CTO【脳科学×AI／ヘルステック企業】
想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
従業員数
70名（2023年4月現在）
仕事内容
■当社の強みとCTOの役割
当社の最大の強みは、予防から診断、治療後のサポートまでを一貫して設計し、患者様と医療現場双方にシームレスな体験を提供できる点にあります。
CTOはこの包括的なPatient Journeyを支える技術基盤の設計・開発を統括し、プロダクトのスケーラビリティ・セキュリティ・パフォーマンスを最適化することで、事業成長を加速させる重要な役割を担います。
医療知識は不問で、Webアプリやソフトウェア開発の経験があれば、技術的バックグラウンドを活かしてキャッチアップ可能です。
技術的な意思決定をリードし、エンジニア組織の強化を通じて、より高品質な医療体験の実現に貢献いただくポジションです。
■業務内容（雇入れ直後）
①技術戦略の策定と実行
事業目標に基づき、成長に対応可能な技術基盤を構築・改善。技術的負債の管理・解消を通じて、システムの拡張性とスケーラビリティを強化。
②アーキテクチャ設計と技術選定
将来的な事業成長を見据えたアーキテクチャ設計と、レガシーシステムのモダナイズを推進。データ統合と横断的活用により柔軟なシステムを実現。
③組織・チームマネジメント
エンジニアの採用・育成・評価を通じて、技術的意思決定の属人化を防ぎ、チームの自走化を促進。技術カルチャーの醸成にも貢献。
④経営・事業との連携
経営層と連携し、技術とビジネスの橋渡し役を担う。技術投資の優先順位を判断し、外部パートナーと協力して最新技術の導入を推進。
変更の範囲：会社の定める業務
■このポジションで実現できる未来
・医療の未来を支える技術基盤の構築：
予防から診断、治療後のサポートまで、患者体験全体を支える技術基盤の構築・改善を主導。医療業界に新たな技術標準を創出し、社会的意義の高い領域で技術リーダーとして活躍できるポジション。
・専門家との連携による成長機会：
Ph.D.保有者や医療機関のトップランナーなど、社内外の専門家と協働することで、先進的な医療技術に触れながら技術的視野を広げ、スキルを高められる希少な環境。
・裁量とスピード感のある技術戦略主導：
スタートアップならではの裁量と迅速な意思決定の中で、技術戦略の策定・実行をリード。市場ニーズを反映した技術選定や組織構築を通じて、事業成長に直接貢献できるダイナミックなポジション。
■経営と事業成長を支える役割
このポジションでは、経営チームの中核として技術戦略を通じて事業全体の成長に直接貢献します。
AI・データ解析・遠隔医療などの革新的技術を活用し、医療分野の変革をリード。技術基盤の構築だけでなく、投資判断・新規事業開発・パートナーシップ構築など、幅広い経営課題にも関与します。
技術と事業の両面から会社の成長を牽引し、認知症領域のヘルスケア市場における当社のビジョン実現を技術面から支える重要なポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
CTO
募集背景
▼募集背景
2017年の創業以来、脳科学とAIを融合した医療AIプロダクトの開発に注力し、革新的なソリューションを提供してきました。
2024年は全国展開と事業拡大の重要な転換期を迎えており、認知症治療の新薬承認を契機に、早期発見・予防へのニーズが急速に高まっています。
この変化に対応し、デジタルヘルス領域のリーディングカンパニーとして、医療機関・企業・生活者への貢献をさらに広げるため、技術面から事業を支える人材を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・事業会社でエンジニアチームを牽引したご経験
・経営層との事業計画を策定したご経験
・エンジニア組織のマネジメント、評価制度の設計・運用のご経験
・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験
【歓迎スキル】
■開発プロセス改善・生産性向上
CI/CD環境の構築、コード品質向上施策、技術ドキュメント整備、開発効率化ツールの導入経験。
■スタートアップ経験
CTO・技術責任者としての経験、シリーズA以降の技術戦略策定、ゼロイチ開発からグロースまでの組織スケール経験、限られたリソース下での技術的意思決定。
■クラウドインフラ・アーキテクチャ設計
GCP/AWS/Azureでの構築・運用、IaC導入、クラウドコスト最適化の経験。
■SNS連携・プロダクトグロース
LINEやFacebookなどのSNS連携機能開発、OAuth2.0/OpenID Connectによる認証設計、外部API/Webhook活用によるリアルタイム連携、SNSを活用した成長戦略の実行経験。
【求める人物像】
■周囲を巻き込むリーダーシップ
技術・事業の両面で主体的に課題を発見し、
関係者を巻き込みながら推進できる方。
■ユーザー視点と事業視点の両立
ユーザーのニーズを理解しつつ、
事業成長に貢献できるバランス感覚を持つ方。
■柔軟で前向きな課題解決力
不確実な状況でも柔軟に対応し、解決思考で物事を前に進められる方。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 条件面の変更なし)
給与
月給制
年収：1,200万円 ~ 1,800万円
月収：100万円～
月額基本給：74万円～
月収は適用される手当により増減いたします。 ※詳細はオファー時に提示します。
賞与・インセンティブ
賞与額は会社業績・個人成績に応じて設定（3月・9月に支給）
※詳細はオファー時に提示します。
昇給
有り 年2回
※会社業績・個人成績に応じて設定
勤務地
東京都
[雇入れ直後]
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
※リモート勤務可能
交通手段1 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00）、所定労働時間8時間（45時間の固定残業制）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 260,116円 / 月
45時間分のみなし残業代
超過分別途支給
委細は内定通知時にご確認ください
通勤手当
交通費：全額支給(超過分は別途支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【補足】有給休暇について
試用期間終了後に2日付与、雇入れの日から
半年後に8日付与、それ以降は法定通り付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM（年4回）
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中！
●屋内禁煙
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2328662
最終更新日：2025/9/12
企業情報
企業名
株式会社Splink
代表者名
代表取締役 青山裕紀
設立
2017年1月
従業員数
70名（2023年4月現在）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル406
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
* 生涯健康脳事業の推進
* 健康事業開発支援
* データ解析業務全般
事業に関する特色
”認知症ゼロ社会を目指す”
脳科学とテクノロジーを通じて、人々の生活を豊かにすることをビジョンとして掲げ、2017年に設立。脳健康を見える化し、個々人が持つ健康課題を医学的および科学的に解決するためのクラウドサービスを開発する。
同社は、認知症リスク超早期発見を実現するクラウドサービスを企画・開発する。誰しもが平等にかかる病気、治療法のない病気として認識されていた認知症であるが、最新の研究では、疾病リスクの早期発見および予防介入により疾病を未然に予防できることが明らかになっている。同社の展開する認知症に関する情報や、脳画像を集めたビッグデータプラットフォームを活用することで、患者の認知症を予防する。2000年代初頭から大規模データベースを構築、またビッグデータメディシンの知見を持つ研究者とともにサービス開発を行った。
今後高齢化が進み、需要が高まることが予測される同社のサービスであるが、今後は海外展開も視野に入れ、国内外問わずサービスを提供し、豊かな社会づくりを目指す。
会社の特色
【社内の雰囲気】
■メンバー間でのストレスの無いコミュニケーションを重視しています。役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。
■理科系博士号を持つ社員も在籍しており、新規技術開発に対する理解度が高いです。また勉強会への参加などが積極的に推奨される環境です。
■会社も個人も高い目標に向かって進んでいます。ベンチャー的な刺激のある成長機会がたくさんあります。
■入社後3か月後に有給を2日先に付与する制度や、LinkJAMというイベントを通して部署を超えたコミュニケーションを図る場なども用意しています。
その他の特色
◆何故、日本発に意味があるのか？
健診や人間ドックという文化が根付いているのは、世界中で日本と韓国だけです。つまり、疾患予防という概念を優位に進められる、世界中でも珍しい国であり、且つ中高齢者の年齢層の割合が世界中でも最も高い”稀有な存在（国）”、それが日本です。海外の医療システム上、例えばアメリカでは病名がないと健診のようなものは受けられず、超高額の請求が来ます。日本は高齢化しており、高齢化先進国だからこそ脳データが揃いやすい環境下にあります。この貴重な生体データを、ビジネスモデルでレバレッジし、世界に持っていくことができる堅牢なサービスを作り込むことで、世界が抱える高齢化の問題解決に一助を担いたい、その為の日本発と言えます。
日本というお国柄、脳科学という日本が強みのあるアカデミア領域、エンジニア達の高い技術レベル、これらを通じてglobal aging societyの課題を解決します。
売上実績
求人No.：NJB2328662
最終更新日：2025/9/12