J4042【SEOマーケター】攻めのSEOで自社WEBサイトの課題解決を推進
想定年収
590万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
仕事内容
【業務詳細】
■SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、SEO施策の立案、コンテンツ制作
・SEO戦略・ロードマップの策定
事業戦略やサービス特性を踏まえ、検索流入拡大に向けた中長期的なSEO方針とKPI設計を行います。
・サイト構造・技術改善に向けたテクニカルSEOの推進
クロール最適化、構造化データ設計、表示速度改善、情報設計の見直しなど、エンジニアと連携した技術改善を主導します。
・コンテンツSEOの企画・制作ディレクション
キーワード調査、競合分析、ユーザー調査に基づき、コンテンツ企画から制作管理、効果検証まで一連のディレクションを担います。
・検索パフォーマンスのデータ分析および改善提案
各種分析ツールを用い、流入・表示回数・順位などのデータを分析し改善施策を継続的に提案します。
・新規サービス・キャンペーンにおけるSEO観点での支援設計
新商品・ソリューション開発時に、検索行動を踏まえた情報設計やランディングページ最適化を部署横断で支援します。
・外部パートナー・制作会社のマネジメント
制作・編集会社との連携を通じ、品質管理、スケジュール調整、コスト最適化などのディレクションを行います。
・社内へのSEOナレッジ共有・ガイドライン整備
各部門が自走できるよう、SEOに関する教育、ガイドライン策定、ワークショップ開催など、社内浸透もリードしていただきます。
【入社後に成長できる点】
・大規模サイトにおけるSEO技術・運用ノウハウ(数千〜数万ページ規模のサイト構造最適化、内部リンク設計、ログ分析など)
・データドリブンな施策立案スキル(検索データ、行動データ、アクセスログの解析など)
・デジタルマーケティング全体の理解・横断的スキル(広告運用、MA、CX設計など)
・Webを通じた、地域社会、企業の課題解決への貢献
・多様な関係者を巻き込む経験を通じた人・組織を動かす調整力、マネジメント力
【ポジションの魅力】
大規模サイトや複数事業を横断し、コンテンツ設計からテクニカル改善、データ分析まで深く関われるポジションに挑戦してみませんか?
デジタルマーケティング部は現在、「WEBを事業成長のエンジン」へというミッション掲げ各施策に打ち込んでいます。今回のポジションは、SEOを武器にサービスやDXソリューションを世の中に届け、事業成長を加速させる中核メンバーの募集になります。アルゴリズムと向き合い、仮説を立て、試し、数字で語る、その積み重ねがダイレクトに成果につながる、手応えのある環境です。守りの施策ではなく、攻めのSEOでインパクトを出したい方、社会性の高い事業で本気の成長を目指たい方、ぜひ一緒に新しいWEBサイトを作っていきましょう。
【働く環境】
・想定残業時間:月30~40時間
・リモートワーク率:60~80%(週3~4日程度)
・出張有無・頻度・行き先 出張/有
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では、デジタルチャネルを通じた顧客接点の強化を重点施策として進めてきましたが、近年は法人・個人の双方でオンラインによる情報収集が急速に一般化し、検索行動を起点としたサービスの比較・検討が当たり前になっています。そのような状況の中で、既存のサイト運営体制では、検索アルゴリズムの変化や競合他社のコンテンツ戦略への対応に十分な専門性・スピードを確保が難しい状況となっております。また、新規事業領域の拡大に伴い、多様なサービスの魅力を適切に発信し、顧客の課題解決へ効果的に導くためには、より戦略的なSEO施策の立案と継続的な改善が不可欠となっています。こうした背景から、 「検索データ分析、サイト構造最適化、コンテンツSEOの実行」などの業務を担っていただき、各種課題の解決を一緒に実現したいと考えております。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・チームで円滑に業務を進めるための協調性と柔軟性を備えている方
・現状の課題を分析し改善や変革をもたらすためにアクティブに活動ができる方
・自ら考え行動しつつ、他者の意見を受け入れ柔軟に軌道修正を行える方
・明るくポジティブな考え方ができる方
・細部まで誠意をもって対応できる方(例:誤字脱字の確認やスケジュール調整など)
■応募資格(必須)
マーケティングコンサル企業、広告代理店(デジタル広告含む)、事業会社等において、 ①及び②の経験を有する方
①SEOに関する業務経験(3年以上)
②以下の分野における業務経験、スキル、実績をお持ちの方(1つ以上)
・デジタルマーケティング業務経験
・SEOに関わるコンテンツやサイト制作の経験
・GAやサーチコンソールによるデータ分析から課題抽出、施策の立案
■応募資格(歓迎)
・大規模サイト(5,000ページ以上)の運用経験
・分析ツールを使った改善経験(Google Analytics,Adobe Analytics,google search consoleなど)
・広告・MA・CRMなどデジタルマーケティング領域への理解
・メルマガ、SNSの運用経験
・生成AIツール導入、活用経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月 ※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)
給与
月給制
年収:590万円 ~ 1,040万円
月収:38万円~66万円
月額基本給:30万円~52万円
■想定年収 想定年収例①:970万円程度 【備考】 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。 想定年収例②:750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月) 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:160~210万円
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2(NTT東日本初台本社)
交通手段1 沿線名:都営新宿 駅名:初台 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月30時間~40時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
※フルフレックス制(コアタイム無し)及びリモートワーク環境あり
残業手当
通常の残業代
有り 残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養手当あり
持ち家支援手当あり
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
退職金制度あり
寮、社宅あり(但し利用条件あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回~3回
求人No.:NJB2317399
最終更新日:2026/5/14
企業情報
企業名
NTT東日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 澁谷 直樹
設立
1999年7月
従業員数
4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))
資本金
335,000,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
事業に関する特色
地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク(地域エッジ、IOWN等)並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。
会社の特色
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
その他の特色
平均年齢 40.4歳(2023年3月末時点)
売上実績
求人No.:NJB2317399
最終更新日:2026/5/14
