IT（PM・SE） - 社内SE（アプリケーション）
IT（PM・SE） - 社内SE（インフラ）

■職務概要（Job Summary）
DX推進グループの一員として、社内インフラおよび業務アプリケーションの運用・改善、ベンダー調整、DX・AI活用推進、人材育成を担っていただきます。
特に 業務アプリケーション領域にやや比重を置きつつ、AIツールや新技術の社内展開、現場部門と連携した業務改革の推進・支援を行っていただきます。

■主な職務内容（Key Responsibilities）
※％は採用当初の業務ウェイトを示します。
■アプリケーション系（40%）　
∟業務アプリケーション（生産管理・基幹システム、営業支援等）の運用・改善や刷新
∟既存システムの活用・改善提案
∟ベンダーおよびグループ内関係者との調整・折衝（アプリ領域）
■インフラ系（30%）
∟HOYAグループ施策対応および自社拠点のネットワーク導入・変更
∟HOYAグループのインフラ・セキュリティ関連チームへの参加（英語によるコミュニケーション）
∟ネットワーク・セキュリティの安定稼働維持
∟ベンダーおよびグループ内関係者との調整・折衝（インフラ領域）
■DX推進／AI・データ系（20%）
∟DX推進施策の企画・実行、現場部門との連携・伴走
∟データ活用・AI（Copilot等）の導入推進、ユースケース展開
∟データ基盤・BIの活用促進と全社展開
■人材育成・教育系（10%）
∟DX人材育成プログラムの企画・実施補助
∟データリテラシー教育の推進支援
∟各部門のDXリーダーとの連携・展開支援

※業務アプリケーション領域に比重を置きつつ、インフラ・DX推進・教育にも幅広く関与

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇

必須要件（Required）
・製造業におけるIT関連の実務経験
・インフラ運用または業務アプリケーション導入・運用経験
・べンダーや他部門との調整・折衝経験
・DX推進や業務改善プロジェクト参画経験
・データ活用やAIツールに対する高い関心・感度・アイデア
・英語スキル（会話・読み書きともに業務レベル、グローバルチーム参加可能）

歓迎要件（Preferred）
・PLM/ERP/CRM等のシステム導入・運用経験
・ DXリーダーまたは教育推進の経験
・新技術（IoT、生成AI、ローコード/ノーコード開発ツール等）の導入経験
・オープンソースソフトウェアの導入・活用経験

■職種未経験者：不可