ツールの作成、営業研修、営業同行等）
・ 実績管理（売上・費用・利益）
・パートナーとの契約内容（経済条件・業務）の検討、交渉及び契約締結
②パートナーの新規開拓
・ パートナー候補企業の調査
・ パートナー候補企業との交渉、契約締結
・ パートナー側の食べログ事業の立ち上げ支援（体制構築、営業支援など）
③その他
・パートナーとの協業に関わる業務設計
・パートナー向け専用システムの要件定義 等
▼▼▼ 仕事の面白み ▼▼▼
・社内・社外問わず、周りを巻き込みながらビジネスを進めていくダイナミズムを経験出来ます。
・営業部門だけでなく、企画部門とも協働してサービスを展開していくなど、
”クライアントへの営業提案”にとどまらない仕事を経験する機会があります。
・営業領域における経験の幅が広がります。
直販路経験（自分自身での営業提案）を生かしながら、代理店販路を含めた営業販路構築の知見を得ることが出来ます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
レストラン検索・予約サイト『食べログ』は、常に変化する世の中のニーズに対して、ネット予約の拡大・インバウンド対応・飲食店体験の向上(飲食店DX)など様々な取り組みをしています。
『食べログ』というサービスに求められることは複雑高度化をしており、エンジニア組織も単なる開発要員ではなく高いエンジニアリングの専門知識とビジネス視点を持ち、事業計画達成に寄与することが求められています。
スピーディーな価値提供のために2025年4月より全エンジニアにAIエディタ「Cursor」を導入し、生成AIを活用した次世代の開発環境の構築も始めています。こういった取り組みを一緒に作り上げながら、『食べログ』の非連続的な成長に寄与できる仲間が必要です。変革していく食べログを是非一緒に作り上げてみませんか。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
◆必須要件
・法人営業のご経験（3年以上）
・Office利用経験
・Excel中級（関数・ピボットテーブルが問題なく使用できる）
・PowerPointを利用した社外向け資料の作成経験
◆歓迎要件
・営業企画のご経験
・無形商材の営業経験（新規開拓経験があると好ましい）
・インターネットメディアもしくは通信商材の営業経験
・代理店営業（パートナー営業）
・マネジメントのご経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：45万円～68万円
月額基本給：35万円～53万円
賞与・インセンティブ
年1回
6月
昇給
有り 年2回 / 4,10月
給与見直し年2回（4月、10月）
勤務地
東京都
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
交通手段1 駅名：恵比寿駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 駅名：代官山 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 駅名：恵比寿 7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 97,000円 ～ 145,000円 / 月
35時間分の残業代含む、固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤費支給（実費支給※上限5.5万）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
有給休暇 初年度最大10 日 (入社日に支給。※入社月が4月~9月の場合は10日間それ以降は入社月に応じて支給します)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。
今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内懇親会補助
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・結婚出産祝い金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇
子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・家族手当（支給条件有）
・在宅勤務環境⼿当
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
備考
在宅勤務有り 原則的に出社 ※週1日程度の在宅勤務は可能です。 副業・兼業可 承認制
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2332148
最終更新日：2025/10/2
企業情報
企業名
株式会社カカクコム
代表者名
代表取締役社長 村上敦浩
設立
1997年12月
従業員数
1,402名（連結人数（2024年12月末 現在）※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース）
資本金
916,000,000円（2024年12月末 現在）
本社所在地
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
同社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、
国内最大級のグルメサイトをはじめとする様々なメディアを企画・開発・運営。
幅広い分野で国内屈指の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しており、生活者に対するあらゆる事業者ニーズに対応しています。
【当グループが企画・開発・運営しているメディア】
・購買支援サイト「価格.com」
・レストラン検索・予約サービス「食べログ」
・求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」
・ライフスタイルメディア「キナリノ」
・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」
・不動産住宅情報サイト「スマイティ」
・写真共有サイト「PHOTOHITO」
・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」
事業に関する特色
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カカクコムグループが運営しているメディアについて
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価格.com、食べログを軸に、不動産／旅行／総合映画情報サイト／フォトコミュニティサイト／女性向けライフスタイルメディア/自動車情報サイト/FX関連情報と為替相場解説・予想サイト／求人検索サイト／アニメとアキバ系カルチャーの総合情報サイトなど様々なユーザーの消費生活を変え続けるサイト・サービスを生み出しています。
【カカクコムについて】
https://kakaku.com/info/recruit/business/kakakucom.html#kakakucom
【価格.comについて】kakaku.com
「買ってよかった」をすべてのひとに。”をコンセプトとする購買支援サイト。パソコンや家電、スマートフォン、インテリア、さらにファッションやプロバイダ、保険など、生活に関わるさまざまなジャンルにおいて、価格やスペック、クチコミ、レビューを集約。商品購入やサービス申し込みの前に必要な情報比較をサポートします。
価格.com アクセス数 (2024年6月現在)
月間総ページビュー 3億693万PV/月
月間利用者数 3,931万人/月
内訳 PC 1,144万人 スマートフォン 2,787万人
【食べログについて】tabelog.com
外食体験を豊かにするレストラン検索・予約サービス。掲載店舗数は85万店以上。お店が発信するこだわり情報やユーザーが投稿した口コミ・写真など、レストランに関する豊富な情報から、さまざまな視点で目的に合ったお店が探せます。またいつでもどこからでも、簡単に空席確認やネット予約ができます。
食べログ アクセス数 (2024年6月現在)
月間総ページビュー 22億1,030万PV
月間利用者数 9,278万人
内訳 PC 1,658万人/スマートフォン7,620万人
【求人ボックス】求人ボックス.com
2015年より展開する、求人情報の一括検索サービス。
全国の求人情報から、キーワードや給与、勤務地、こだわり条件などで絞り込みができ、気になる求人があればそのまま応募も可能。
また仕事探しに役立つ、独自の求人統計データや豊富な記事コンテンツも掲載しています。
会社の特色
「ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける」が世界をもっと面白くする。
「ユーザー本位」。
それこそは、私たちカカクコムが1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものです。
「こんなサービスがあったら便利だろう」という素朴なアイデアから私たちのサービスは生まれます。
その後も、ユーザーの声に真摯に耳を傾け、ユーザーが求める機能やサービスを真剣に考えることで、
私たちはサービスを拡充してきました。ある意味で、私たちのサービスは、ユーザーとともに作り上げてきたものでもあります。
だからこそ、カカクコムのサービスは、単に「あったら便利」から「なくてはならない」ものへと進化してこられたのです。
世界を変えるのは、決して斬新なアイデアだけではありません。
真にユーザーが求めるサービスをコツコツと創造し続けることでも、世界は変えていけるのです。
■ミッション
”ユーザーファーストで、新しい常識を作る”
ユーザーファーストって、なんだろう。
それは、ユーザーに聞くだけでは、きっとみつからない。
ユーザー自身も気づいていないニーズを見つけること。
未来の人々が「ないと困る」と思うような、新しい常識をつくること。
それが本当の「ユーザーファースト」だと、私たちは考える。
忖度は、いらない、古い常識もいらない。
「ユーザーのためになるかどうか」だけを考え、創造しよう。
まだ誰も知らないけれど、誰もが待ち望んでいた未来が、
きっとその先に待っているから。
■バリュー
USER FIRST 徹底的にユーザー視点で考える
・つねに「それはユーザーが本当に求めているものなのか？」という視点で考える
・ユーザーのために、いままでの常識や業界慣習を疑う
・ユーザーの求めるものは、時代やテクノロジーの変化と共に変わるから、自分たちも変わり続ける
DYNAMIC GROWTH ダイナミックな成長を目指す
・「10％」ではなく「2倍、3倍」、「改善」よりも「革新」というマインドセットで臨む
・いままでの延長線上ではなく、連続な事業成長を目指す
OTAKU SPILIT 情熱をもってとことん追求する
・飽くなき探求心を持ち続け、その分野に圧倒的に詳しい人になる
・クオリティを高めるために、ディティールまで徹底的にこだわる
AI EXCELLENCE AIで卓越した成果を出す
・AIで新たな体験、新たな価値、新たな市場を創り出す
・AIを駆使して、自分のパフォーマンスを最大限引き出す
その他の特色
【キャリア形成を導く人事諸制度】
■カカクコムは、社員に短期的な成果だけを求めません。社員に常に進歩し、変化し、改善しながら成長することを求めます。
また、中長期で社員のキャリア形成を支援することを約束し、長期的な視点を持った人材育成に力を入れています。
人事制度で用いる資格等級も、キャリアのステージを一歩一歩登っていき、仕事を通じて責任や役割を広げていくことがイメージできる設計になっています。
評価制度は、社員が挑戦し続けること、成長し続けることをしっかり評価する制度となっています。自分自身が何を目標とすべきかが明確になった状態で仕事ができる環境を整えるために、カカクコムの人事制度は整備されています。
■社員の発想を最大限に活かす風土が、カカクコムの成長につながっています。
■同社は社員の働きやすさをしっかりと追求しております。
■部署や職務内容の違いにより多少の差はありますが、平均的な残業時間は24h/月(2020年度全社平均)程度であり、「効率よく働く」ということを重視した環境が整えられています。
【魅力】
■成長実感と働きやすさの両立が可能
「価格.com」「食べログ」をはじめ、生活全般における意思決定を支援するインターネットサービスを提供し安定的に売上高、経常利益を拡大し続けている企業です。現場社員の「こんなことをやってみたい」という意志を尊重する社風であり、インターネット業界では珍しく社長が4代目であることもその要因の一つです。自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境がある上に、仕事と私生活のメリハリをつけながら働く社員が多いため成長実感と働きやすさの両立が可能です。
【自社開発と質の高いエンジニア】
■日々新しい技術やサービスが生まれているインターネットの世界。
絶えず先端の技術を追求しているカカクコムでは、自社内開発が基本です。
■多くのエンジニアが様々な角度から企画・開発を行うことで、新しいサービスを提供し続けています。
売上実績
求人No.：NJB2332148
最終更新日：2025/10/2