【東京】建設DX推進【全国型総合職/地域型総合職】※プライム上場ゼネコン
想定年収
600万円 ~ 960万円
勤務地
東京都
従業員数
2,265名（2024年3月31日現在）
仕事内容
■建設DX推進におけるコーディネーターをお任せいたします。
■建設現場のICT利活用に関する企画・開発・マネジメントをメインに担って頂きます。デジタル技術を理解し、建設現場の業務に精通した関係者とベンダー等の橋渡し役を期待しております。
【地域総合職について】地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地域内(*)に限定します。(*)札幌支店、東北支店、東日本支社(関東エリア)、名古屋支店、西日本支社(関西エリア)、広島支店、四国支店、九州支店が所管する地域を指します。
【堅実経営の奥村組】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【背景】土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
■建築施工管理経験のある方
■ICT推進に興味のある方
【歓迎条件】
■建設現場のICT利活用に関する実務経験1年以上お持ちの方
◎AI,Iotなどの先進技術のご経験や知識をお持ちの方は歓迎
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 960万円
月収：39万円～
月額基本給：35万円～
【モデル給与】賞与、時間外手当（20時間想定）込み 〇全国型総合職年収：30歳モデル 約660万円、35歳モデル 約830万円、40歳モデル 約960万円 〇地域型総合職年収：30歳モデル 約620万円、35歳モデル 約740万円、40歳モデル 約860万円 ※年齢・経験などを考慮し決定させていただきます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヵ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【東京本社】 東京都港区芝5-6-1
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はあくまでも目安です。年齢・経験に応じて変動いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2330500
最終更新日：2025/11/20
企業情報
企業名
株式会社奥村組
代表者名
代表取締役社長 奥村 太加典
設立
1938年3月
従業員数
2,265名（2024年3月31日現在）
資本金
19,838,000,000円
本社所在地
〒545-8555 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号
〒108-8381 東京都港区芝5-6-1
〒100-7022 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
建設工事の設計、施工、建設コンサルタント業務、都市再開発事業、不動産事業
事業に関する特色
■事業内容
建設工事の設計・施工、建設コンサルタント業務、都市再開発事業、不動産事業など。
地下鉄やトンネル・ダムなどを建設する「土木工事」と、オフィスビルや商業・公共施設、集合住宅などを建設する「建築工事」を中心に売上高を構成する総合建設会社です。
■経営理念
「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされつ続ける企業として、社業の発展を通じて広く社会に貢献する。
「堅実経営」
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
「誠実施工」
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
■売上構成比
土木工事 37.2％
建築工事 60.3％
不動産事業等 2.5％
（2018年3月期実績）
会社の特色
■会社の特色
奥村組のシンボルマークは「人」を象徴したものです。これは「人と自然を大切にし、未来づくりに貢献するヒューマン・コンストラクター」をめざすという私たちのこころを表現しています。
その他の特色
1907（明治40）年に奥村太平（初代社長）が奈良県に土木建築請負業を創業したのが奥村組の始まりです。以来、当社の経営理念である「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、調和のとれた総合建設会社として社会の発展に寄与すべく着実に歩み続け、2007（平成19）年に創業100周年を迎えることができました。次の100年も社会から必要とされ続ける企業であるために、奥村組は更なる挑戦を続けていきます。
【平均年齢】43.4歳
売上実績
求人No.：NJB2330500
最終更新日：2025/11/20