経理・財務部長候補（管理部長候補）
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
具体的な業務内容
• 月次・四半期・年次決算の取りまとめと、ディスクロージャー体制の構築・見直し
• 連結決算およびグループ全体の財務管理体制構築（連結/FP&A）
• 事業部門やプロダクト別の収益管理・分析を通じた管理会計の推進と経営へのフィードバック
• キャッシュフロー管理および投資・資金調達に係る意思決定支援
• 金融機関対応（資金調達、借入・返済交渉など）
• 開示業務対応（IR・ディスクロージャー対応含む）
• 監査法人対応および内部統制（J-SOX等）の整備・運用
• 経理チーム（連結/単体）メンバーのマネジメントおよび育成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
募集背景
弊社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じて「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeの実現を目指すコンパウンドスタートアップです。
設立五周年を迎え、マルチプロダクトの展開を通じ事業成長が加速する中、更に重要度を増してきた計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
［必須スキル］
• 上場企業またはIPO準備フェーズにおける経理・財務業務（3年以上）経験
• 連結決算およびFP&A業務の実務経験
• 管理会計（原価計算、予算編成、収益分析など）の実務経験
• 開示・IR対応、金融機関との折衝経験
• 内部統制構築および監査法人対応の経験
• 複数部門との連携・プロジェクト推進力
• 経理部門の組織マネジメント経験（部長・リーダー等）
［歓迎スキル］
• IPO準備フェーズでの実務経験
• 新たな経理プロセスや制度を構築・改善した経験
• 公認会計士の資格保有
［求める人物像］
• 経理・財務プロセスの仕組み化と高効率化を自ら推進できる方
• 数字に基づく意思決定を重視し、経営層と対話して戦略を描けるリーダーシップのある方
• 変化の激しい環境でも適応し、新たな仕組みづくりに主体的に取り組める柔軟性と学習志向の高い方
• 部門横断で協働し、信頼関係を築きながら成果を出せる高いコミュニケーション能力を持つ方
• estieのミッションやPurposeに共感し、自らの役割を通じて事業を支える熱意のある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：67万円～108万円
月額基本給：51万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与はインセンティブ制度となります。
詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年2回 / 6・12月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：コアタイム11時〜16時
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 149,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家賃補助、引越し費用補助
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇：3日間（12月までに利用）
■Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給で利用）
■年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ストックオプション付与
・資格取得補助、書籍購入補助、勉強会参加費用補助等
・フリードリンク
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ※選考過程でリファレンスチェックがございます。 ※上記年収はモデル年収であり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ※勤務条件については、ご入社前に雇用主にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2328437
最終更新日：2026/1/26