東京通関センター 通関士ポジション
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
千葉県
従業員数
191,172名（2022年3月31日現在）
仕事内容
【ミッション】
国際フォワーディングを主軸として、お客さまのニーズに合わせ、貨物の集荷から梱包・保管・通関・保税・輸送までの一貫した国際複合物流サービスの提供を担う。
【主な仕事内容】
■通関業務について
通関士・通関従業者として航空・海上貨物の輸出入通関の申告書の作成・申告・審査業務に携わって頂きます。
委託された申告業務を法令に則り、確実に遂行する。
税関検査・税関からのお問い合わせにおいて、お客さまに不利益が生じないように、代理として適切に対応する。
【東京通関センター】
40名ほど所属してる大型通関センターになります。
ベテラン～若手まで幅広い年齢層の社員が所属し、分からないことは何でも先輩社員に相談できるので安心して働けます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【募集背景】
当社は2024年2月に発表したグループ中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ～1st Stage～」で、グローバル事業（国際間物流、海外引越、海外現地法人の事業）・3PL事業（在庫管理や流通加工、顧客企業のロジスティクス企画に参画・支援する事業、コントラクトロジスティクスと同義）を今後の成長領域と位置付けております。
こうした背景のもと、当グローバル物流営業所は、弊社グローバル事業の主要なお取引先である半導体関連あるいは自動車関連産業の顧客への営業開発およびオペレーションを主なミッションとし成長領域を下支えしている重要な存在です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・航空・海上輸出入についての全般的な知識と貿易・通関実務、航空保安などについての基礎知識・ご経験
・通関補助業務経験者
・基礎英語力（メール上での英文やり取りレベル）
【歓迎（WANT）】
・通関士資格
・貿易事務経験者
・顧客のビジネス全般とサプライチェーンについての理解
・海外現地法人・代理店とのコミュニケーションに対応できる英語力
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 650万円
月収：40万円～
月額基本給：24万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
昇給1回（4月)
勤務地
千葉県
千葉県市川市二俣717-74
交通手段1 沿線名：JR 駅名：二俣新町駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(申請経路 1往復分×出社日数。)
その他手当
休日・休暇
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 5日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
■週休2日制
※本社機能のため、原則土・日休みです。繁忙期や災害時には現場の応援をしていただく場合がございます。(振替休日を取得いただきます)
■祝日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に9日付与、3ヶ月後の有給休暇は入社時期によって付与日数が異なります)
長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！
年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり！年に1回、全員が1週間の連休取得を取得しています。これを利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。
■特別休暇制度
■育児・介護休業制度（在籍1年以上）
■育児・介護短時間勤務制度（在籍1年以上）
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金等）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■自動車保険割引制度
■退職金制度
■提携宿泊施設・レジャー施設優待制度
■役職立候補制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 年収に関しては、上記求人票以上に関しては、能力・適性により、相談が可能なポジションになります。興味はあるものの、年収に懸念がある場合、お気軽にお申し付けください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2317618
最終更新日：2025/7/25
企業情報
企業名
ヤマト運輸株式会社
代表者名
代表取締役社長 長尾 裕
設立
2005年3月
従業員数
191,172名（2022年3月31日現在）
資本金
50,000,000,000円
本社所在地
〒105-0003 東京都中央区銀座２－１２－１８ ヤマト本社ビルB棟11F
〒104-8125 東京都中央区銀座2-16-10
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
“クロネコヤマト”で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続ける同社。
現在はインターネットを使ったショッピングの増加に伴う商品の発送が増え、堅実に業績を伸ばしています。宅配便のパイオニアとして国内首位を独走しているだけでなく、近年B２Bの顧客のサプライチェーン全体に対するソリューション提供や、サステナビリティといった取り組みを通じて物流業界の課題と未来に対して向き合い、業界に変革をもたらし、未来を変える欠かせない存在になっています。
事業に関する特色
同社は1919年に創業し、1929年に日本初となるトラックによる「路線」事業を経て、1976年に「宅急便」事業をスタートしました。
多くの方々に支えられた宅急便の歴史は、常にチャレンジの歴史でもありました。事業化は難しいとされていた個人から個人への翌日配達を実現し、またゴルフ宅急便やクール宅急便、時間帯お届けなど、新しいサービスをつぎつぎとお届けしてきました。どれも、お客さまの声から生まれたサービスです。
時代の変化に合わせて、変わりつづけて来られたのは、「お客さまにとって、いいサービスをお届けしたい」という変わることのない思いがあったからです。
同社は2019年に100周年を迎え、これからもチャレンジを続けていきます。たとえば、ネットワークの革新により、物流を「コスト」から「価値を生み出す手段」に進化させ、企業さまの物流改革を実現する「バリュー・ネットワーキング」構想の推進。地域が抱える少子高齢化や過疎化といった課題に、自治体と連携して取り組む「プロジェクトG」。宅急便を受け取るお客さまの利便性を向上させるオープン型宅配ロッカーネットワークの構築など、新しい試みを積極的に進めていきます。
また、2021年4月にはグループ会社7社を統合し、新しい「ヤマト運輸」が誕生しました。
toC向けのサービスを主軸としておりましたが、toB向けのグループ会社を統合することで、窓口を一本化し、
サービス強化を図ってまいります。
2024年2月に発表したグループ中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ～1st Stage～」では、グローバル事業・コントラクトロジスティクス事業を今後の成長領域と位置付けております。
世の中が急速に変化していく中で常にお客さまの声に耳を傾けること。どうすれば喜んでいただけるのか、考えを巡らすこと。いつもここに立ち戻りながら、よりよいサービスを追求していきます。
会社の特色
創業者の精神を受け継ぎ、ヤマトは我なりという社訓の一つに据え、全員経営を掲げる同社では2019年に創立100周年を迎えました。変動要素の高いこの時代で再び社会課題を解決する新しい構想を練るなど幅広くチャレンジのできる領域が広がっており、それを受け入れる風土のある会社です。
その他の特色
主要事業所：
北海道統括／北海道札幌市厚別区厚別中央三条1-2-30
東北統括／宮城県仙台市泉区明通3-3-1
東京統括／東京都大田区羽田旭町11-1羽田クロノゲート内
北関東統括／埼玉県さいたま市中央区上落合2-11-27
南関東統括／神奈川県横浜市鶴見区安善町1-1-1
北信越統括／新潟県新潟市西区山田2307-133
中部統括／愛知県豊田市生駒町切戸21-1
関西統括／大阪府茨木市松下町3-1
中国統括／広島県広島市安佐南区伴南3-1-1
四国統括／香川県綾歌郡宇多津町吉田4001
九州統括／福岡県福岡市東区蒲田3-27-16
その他、約3000ヶ所の拠点を全国に展開しています。
(2024年6月時点)
売上実績
求人No.：NJB2317618
最終更新日：2025/7/25