リードエンジニア◆脳科学×AI／ヘルステックベンチャー
想定年収
700万円 ~ 1,104万円
勤務地
東京都
従業員数
70名（2023年4月現在）
仕事内容
▼リードエンジニアの役割
リードエンジニアの役割は、開発スピードと製品品質を両立させる「技術的な推進力」でチームを牽引し、当社の事業成長を支える中心的な役割を担っていただきたいと考えています。事業・組織フェーズの進化とともに複雑・多様化する開発要件に対し、アーキテクチャ設計や開発基盤の整備を通じて、エンジニアチームが円滑にスケールできる土台を構築していただきます。
また、PdMやビジネスサイドと密に連携しながら、技術的観点からの意思決定を加速し、ユーザーに価値を届けるスピードと品質の両立を支援します。
さらに、エンジニアチームの技術力向上に向けた育成・レビュー、開発プロセスの継続的改善など、チーム全体のパフォーマンス向上にもリーダーシップを発揮いただきます。
▼業務内容
＜雇入れ直後＞
本人の経験・適正に応じて以下のような業務を担当していただきます。
■アーキテクチャ設計・技術基盤構築
・プロダクトの技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の策定を主導
・技術的負債のコントロールとリファクタリングの推進
・開発基盤（CI/CD、テスト自動化、監視等）の整備による開発効率・品質の向上
■チームの技術支援・プロセス改善
・メンバーの技術・設計レビューを通じた技術力向上など育成
・チームの技術ナレッジ共有や設計方針の標準化の促進
・開発プロセス・ツール・文化の継続的改善（例：スクラム運用、レビュー体制見直し等）
・オープンな技術議論と意思決定をリード
■高品質なサービスを迅速にデリバリー
・PdMやデザイナーと連携しながら、ユーザー視点での仕様検討と技術実装の橋渡し
・事業要件や開発スピードを踏まえた実装方針の調整と合意形成
・プロトタイピングや技術検証（PoC）を通じた、迅速な仮説検証と実装方針の提案
＜変更の範囲＞会社の定める業務
▼チーム体制・開発環境
私たちのチームは、医療機関や顧客企業とのパートナーシップ構築を担う事業開発メンバー、Ph.D.（工学・医学博士）が中心の研究開発チーム、品質管理、そしてプロダクト開発の専門家が一体となって連携しています。この製販一体の体制により、顧客中心の製品開発を実現し、現場のニーズに即したプロダクトを迅速に市場へ届けることが可能です。私たちは、顧客の課題や導入後のフィードバックをリアルタイムで企画・開発に反映させることで、機動力の高い組織を目指しています。また、コア技術、ブランド、知財を統合し、プロダクトロードマップを戦略的に展開する。中長期的な事業価値の最大化を実現しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
▼募集背景
現在、事業の大きな転換期を迎えています。これまでスピードを最優先にプロダクトリリースを重ねてきましたが、提供するプロダクト数の増加やユースケースの拡大に伴い、技術基盤や開発体制の抜本的なアップデートが不可欠となっています。複数のプロダクトラインを中長期的に効率良く成長させるため、設計やプロセスの見直しも進めたいと考えています。
一方で、既存メンバーは比較的経験の浅いエンジニアが多く、部分最適に陥りやすいという課題を抱えています。そのため、エンジニアの良き相談相手となり、チーム全体の成長を支えながら、今後のプロダクトやサービスを見据えた技術的リードを担っていただける人材を求めています。
▼この仕事で得られる力・魅力
Splinkでは、リードエンジニアというポジションを単なる開発リードではなく、「未来のCTO候補」として位置づけています。以下のような環境を通じて、リードエンジニアとしての経験を積みながら、経営視点と技術的意思決定力を磨く機会を提供しています。
・スタートアップからプライム市場まで押し上げた経験のある、外部顧問CTO（AI・医療システム領域で実績ある技術リーダー）とともに、技術戦略・設計レビュー・開発組織づくりについて1on1や設計討議を行う環境が整っており、リードエンジニからCTOへと求められる「技術選定」「採用・育成」「開発プロセス設計」といった要素を、実務を通じて習得できます。
・スタートアップならではのスピード感と裁量の中で、0→1〜10→50のスケールフェーズを経験し、プロダクトや組織を自らの手でつくるダイナミズムを体感できます。
・生成AIなどの先端技術の利活用については、経営陣も含めて積極的に取り組んでおり、外部有識者を招いた勉強会の定期開催を通じて、チームで学び、試し、プロダクトに取り込んでおります。
■技術スタック
バックエンド
・Python
・TypeScript
・Scala（http4s, scalatra）
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Material UI
・Svelte
・Remix
データ分析
・Python（pytorch, numpy, scipy, pandas, matplotlib など）
個人の選択に応じて R, Matlab を利用しているメンバーもいます
インフラ・ミドルウェア
・GCP（Cloud Run, Kubernetes Engine, Compute Engine, App Engine, Firebase, Cloud SQL, BigQuery, Cloud Storage など）
・Kubernetes
・PostgreSQL
デプロイ基盤
・本番環境の運用は Cloud Run や Kubernetes などのコンテナベース
・App Engine・Firebase などのマネージドホスティングサービスも併用
開発ツール・環境
・GitHub
・Slack
・Notion
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須スキル
・生成AIを用いたソフトウェア開発に関する知見と経験
・Scala / Java / Python / TypeScript いずれかによる3年以上の開発経験
・チーム開発のリード経験（エンジニアとして）
・チームの技術リード、コードレビュー、メンタリングの経験
▼歓迎スキル・経験
・セキュリティ開発の知識・スキル
・AIモデルを組み込んだシステムの設計・開発経験
・マイクロサービス／API連携のシステム設計・開発経験
・GCPなどクラウド環境を用いた開発経験
▼求める人物像
・周囲を巻き込みながら自ら推進できるリーダーシップを持つ人
技術・事業の両面で主体的に課題を見つけ、関係者を巻き込みながら解決に導く推進力を持つ方。変化の激しい環境でも、周囲を動かしながら物事を前に進めるエネルギーと実行力を発揮できる方。
・ユーザー視点と事業視点の両面からプロダクトを捉えられる人
ユーザーのニーズを深く理解しつつ、事業成長に貢献するバランス感覚を持ち、プロダクトを戦略的に推進できる方。
・解決思考で物事を前に進めてくれる人
不確実な状況でも柔軟な思考と行動力を発揮し、課題解決に向けて前進し続けることができる方。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,104万円
月収：58万円～92万円
月額基本給：43万円～68万円
賞与・インセンティブ
会社業績・個人成績に応じて設定
詳細はオファーレターをご確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
交通手段1 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00）、所定労働時間8時間（管理監督者を除き45時間の固定残業制）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 150,868円 ～ 239,307円 / 月
45時間分のみなし残業代
委細内定通知時にご確認ください
通勤手当
交通費：全額支給(詳細はオファー時に提示します。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇について
試用期間終了後に2日付与、雇入れの日から
半年後に8日付与、それ以降は法定通り付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
在宅勤務制度、服装自由、書籍購入補助制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険） ●在宅勤務制度 ●時差出勤制度 ●書籍購入制度 ●Link JAM（年4回） ●部活動支援制度 ●服装自由 ●その他制度導入準備中！
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2325757
最終更新日：2025/9/1
企業情報
企業名
株式会社Splink
代表者名
代表取締役 青山裕紀
設立
2017年1月
従業員数
70名（2023年4月現在）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル406
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
* 生涯健康脳事業の推進
* 健康事業開発支援
* データ解析業務全般
事業に関する特色
”認知症ゼロ社会を目指す”
脳科学とテクノロジーを通じて、人々の生活を豊かにすることをビジョンとして掲げ、2017年に設立。脳健康を見える化し、個々人が持つ健康課題を医学的および科学的に解決するためのクラウドサービスを開発する。
同社は、認知症リスク超早期発見を実現するクラウドサービスを企画・開発する。誰しもが平等にかかる病気、治療法のない病気として認識されていた認知症であるが、最新の研究では、疾病リスクの早期発見および予防介入により疾病を未然に予防できることが明らかになっている。同社の展開する認知症に関する情報や、脳画像を集めたビッグデータプラットフォームを活用することで、患者の認知症を予防する。2000年代初頭から大規模データベースを構築、またビッグデータメディシンの知見を持つ研究者とともにサービス開発を行った。
今後高齢化が進み、需要が高まることが予測される同社のサービスであるが、今後は海外展開も視野に入れ、国内外問わずサービスを提供し、豊かな社会づくりを目指す。
会社の特色
【社内の雰囲気】
■メンバー間でのストレスの無いコミュニケーションを重視しています。役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。
■理科系博士号を持つ社員も在籍しており、新規技術開発に対する理解度が高いです。また勉強会への参加などが積極的に推奨される環境です。
■会社も個人も高い目標に向かって進んでいます。ベンチャー的な刺激のある成長機会がたくさんあります。
■入社後3か月後に有給を2日先に付与する制度や、LinkJAMというイベントを通して部署を超えたコミュニケーションを図る場なども用意しています。
その他の特色
◆何故、日本発に意味があるのか？
健診や人間ドックという文化が根付いているのは、世界中で日本と韓国だけです。つまり、疾患予防という概念を優位に進められる、世界中でも珍しい国であり、且つ中高齢者の年齢層の割合が世界中でも最も高い”稀有な存在（国）”、それが日本です。海外の医療システム上、例えばアメリカでは病名がないと健診のようなものは受けられず、超高額の請求が来ます。日本は高齢化しており、高齢化先進国だからこそ脳データが揃いやすい環境下にあります。この貴重な生体データを、ビジネスモデルでレバレッジし、世界に持っていくことができる堅牢なサービスを作り込むことで、世界が抱える高齢化の問題解決に一助を担いたい、その為の日本発と言えます。
日本というお国柄、脳科学という日本が強みのあるアカデミア領域、エンジニア達の高い技術レベル、これらを通じてglobal aging societyの課題を解決します。
売上実績
求人No.：NJB2325757
最終更新日：2025/9/1