【業務概要】
2024年4月に発足したオペレーショントランスフォーメーションPT(OX-PT)にて、SO(サービスオーダ※)プロセスの抜本改革を推進。
NTT東日本が直面している経営課題や現場センタの皆様の声を吸い上げながら、
　　・ASIS（現状業務/現場課題）を抽出し
　　・前例に捉われない抜本的なオペレーションプロセスのtobe像を策定し、
　　・新アーキテクチャを駆使しながら業務スリム化を志向することで、NTT東日本のコスト構造の変革を目標とし活動
　　　※サービスオーダ：お客様から受注後から開通までの一連の処理・運用の総称

【業務内容】
　・全社横断でのSOプロセス変革に向けた企画立案・推進
　　└現状のSOプロセスの可視化
　　└あるべきプロセスの抜本検討　　　　　　　　 (既存のやり方に囚われない業務の断捨離も含めた新たな業務プロセスの確立)
　　└あるべきプロセスを実現するための具体手法の検討(システム実装に向けた要件検討,業務ルールの見直し等)
　・施策推進に向けた組織横断でのステークホルダの交渉・調整
　・各施策におけるシステム投資費・効果の算出によるROI判断、経営層に向けたプレゼンテーション
　・外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
　・PMOとしてのヒト・モノ・カネのリソースアサイン・管理

【入社後に成長できる点】
・CDAIO直轄業務による経営企画能力、高い視座での思考力
・DX戦略立案を通じた課題抽出力、課題設定力、完遂力
・最新アーキテクチャを活用した、基幹系SYSのモダナイズ化に向けたアーキテクト・企画構想力
・ステークホルダーと合意形成を図りながら組織としての方向性を定義づける交渉力、プロジェクト推進力
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル（社内・社外の他部門への人脈の構築）　等

【ポジションの魅力】
・本プロジェクトとしては、NTT東西の長年の経営課題であったSOプロセスの抜本改革を目指し、CDAIOの非常に高い期待・後押しを経て、2024年4月1日に非常に速い経営環境に迅速に対応すべく、組織横断プロジェクトとしてOXPTが発足致しました。
・今まで各組織個別で最適化してきた世界から、全社横断でプロセスを徹底的に効率化を迅速に推し進めていくことは、他のプロジェクトでは味わえないダイナミズムがあります。
・【会社を本気で変革する、会社構造を抜本的に変えて強い体質に変革する】という熱い思いを、具現化するには非常に最適なポジションです。
・非常に高い山(課題)ではありますが、組織横断の非常にフランクな環境かつ、それぞれが自律したリーダとして切磋琢磨する環境の中で、是非一緒にビジョン達成を目指せる方を募集いたします。

■求める人物像
・変化の激しい環境を好機と捉え、新しいことへのチャレンジに対し積極的かつ自らプロジェクト推進する意欲のある方
・組織横断プロジェクトに対し、周りと協調しながらも自身の意見を持ちPJの企画・推進を力強く推し進めるダイナミズムを有している方
・大きな変化を起こし、会社の歴史に名を残したいと意欲のある方、変革に喜びや達成感を見い出せる方
・技術の効用をとらえつつ、新たな価値創造に変換できる人物

■働く環境
・想定残業時間：月35時間　
※時期や業務の繁忙による変動あり
※繁忙期は上記を上回る場合あり（年１～２回程度）45時間
・出張有無・頻度・行き先：
　出張有無：有、頻度：小、行き先：オペレーションセンタ(各地）への視察等　
※現在は週2日にてプロジェクトメンバで対面で議論
・リモートワーク率：60%
※リモートワークを基本とし、オフィスへの出勤は月に8回程度です。