CAEによる四輪車の衝突性能開発
想定年収
510万円 ~ 1,000万円
勤務地
静岡県
仕事内容
衝突シミュレーション技術(CAE)を用いて、法規やNCAP(アセスメント)に対応した
衝突安全性能開発に携わっていただきます。
【具体的には】
衝突安全性能の量産開発・技術開発
・衝突シミュレーション技術を活用して、各国衝突法規・NCAP(アセスメント)に対応した車両開発
・衝突シミュレーションの技術開発および精度向上
【部門のミッション、PR】
・お客様の安全・安心を第一に考えた開発と評価を行う。
・ばらつきを考慮して、法規・品質・性能を全数保証する。
・基礎技術力を向上させ、手戻りのない開発を実現する。
【入社後の教育体制】
係長・担当とチームとなり、新機種開発もしくは基礎技術開発を進めていただきます。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
【キャリアプラン】
・役職:係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・環境:基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド(マルチスズキ駐在)
・キャリアプランの例
-開発業務を通じて車体構造、衝突安全、CAEに関する知識を習得
-部品設計、実車評価の各部門およびインド拠点と連携し、CAEを軸にした開発を経験することで、
関係部門との折衝や業務計画を立案する能力
-将来的には機種の性能開発責任者を任せる
【職場環境、やりがい】
立場に関係なく意見を出し合える環境です。
シミュレーション技術(CAE)は、車両開発において無くてはならないものであるため、他部署のエンジニアとの
コミュニケーションも活発です。
車両性能を満足させるために、自らが考える車両構造の提案が盛り込まれたクルマが世に出ていくことも、
シミュレーション業務のやりがいのひとつです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
カーボンニュートラルへの対応として、電動車技術の開発・製品化に取り組んでいます。衝突安全性能の領域においても、
これら電動車の先行検討を強化していく必要があります。安心・安全な車両を開発するため、衝突シミュレーション業務の
拡充を図ります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件(MUST)】
以下の要件をすべて満たす方
・材料力学、構造力学の知識
・汎用CAEソフトを用いた解析業務経験
【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・LS-DYNA、HyperWorks、NXの使用経験
・自動車業界での実務経験
【必須資格】
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許(AT限定OK)
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC:600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:510万円 ~ 1,000万円
月収:28万円~55万円
月額基本給:28万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6.2ヶ月
賞与支給月 7月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:45分
残業:月0時間~30時間程度
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
※各事業所により異なる場合あります。
※残業時間については時期により変動することをご了承ください。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(※通勤手当における詳細の制度は内定時にお伝え致します。)
その他手当
家族手当
※上記手当は該当する場合に限ります。
休日・休暇
週休二日制
年間休日:121
年間有給休暇:※有給休暇は入社年月日に応じて付与、入社7ヶ月目には最低10日以上付与
【休日・休暇詳細】
(原則土・日/年回で数回土曜出勤有り、配属先ごとの会社カレンダーによる)
年末年始・夏季・GW含む
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<資産形成> 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度(奨励金付与率100%)
<車両購入補助> 従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付
<両立支援> 配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務(対象者は入社時から利用可)、子育支援手当(年齢に応じて月7,500円~15 ,000
円)、出生時・小学校 中学校入学時祝金あり
<その他>カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険(任意)あり
<施設>社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※上記の福利厚生の詳細は内定時にご説明いたします。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※年収については、あくまでも目安であり、経験・スキルを考慮して決定しますので、一度お問い合わせ下さい。 ※本求人の内容についてはご経験に応じて変更する可能性がございます。 ※上記の年収に残業代は含んでおりません。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2314767
最終更新日:2026/2/20

