【新規事業｜製品・サービス戦略リーダー】都市型顧客に向けたモビリティ新規事業の中核を担うポジション
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
埼玉県
仕事内容
◆主な業務内容
新規事業の事業戦略構築と企画推進、加えて製品・サービス戦略グループにおいて、以下の業務も担っていただきます。
【事業戦略企画】
外部環境・競合分析をもとに、事業の競争優位の源泉となるバリューチェーン設計および収益モデルの構築
事業全体の流れを俯瞰し、収益性と成長性を両立させる仕組みづくり
社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
営業利益の最大化に向けた財務管理、投資回収計画の策定と実行、KGI/KPI設定、予実管理
社内関連部署との連携、M&A・アライアンス戦略の補佐、社外交渉の推進
【製品・サービス戦略】
製品・サービス戦略の立案と実行
新しい製品カテゴリーの創造、サービスモデルを設計し、実行プランへ落とし込む
仕入・調達・製品企画における交渉と協業推進
社外パートナーとの協業スキーム構築、仕入交渉、PB商品の開発などをリード
限界利益の最大化に向けた計画・管理
変動費改善に向けた計画立案と実行、KGI/KPI設定、予実管理
知財戦略の設計とマネジメント
持続的な競争優位性のための知的財産戦略構築と管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
今後の成長戦略の中核として、これまで十分にリーチできていなかった都市部顧客へのアプローチを強化すべく、「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。
都市マーケットで確かな存在感を築くための非連続な成長が求められています。そのため戦略を構築できる体制の強化と企画・運営体制の強化が急務です。事業戦略を自律的に構築でき、商品領域にも知見を持つ方を新たに迎え、組織力の強化を図ることを目的に募集を行います。異業種との協業も含め、新たなビジネスモデルを構築できるリーダーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆求める人物像
社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
「ないものを創る」ことに対して情熱と責任感を持ち、仮説検証型思考で動ける方
マーケットの不確実性を楽しみながら、現実的な着地まで導けるバランス感覚のある方
自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
◆応募要件（MUST）
・事業戦略（ビジネスモデル・収益モデル）構築・実現の経験
・5億円以上の新規事業の立ち上げ経験（中心的なリーダーポジション経験）
・バリューチェーン設計・社外協業の推進など、戦略実現に必要な経験
以下の能力を備えた方
・先見力（10年後の社会を見据え、将来の社会課題を捉えられる力）
・創造力（世の中にない新しいビジネスの仕組みを創り出す力）
・構想力（自らの手でビジネスモデルを設計し、異業種とのアライアンスを構築できる力など）
◆歓迎（WANT）
・10億円以上の新規事業責任者経験（0→1／1→10）
・新規法人の立ち上げ経験
・マーケティング・ファイナンスの実務スキル
・英語／中国語での交渉・実務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,200万円
月収：38万円～
月額基本給：31万円～
固定残業代75,000円～含む（月30時間相当） ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.25 ヶ月
※支給月（6月、12月）
※業績により決算賞与支給（4月）
※初回の賞与に関しては、賞与算定対象期間の在籍日数に応じた金額となります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
出向
就業時間
09:00～18:20
休憩時間：1時間20分
残業：月30時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(■通勤手当:会社規定に基づき支給（原則上限5万円迄。詳細は面談時にお伝えします）)
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当：配偶者13,000円（収入106万円未満が対象）/子1人目4,000円、2人目以降3,000円（23歳以下）
単身赴任手当：50,000円（帰省手当あり）
借り上げ社宅：単身赴任と家族帯同で引っ越しの場合とで異なりますので、詳細は別途説明いたします
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：117
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
入社日に3日付与、7カ月目以降7日付与（初年度は計10日）
週休二日制（※原則、土日休み）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児・介護休業制度、各種制度（永年勤続表彰制度、資格取得援助等）、単身赴任手当制度、借上げ社宅制度、確定拠出年金もしくは前払い退職金制度について退職金（給与グレードに定められている会社からの拠出を運用するか、前払いで支給するか選択可能）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収に関しては、諸手当を含めた金額となっております。面接時評価などを勘案の上、企業からの条件通知書を持って決定致します。 ※服装はビジネスカジュアル
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2322515
最終更新日：2025/12/4