G3074【プロジェクトマネジメント】契約調達業務DXを推進するテクニカルリーダ
想定年収
590万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
仕事内容
■業務詳細
以下のような業務に従事いただきます。
・NTT東グループ全社の調達・契約業務DXについて実務組織(プロキュアメントセンタ)に入り込み企画から全社への実装、運用を主導していただきます。
・NTT東グループ全社の各種の契約調達のビックデータを用い、可視化/分析を行うデータアナリスト、更にはDX実装・運用を先導するプロジェクトリーダーとして業務従事いただきます。(関連部含めた契約業務の生産性の向上・調達コスト低減施策等のDX化)
・調達・契約業務における関連組織の要望把握/調整/改善検討 等を実施し、一連の契約・調達業務を中心に実務組織(プロキュアメントセンタ)を先導し業務を力強く推進いただける方を求めています。
<具体的な内容>
(1)NTT-G共通調達システムに存在する各種調達・契約データを用いたデータ分析(データアナリスト)の検討
‐調達状況の可視化/調達・契約状況の分析/コスト削減・業務効率化施策の検討(RPA、Tableau、AI 等各種ツールの選定と活用)
(2)業務DXに向けた一連の業務フローや全社の調達コスト低減に向けた業務改善検討
‐調達・契約業務の各種ツール化によるDX化の推進、将来的にはAI活用を視野に入れた検討を実施
‐調達データからのコスト分析等を行い更なるコスト低減領域の具現化
(3)NTT東日本グループの稼ぐ力の強化に向けた収益拡大の検討
‐自社の契約業務の対応領域の拡大によるNTT東の収益拡大検討
(4)社内の実績を踏まえたN東グループ会社の一元化の是非検討・業務改善検討
‐N東グループ会社における調達・契約業務のプロキュアメントセンタへの統合に向けた検討および、全社的なコスト低減・稼働削減施策の検討
■入社後に成長できる点
(1)NTT東日本グループ全社の契約・調達業務全体のDXを主導、実装する課程からのプロジェクトマネージメント経験とテクニカルスキルの獲得
(2)NTT東日本グループ全社の契約・調達関連ビックデータの利活用検討からDX実装に取り組む中で習得できるデータ分析・解析業務従事の経験と関連スキルの向上(データ可視化/分析スキル:データアナリストスキル 等)
<具体的な習得スキル>
・調達・契約に関わる膨大なビックデータを用いた各種データ分析手法のスキル(データアナリストスキル)
・RPA、Tableau、AIツール、M365アプリケーション群(Teams/SharePoint)等の業務DX構築・作成・運用スキル
・多数の関連会社・組織との協業の中から得られる業務推進スキル
(多種多様な組織を動かすことによる、交渉力・プレゼンテーション力・論理的思考力・部下育成力等のビジネススキルの向上)
・G共通IT(調達)のシステム仕様・運用スキル
■ポジションの魅力
・私たちは、NTT東日本グループが目指す循環型地域社会の共創に向け、先進技術等を活用した各種地域ビジネス展開を、調達/契約プロセスの側面から支えています。
・NTT東日本グループでは契約・調達関連システムとしてSAP Aribaを導入していますが、このシステムをベースに過去の取引データや取引先・社内関係者とのコミュニケーション等の業務プロセスをデジタル化し、蓄積されたデータ活用を促進することで、NTT東日本グループ各社の生産性と企業の利益率向上を実現するためのプロセス改善を進めています。
■働き方
・想定残業時間:月35時間(時期や業務繁忙による変動あり、繁忙期は左記を上回る場合が年4~6回程度あり)
・出張有無・頻度・行き先:出張有(主に東日本エリア関連組織との打合せ等で頻度は少ない)
・リモートワーク率:出社頻度は業務状況により変動するが概ね5~7割程度の出社と想定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
役割:担当者クラス~リーダークラス
募集背景
NTT東日本グループでは、地域で顕在化する様々な社会課題を解決する事で持続的に成長する循環型社会の実現に向け、自らが率先しDX(デジタル トランスフォーメーション)に取り組む事で「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として地域価値の創造や循環型社会の構築に向けて日々取り組んでいます。
NTT東日本グループのDXの取り組みの一つとして、昨年度、グループ全社員、約5万人の調達・契約等に関する業務をフロースルー化する事で抜本的なDXを実行するためのITシステムである(NTTグループ共通)調達システムを導入し実運用を開始しました。
現在、グループ共通ITは本格運用段階に入り、日々現場からの課題を抽出しシステム機能を最大限利活用しながら全社の生産性の向上に向けたBPR推進と併せて、更なる業務効率化・高付加価値付与に向け、グループ共通ITで取得できる膨大な契約・調達に関するビックデータを活用し業務の高度化に着手しています。
今後、特に契約・調達に関するビックデータを各種データと含めて分析し活用する事でサプライヤー契約、契約管理、配送、在庫管理に至る契約・調達バリューチェーンの更なる効率化や改善、グループ共通ITヘルプデスクへのAI導入 等、実際の事業運営に早期に実導入を目指すことから、データ分析、AI関するテクニカルスキル、広範なデータ分析からの解決施策の導出ノウハウといったデータアナリストスキル、併せて実際の現場へ導入し実装・運用を主導した経験のある人材を募集します。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・チームとしての成果を重視し、チームに積極的に貢献し、協力関係を築くことができる方
・どんな困難にも粘り強く立ち向かい、自責で物事を考え議論を推進していくことができる方
・新しい技術や製品等に興味を持ち、自ら手を動かし、その成果を関連メンバーや社内へ積極的に発信いただける方
■応募資格(必須)
以下すべてを満たすこと
・業務DXの企画から実装までをPM/PLとして実施した経験が3年以上あること
・数十万~数百万規模のビッグデータをExcel・Access等を用いて集計・加工(ピボット集計・グラフ化)ができるスキルを有すること
・Tableau、MS PowerBI等のBIツールを業務で使用した経験が1年以上あること
■応募資格(歓迎)
・AWSやAzure 等のクラウド系システムにおける開発経験
・RDBMSに関するスキル(データ分析時のデータベース言語(SQL)を組むことができ、SQLを扱った業務経験を経験していること )
・PowerBI以外のMicrosoft365関連アプリの業務上の利用経験
・蓄えられた大量のデータ(調達実績・市場価格データ等)からAIを用いて分析することができるスキル
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収:590万円 ~ 1,040万円
月収:38万円~66万円
月額基本給:30万円~52万円
■想定年収 想定年収例①:970万円程度 【備考】 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。 想定年収例②:750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月) 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒143-0016 東京都大田区大森北1-18-8 NTT大森ビル
【最寄駅】
JR京浜東北線「大森駅」より徒歩でお越しの場合 東口より徒歩5分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩でお越しの場合 徒歩5分
交通手段1 最寄駅から:徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月35時間~35時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
残業手当
通常の残業代
有り 残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養手当あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー: 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回~3回
求人No.:NJB2317426
最終更新日:2026/3/30
企業情報
企業名
NTT東日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 澁谷 直樹
設立
1999年7月
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
資本金
335,000,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
事業に関する特色
地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク(地域エッジ、IOWN等)並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。
会社の特色
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
その他の特色
平均年齢 40.4歳(2023年3月末時点)
売上実績
求人No.:NJB2317426
最終更新日:2026/3/30

