仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス～管理職

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　吉永 徹也

設立

1950年7月

従業員数

14,197名（（連結） 2025年3月31日現在）

資本金

8,284,000,000円

本社所在地

〒572-8570 大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

自動車及び産業車両用クラッチ、トルクコンバータ、トランスミッション　等
駆動系装置の開発、設計、製造、販売

事業に関する特色

駆動系部品の専門メーカーとして、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、
二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め46社で生産・販売をしております。
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。

「喜びの創造」を企業理念とし、ものづくりの基本である安全⇒品質⇒ドンピシャ（必要なものを必要な時に必要な分だけ）⇒コストの順位付けを守り、世界100ヶ国以上の人達とビジネスをしております。

【研究開発】
企業理念のひとつとして「お客様へのお役立ち」を掲げ、「高い技術力」と「細やかな対応力」をもった駆動系を中心とする総合メーカーとしてお客様に喜んでいただける高品質、低コストの商品開発のために研究開発活動を強化しております。
同社グループの主な研究開発は、同社を中心に国内ではダイナックス、海外ではエクセディ重慶、エクセディダイナックス上海、エクセディフリクションマテリアル、エクセディエンジニアリングアジア、エクセディインディアがあります。

会社の特色

・働く時間だけではなく、働く環境の改善・キャリアアップのための研修などにも力を入れております。
　従業員の声を聴くために定期的に従業員満足度調査を行い、その結果に基づいて新しい制度の検討・改善を行っております。
　長期ビジョン・目標(KPI)でも具体的な数値を出して取り組んでおります。

・有給休暇について、積極的な取得を推進しています。現在は年間10日以上の取得目標を設定(月1日以上)
　会社の取組として行っており、有休の取得が取りやすい環境となっています。

<上記に関連するエクセディの制度>
キャリア支援休暇制度、勤務時間限定制度(育児・介護)、在宅勤務制度、社内外研修、イーラーニング等

・「エクセディ・テクニカルスクール」を開設。もの作りの基本となる実践的基礎技能や知識の習得を進めております｡
　基礎から専門への段階的なカリキュラムに従い、社内講師や経験豊かなOB社員に夜技術の伝承を行っております。

その他の特色

■駆動系専門メーカーだからこその、卓越した技術力■
同社は設立以来、駆動系にこだわって製品の開発、技術の研鑽を重ねてきました。駆動系製品のコア技術（摩擦・振動・流体）の結晶であるエクセディ製品は世界中で認められ、世界各国でその技術が採用されています。近年、自動車業界では燃費向上、環境負荷軽減のための小型軽量化が急務となっていますが、同社は最新鋭の開発・試験設備や、開発から生産まで100％自社生産を行える体制を整え、高い技術力を活かしたスピードある新製品開発を行い、世界のニーズに応えています。

■電動系の開発について■
現在、自動車業界では電動化の波が来ている中、
同社の主力商品であるガソリン車関連に加え、EV・HEVの他、車載以外の電動化製品の開発も進んでおります。
※バーチャル製品展示TOP https://www.exedy.com/ja/Exhibition/ ※

[主要販売先]
トヨタ自動車、日産グループ、ＧＭ、フォード、アイシングループ、などの国内外自動車関連会社
[海外展開]
世界18ヶ国34社のネットワークでワールドワイドな企業活動を展開
（北米）アメリカ　（中南米）メキシコ　（ヨーロッパ）U.K, ハンガリー, ロシア　（オセアニア）オーストラリア, ニュージーランド　（アジア）日本, 中国, タイ, マレーシア, インドネシア, ベトナム, インド, U.A.E, ヨルダン, サウジアラビア　（アフリカ）ケニア