情報システム室 Manager～Senior Manager
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
450名（2023年4月1日時点）
仕事内容
・仕事内容概要：
同ポジションは、会社全体のITインフラ、システム運用、情報セキュリティを統括し、安定稼働、業務効率化およびIT戦略の策定・推進を担います。
社内外の関係者と連携し、ニーズに応じたシステム運用・改善をリードし、会社のデジタル化を促進することを求めます。
・仕事内容詳細：
1. ITシステムの管理・運用
・システムの安定稼働とパフォーマンス最適化
・システム障害の監視、トラブルシューティング、原因分析
・Max Mara 本社System teamとの日々のコミュニケーションや障害対応依頼、システム改善依頼。
2. IT インフラの管理・運用
・ 社内ネットワーク、サーバー、PC、ハードウェアの管理
・コスト、機能面などから当社の最適なインフラ環境の構築、改善。
・店舗インフラの運用・改善。
3. IT戦略の策定と実行
・会社の中長期的なIT戦略の立案・実行
・業務効率化に資する最新技術の導入検討と実装計画の推進
・ビジネス部門との連携によるITニーズの把握と改善提案
4. 情報セキュリティの管理
・情報セキュリティポリシー及びセキュリティ施策の策定・運用
・セキュリティリスクの分析と対策の実施
・社員へのセキュリティ教育と啓蒙活動の実施
5. ベンダー管理・コスト管理
・外部ベンダーの選定、契約交渉、管理
・サービスレベルの維持および改
6. チームマネジメント
・システム室のメンバーの育成、評価
・チームの目標設定とパフォーマンス管理
・ 部門間のコミュニケーション促進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
①必須
・ITインフラおよびシステム運用の実務経験（10年以上）
・小売関連システム運用実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・組織でのマネージャー経験
・幅広いIT関連知識・知見
・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の知識
・情報セキュリティ管理に関する知識
・ビジネスレベルの英語スキル
②あれば尚可
・ERPシステム導入経験
・サーバークラウド化対応経験
■求める人物像：
・受身で仕事をするのではなく、自ら課題を見つけ、その課題解決に積極的に取り組むことが得意
・コミュニケーション能力及び説明能力。専門用語のみで説明するのではなく、相手のレベル感に合わせて説明や報告が出来る能力。
・ITへの強い興味や柔軟に学び続ける意欲がある方
・チームをリードし、メンバーの成長を支援できる方
学歴
大学
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～106万円
月額基本給：50万円～106万円
※年収は現年収考慮での判断となります。 ※上記年収は目安です。経験、現職給に応じ検討致します。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 6月
※前期（4月～3月）の評価により翌期6月に昇給。ただし、会社業績や個人評価結果により昇給しない場合あり
勤務地
東京都
107-0061
東京都港区北青山3－6－7青山パラシオタワー10F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：表参道 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
【所定労働時間】
7時間30分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日】
年間120日
※祝日の曜日により年によって増減あり
【休暇】
年次有給休暇：入社半年経過後10日付与（7月1日～12月31日入社の場合、11日）
以降は毎年1月1日に勤続年数に応じて付与（最大20日）
その他休暇：慶弔休暇、私傷病休暇などあり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【寮・社宅】無
【退職金】有 ※勤続3年以上
【その他制度】福利厚生サービス（ベネフィットステーション） 社員販売制度 慶弔見舞金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週3日まで在宅可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2331250
最終更新日：2026/1/29
企業情報
企業名
株式会社マックスマーラジャパン
代表者名
代表取締役社長 笙 啓泰
設立
1989年12月
従業員数
450名（2023年4月1日時点）
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6-7青山パラシオタワー10F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://jp.maxmara.com/
事業内容
イタリアのマックスマーラグループ主要ブランド（婦人衣料および雑貨）をフルアイテムで小売、卸売。
【店舗数】
直営75店舗、フランチャイズ22店舗（2023年04月01日時点）
◆マックスマーラグループとはマックスマーラグループは、イメージブランドである「マックスマーラ」をはじめ消費者のライフステージのすべてをカバ-するブランドラインを展開しています。素材やフォルムなど、あらゆる側面で調和とコントラストのバランスを考え、 着る人ひとりひとりの個性を表現できるように提案しています。一流の仕立て、高い品質、細部までに考え抜かれた厳格な基準という特徴はシーズン問わず、変わらずに保たれています。そのタイムレスでラグジュアリーなデザインは世界中の女性達から支持され、エレガントなイタリアンスタイルの代表として高く評価されています。
◆マックスマーラグループストーリーモダンなプレタポルテファッションのパイオニアとして世界が認めるマックスマーラグループ。世界随一のインターナショナルファッションハウスであると同時に、プレタポルテファッションにおけるイタリア初のアパレル企業として世界中の注目を集めてきました。
優れた技術によるハイエンドでフェミニンな製品を提供することを目的に、1951年設立されたマックスマーラは、以来、ディテールにこだわったラグジュアリーなスタイルを通じて世界規模で目覚しい成功を収め、現在、マックスマーラ グループは世界100カ国以上に直営店を、さらに1万店舗以上のマルチブランドストアをオープンしています。
◆三井物産株式会社の連結子会社のため、経営基盤が安定しています。
事業に関する特色
【ビジネス体系】
ビジネスとしては、全体の75％がリテール、25％はフランチャイズとホールセールで展開しています。
今後の方向性としては、よりラグジュアリーブランドとしての認知度を確立させ、更なる成長をしていく事をミッションとしています。
【職場環境】
チームワークを大切にした職場ながらも評価に関しては実力主義で、特に販売スタッフの育成・教育は非常に力を入れています。また、社員は女性が多く、中には出産後に復帰をし、子育てをしながら活躍中方々もいます。出産・育児休暇がきちんと活用され、女性にとって働きやすい職場環境です。
会社の特色
1951年、アキーレ・マラモッティ(Achille Maramotti) が、北イタリアのレッジョ・エミリアで高品質な婦人用既製服を製造する企業を設立。数年後、「マックスマーラ」と改称し、ビジネスをスタート。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2331250
最終更新日：2026/1/29