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4070 ホテルDXプロダクトマーケティング(ホテル業界)【エンタープライズ/リテール】

日本電気株式会社

想定年収

680万円 ~ 930万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
専門店、EC通販・百貨店、ドラッグストア、生協、ホテル、レジャー、不動産業界を担当している統括部の中で、主にホテル向けのプロダクトマネジメントを担当するグループになります。
具体的にはNEHOPSという国内ホテルでのトップシェアを誇るプロダクトを中心に、顧客の課題解決につなげる様々なプロダクト開発から運営、マーケティング、チャネルセールスを一括で担当するグループです。

【プロダクト例】
・ホテル基幹業務システム NEHOPS
・ホテルソリューション
https://jpn.nec.com/hotel/nehops/index.html

【職務内容】
・プロダクトのGo-To-Market戦略策定を行い、売上収益の最大化に貢献
・戦略に基づくプロダクトセールス、チャネルセールスパートナーへのセールス支援
・チャネルセールスパートナーの管理とパートナーとのコミュニケーション効率化
・新規チャネルパートナーの発掘と体制整備

【ポジションのアピールポイント】
募集するマーケティング職は、販促活動だけではなく、プロダクトの成長戦略を策定し実行する役割で、国内トップシェアのプロダクトのGo-To-Market戦略を自ら策定し、売上・収益の最大化に関する意思決定に携わります。
このポジションでは、戦略に基づいたプロダクトセールス支援やチャネルパートナーとの連携を通じてマーケット全体に影響を与えることができます。また、既存パートナーとの関係強化、新たなチャネルの開拓にも取り組むため、戦略思考、実行力、コミュニケーション力などのビジネススキルを高める機会があります。将来的には、プロダクトマネジメントや事業開発、経営企画など広範なキャリアパスにつながる可能性もあります。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
基本、週2日は出社でそれ以外は必要に応じてリモートワーク可

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

主任レベルを想定

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
・BtoB領域におけるマーケティング業務の実務経験(3年以上)
・Go-To-Market戦略の立案・実行経験
・セールス部門やチャネルパートナーとの連携・支援経験

【WANT】
・複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・SaaSプロダクトに関する知識・経験
・新規パートナー開拓やアライアンス構築の経験
・観光領域、ホテル業界での業務経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・経験のないことでも果敢にチャレンジする前向きな思考
・論理的に物事を考え、仮説検証を繰り返して常に学んでいくマインド
・プロダクトの成長に情熱を持ち、事業インパクトを追求できる方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(条件に変更無し))

給与

月給制

年収:680万円 ~ 930万円

月収:45万円~61万円

月額基本給:35万円~49万円

※前職年収を考慮、同社規定による

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
フレックスタイム制度あり
※標準勤務時間帯:8時30分~17時15分
※標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分

残業手当

通勤手当

交通費:全額支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収は想定年収であり、前職年収を考慮し面接での評価により決定します。 ■選考プロセス:適性試験あり、面接回数2回、バックグラウンドチェックあり ■定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2322903

最終更新日:2026/3/16

担当コンサルタントからのメッセージ

・スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境です ・オープンで協力的なカルチャーがあります

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