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Aftermarket business Manager, Automotive and Industry

シーカ・ジャパン株式会社

想定年収

700万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

従業員数

1,136名(2024年11月1日時点)

仕事内容

■ 職務概要
⾃動⾞アフターマーケット分野(AGR=⾃動⾞ガラス交換、CBR=⾞体修理)における事業戦略の⽴案および実
⾏を通じて、Sikaの市場シェア拡⼤と売上成⻑をリードいただきます。

■ 主な職務内容
1. 戦略⽴案および事業開発
⾃動⾞ガラス交換および⾞体修理市場向けの事業戦略(Go-to-Market戦略)を策定・実⾏する
市場調査を通じて、成⻑機会、競合状況、顧客ニーズを分析する
KPI、スケジュール、収益目標を明確にした事業計画を作成・実⾏する
主要な代理店、施工業者、サービス事業者との戦略的パートナーシップを構築する
市場ニーズに即した新製品開発プロジェクトを推進する

2. 営業および収益拡大
既存および新規顧客への提案型営業活動を通じ年間売上目標および市場シェア目標を達成する
カーガラス業者やボディリペアセンター、流通パートナーとの関係を構築・強化する
競争⼒と収益性を考慮した価格戦略を策定する
⼤⼝契約や戦略的提携における交渉を主導する
売上実績を定期的にモニタリングし、必要に応じて修正を⾏う

3. 市場開拓および顧客対応
アフターマーケット内の新たな顧客セグメントを開拓する
展示会や業界イベント、セミナーに参加・主催し、ブランド認知を高める
技術サービスチームと協⼒し、顧客および販売代理店向けのトレーニングを実施する
顧客の声を製品改善・開発に反映する

4. チームマネジメントおよび社内連携
営業・マーケティング・技術サポートなどのチームをリードする
グローバルのアフターマーケットチームと連携し、ベストプラクティスをチーム内に共有する
サプライチェーンやオペレーションチームと協⼒し、製品供給を確保する
マーケティングチームと連携し、販促活動やブランディング戦略を推進する
チームメンバーの育成を⾏い、専門性を強化する



Sikaは、接着、シーリング、制振、補強、および保護に関するシステムと製品の開発・製造において、建築業界および
産業分野で世界をリードする専門化学メーカーです。現在、Sikaは世界103カ国に子会社を持ち、400以上の工場
で製造を⾏い、⾰新的な技術をお客様に提供しています。これにより、建設業界や輸送業界の環境負荷低減に向
けた変⾰を支える重要な役割を果たしています。2024年には、約33,000人の従業員が11.76億スイスフラン
(CHF)の年間売上を達成しました。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

シーカは、建築分野や自動車産業における接着、シーリング、制振、補強、保護のためのシステムや製品の開発・製造において主導的な地位を占める特殊化学品メーカーである。シーカは世界101カ国に子会社を持ち、400以上の工場で製造を行っている。従業員数は33,000人以上で、2024年の年間売上高は117億6,000万スイスフラン。シーカは日本でも1,300人以上の従業員を擁して活動しており、長い歴史を持っている。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
断⽚化された市場(例︓⾃動⾞アフターマーケット)において、主体的なフィールドセールスを要する営業経験を
7〜10年以上有していること(5〜10年)
※同業または建築・土木営業、ディーラーメンテナンスなど営業手法が近い業界での主体的な営業経験も可
・リーダーシップに対する強い関心と将来性。直接的なマネジメント経験は必須ではありませんが、チームワークや協働
における確かな実績が求められます
・日本語はネイティブレベル必須。英語はビジネスレベルが望ましいものの、海外とのコミュニケーションに対応できる意欲
があれば、中級レベルでも可

■歓迎
接着剤、シーラント、⾃動⾞⽤ケミカル製品の知識または業務経験 (あれば尚可)
⾃動⾞アフターマーケットにおける営業・流通チャネルの知識(あれば尚可)

■その他
展示会やセミナーへの参加などもあることから月数回土日を含む出勤をお願いすることがあります。
(振替休日は問題なく取得可能)
全国出張あり(月数回)
また、Sika JapanはAutomotive & Industry分野に加え、建設・土木分野でも高い市場シェアを有しており、複
数の事業部門にまたがる多様なキャリアパスを提供しています。
本ポジションではグローバルチームとの連携が頻繁に発生するため、将来的には地域を超えたキャリア展開の機会も期
待できます。

学歴

大学

職務経験

(7年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

英語コミュニケーション中級程度

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3~6ヶ月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,100万円

月額基本給:52万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

賞与は会社と個人業績による変動制(基本年収の12%)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー7階

交通手段1 沿線名:丸の内線、銀座線 駅名:赤坂見附 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:1時間 (11:00~14:00 の間)

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職
フレックスタイム制(2023年4月より)
就業時間 1日あたり7時間45分(清算期間1か月)
コアタイム 10:00~15:00

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(但し会社から最寄駅まで2km以内の場合は、交通費が支給されません。)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■確定拠出型年金(401K)あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2314906

最終更新日:2026/2/10

企業情報

企業名

シーカ・ジャパン株式会社

代表者名

代表取締役社長 マルコ・アマン

設立

1955年8月

従業員数

1,136名(2024年11月1日時点)

資本金

490,000,000円

本社所在地

〒107-0051 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー7階

〒254-0021 神奈川県平塚市長瀞1-1

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

各種土木・建築・工業用化学製品の製造、販売、研究開発(ダム、橋梁、空港、護岸、一般建築、自動車、船舶産業、重工業及び設備機器、ハウジング分野)
【製品群例:コンクリート混和剤、モルタル関連製品、シーリング材、工業用接着剤、防水関連資材、自動車関連部品 他】

事業に関する特色

■Sikaは、接着、シーリング、制振、補強、および保護に関するシステムと製品の開発・製造において、建築業界および産業分野で世界をリードする専門化学メーカーです。現在、世界103カ国に子会社を持ち、400以上の工場で製造を行い、革新的な技術をお客様に提供しています。これにより、建設業界や輸送業界の環境負荷低減に向けた変革を支える重要な役割を果たしています。2024年には、約33,000人の従業員が11.76億スイスフラン(CHF)の年間売上を達成しました。

■Sikaの設立
カスパー・ウィンクラーは、1910年に当社の礎を築いたとき、彼の起業家精神に駆り立てられました。彼はSika-1を発明しました。これはモルタル用の急速硬化防水混和剤で、ゴッタルドトンネルの防水に使用されました。これにより、スイスの鉄道会社は、ヨーロッパ北部と南部の重要な交通網を電化することが可能になりました。

■地下から屋上まで
2000年以降、Sikaは接着、シーリング、制振、補強、保護の分野にコアコンピタンス(核となる能力)を集約しています。地下から屋上まで、Sikaはこれらの技術分野でマーケットリーダーとなることを目指しています。

■成長はSikaストラテジーの中心に位置しています。目標達成に向けて、さまざまな取り組みを行っています。2015年以降、Sikaは20の買収を行い、11の子会社を設立し、37の新工場を立ち上げました。ターゲットマーケット概念を導入し、景気の波に乗って成長路線を進んでいます。

会社の特色

Sika Spiritは、わが社のDNAを作り上げるしっかりとした価値観と指針の代名詞です。
5つの経営理念は企業文化を表して、将来の成功の基盤です。
・顧客重視
・革新への勇気
・持続可能性と誠実性
・エンパワーメントと尊敬
・成果主義の経営

その他の特色

Sikaは、グローバルな中小企業のような会社です。世界100カ国以上に子会社を持ち、Sikaで働くと、あなたにたくさんのチャンスが広がります。例えば、教育研修、そして様々な国で働く可能性、世界中の人々と連携しながら働くチャンス、市場をリードする製品やソリューションを扱う経験などがあります。

基盤としての価値
顧客重視、革新への勇気、持続可能性と誠実性、エンパワーメントと尊敬、そして成果主義の経営―これらがSikaを定義する要素です。

これらの価値観や指針は、世界中の従業員にとって基準であり、すべてのSikaの子会社にしっかりと定着しています。このように、私たちの信頼性、透明性、そしてオープンな文化は、確固たるグローバルの基盤となっています。

売上実績

求人No.:NJB2314906

最終更新日:2026/2/10

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