【東京】セキュリティエンジニア(設計/構築)※SASEなど新技術領域のスキルを高めることが可能
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
■仕事概要
クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってセキュリティ領域を中心に要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。
ご経験・スキルに応じて、セキュリティサービスの設計/構築だけではなく、ネットワーク、サーバなどを含めたソリューション提案など、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。
◆担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、(運用・保守 ※)
※運用・保守については専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。
◆案件規模:期間:6ヶ月~12ヶ月/人数:3名~10名(パートナー協力の可能性あり)
上記に加えてご経験やスキルに応じて、ネットワークやサーバなどを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「オンプレのセキュリティの経験しかないけど今後はSASE領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
■担当製品
・クラウドセキュリティ:Prisma※(Paloalto)、Zscaler(Zscaler)、CATO(Cato Networks)
・ネットワーク:Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 (取り扱い製品の制限なし)
・その他:Fortigate(Fortinet)、BIG-IP(F5ネットワークス) 等
■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
社内のエンジニア(経験者)と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながら
プロジェクトに取り組むことが可能です。
(Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。)
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを
図ることが可能です。
■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めて
お客様に貢献ができる。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【求人背景】
IIJグローバルソリューションズはマルチベンダーにつき最先端の技術の情報を常に取り入れており、今後も事業拡大フェーズのため増員募集となる。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・セキュリティ(FWや認証機器)の経験(オンプレ、仮想問わず)
・ネットワーク(TCP/IP,ルーティング等のLayer2/3/4)における設計、検証、構築の実務経験
・主要ルーティングプロトコル(OSPF、EIGRP、BGPいずれか)の実務経験
・設計書(パラメータシート)を基に、検証項目を策定し、実行経験
■歓迎スキル
・LDAP、AD等のディレクトリーサービス知識
・エンドユーザ向けの提案経験
・英語でのビジネス経験がある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
国内業務がメインでありますが、WAN領域に強い企業となりますので、海外に関わる案件も発生して参ります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,100万円
月収:30万円~
月額基本給:23万円~
賞与・インセンティブ
年2回
賞与:年2回(6月、12月)
※いずれも会社業績、個人評価(業績を含む)により決定します
昇給
有り 年1回 / 4月
※会社業績、個人評価(業績を含む)を反映
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月10時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制(コアタイムは10:00~16:30)
その他勤務制度:
在宅勤務制度、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 67,500円 / 月
固定残業手当 / 月:67,500円~(年収500万円の場合)
※30時間を超える場合は時間外手当を別途支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
外部研修への参加。
各種資格取得を支援しています。
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:入社月に応じて、入社初日から有給休暇付与。(付与日:4月1日基準)
4月~9月入社⇒10日間
10月以降:10月⇒6日間/11月⇒5日間/12月⇒4日間/1月⇒3日間/2月⇒2日間/3月⇒1日間
【休日・休暇詳細】
年末年始(12月29日~1月3日)、産休、育休、特別休暇(慶弔休暇、アニバーサリー休暇、健診休暇 他)
有給休暇:入社初年度1~10日(入社月による)、2年目以降 12日~20日(勤続年数に応じる)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、団体生命保険 慶弔見舞金、出産祝金、EAPサービス、リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、資格取得支援
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2330337
最終更新日:2025/11/7

