【東京】法人営業（チームリーダークラス）
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
・営業戦略の策定と推進：市場トレンドや競合動向を徹底分析し、自社の強みを最大限に活かした中長期的な成長戦略を構築。KPI設計から予算管理まで、事業運営全体をリードし、部門横断での連携を推進しながら、企業の成長を加速させる。
・組織変革と次世代リーダー育成：単なるマネジメントにとどまらず、組織全体のパフォーマンスを最大化する変革を主導。メンバーの個性と強みを引き出す育成プランを策定し、次世代リーダーを輩出することで、持続的な成長を実現する強固な組織を築く
・戦略的パートナーシップの構築：法人向け移動体端末
・回線の提供を軸に、顧客企業の経営課題に深く踏み込み、経営層との直接対話を通じて本質的なソリューションを提案。信頼されるビジネスパートナーとして、長期的な関係を強化する
・新規事業、サービス開発への貢献：営業現場で得た顧客の声や市場ニーズを起点に、プロダクト部門と連携し、新たなソリューションやサービスの企画・開発を推進。事業成長のエンジンとして、イノベーションを牽引する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■事業環境の変化
従来の「端末販売・回線契約」を中心としたビジネスモデルから、SaaSやセキュリティ、DX支援などの「ICTソリューション」へのシフトを加速させている状況のため。
■営業組織の強化
既存顧客（数万社に及ぶ顧客基盤）へのアップセル・クロスセルの提案、またコンサルティング・課題解決型営業を加速させるため。
■将来の幹部候補
次世代のマネジメント層（リーダー・管理職）の補強。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■法人営業経験（5年以上）
■営業組織マネジメント経験（3年以上）
■大手法人へのトップダウン営業経験
経営層への直接提案を通じて、大規模プロジェクトや戦略的商談を成功に導いた実績をお持ちの方。
■事業運営スキル
学歴
専門学校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
＜給与に関しての備考＞ ※ご経験や年齢によって考慮します。 ※年棒制でのご提示となる場合があります。 ＜年俸制の場合＞ 年俸:800万～ 基本給：800万～/年 分割回数：12回 残業代の支払い：管理監督者のため、なし 賞与支給：なし 昇給：年1回(7月)
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
※年俸制の場合、前年度評価に基づき毎年年棒を決定する。
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:15～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
（スマートシフト勤務＝スーパーフレックス制度を適用）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
諸手当通勤手当、時間外手当、管理職手当、将来設計手当（前払退職金制度）職群により支給対象外となります。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社月により変動します )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
初年度は入社日により変動。初年度最大15日(4月1日入社の場合)。2～3年目は15日。4年目以降は20日
【休暇】
失効年休積立／転任／結婚／出産／配偶者出産／生理／公務
育児／育児短時間／子の看護／介護／ボランティア
借上社宅制度／財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／厚生資金貸付制度
イーウェル「WELBOX」（カフェテリアプラン）利用／ティーガイアクラブ（各種体育会・文化会補助制度）
社内懇親会費助成制度／社内マッサージルーム利用／ティーガイア・グループ保険（保険各種社会保険完備）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、厚生資金貸付制度、（株）イーウェル「WELBOX」利用、ティーガイアクラブ（各種体育会・文化会補助制度）、社内懇親会費助成制度、社内マッサージルーム利用、ティーガイア・グループ保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 場合によって相談可能
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2315837
最終更新日：2026/3/17