【大阪/東京】DX推進担当/社内SE(プロジェクトマネジメント・PM)
想定年収
600万円 ~ 950万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
DX推進/AI導入を加速させるため、新しい視点と情熱を持った仲間を迎えます!
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎
<仕事内容>
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
└ビジネス要件定義、システム化方式の検討
社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応
尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて
協議の上決定いたします。
■同社の魅力:
・全社の中途社員割合は約80%。
└部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入(非管理職限定)。
└従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。
・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。
└賃貸マンションのみならず、
オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など
金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結!
└企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、ともに「大阪から世界へ」挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、発信して参ります。
<引用元> https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者~係長
募集背景
・当社での募集は増員募集。
└事業拡大のための増員募集を目的に採用活動を行っております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
・ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験
・高度なコミュニケーション・ファシリテーション・調整能力
■歓迎条件
・AI導入やDX推進事業(業務)経験
■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※期間中の条件変更なし)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 950万円
月収:34万円~53万円
月額基本給:28万円~48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.9ヶ月
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00~17:50
休憩時間:60分
残業:月0時間~15時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
■手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当(全額※当社規定に基づく)、等級手当、役職手当、家族手当(世帯主であり配偶者/ 満18歳未満の子を税法上扶養する社員に対し支給/非管理職のみ支給)、地域手当(東京・神奈川・北海道エリア勤務のみ)、資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( ※入社後6ヵ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上勤務した場合に10日の年次有給休暇が付与。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生:慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持投資口会、転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、従業員ホテル利用補助制度、ボランティア休暇制度、育児介護休業、育児休業取得一時金、ベビーシッター助成金制度所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、人間ドック受診料補助(年齢制限あり)
■サステナビリティ(サムティ㈱実績含む):健康経営( 人間ドッグ助成金・ストレスチェック )、女性活躍推進、パラアスリート社員の活躍、グリーンローン・フレームワーク、BELS認証取得物件の開発、DBJ Green Building認証取得物件の開発、コーポレート・ガバナンスの強化
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2314413
最終更新日:2026/1/5

