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【セキュリティビジネス推進部】 セキュリティ領域に特化したプロジェクトマネージャー / セキュリティエンジニア

日系大手SIer

想定年収

600万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

【募集部署の概要・ミッション】
セキュリティ商材を主管する部署として
・最先端のセキュリティ技術・製品に関する情報収集と発信
・顧客に対するセキュリティ商材(製品/サービス)の紹介、プリセールス、導入支援、導入後の活用支援
を行っています。

【募集背景】
セキュリティ需要の高まりを背景にサイバーセキュリティ全般を取り扱う専門部署にてセキュリティソリューションの推進を実現できる方を募集しています。複数のセキュリティ製品・技術を組み合わせた大規模プロジェクト推進にチャレンジしていただける方を求めております。

【担当いただきたい業務内容】
セキュリティ案件において提案から導入・定着化まで一貫したプロジェクト推進を担っていただきます。
・セキュリティ製品やサービスに関する導入プロジェクトの推進、管理
 - 顧客課題のヒアリング、要件整理、提案書作成
 - セキュリティ製品/サービスに関する導入プロジェクトの計画策定、スケジュール管理、進捗管理、リスク管理
 - 複数案件の同時進行に関するチームマネジメント

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を持っており、案件対応を通じて各業界固有の特性や知識を身に付けることが可能です。
・国内外約50社のセキュリティベンダやパートナーとのリレーションシップがあり、業務を通じて幅広い製品知識・経験を得られるとともに、顧客要件に合わせて最適な組み合わせでの提案が可能です。
・将来のキャリアパスとしては管理職として組織をリードしていただく他、スペシャリストとして専門的な技術力を発揮していただく選択肢もあります。

【組織構成・雰囲気】
組織構成としては下記3課構成となっております。
・ビジネス推進課(営業)
・プロダクト推進課(エンジニア)
・ソリューション推進課(エンジニア)
それぞれが連携してセキュリティビジネスの推進を行っております。若手からベテランまで幅広い人材がおり、女性社員も多く活躍している部署となります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
・セキュリティ領域における提案およびシステム導入のPM経験
・顧客を含むステークホルダーとの折衝、調整、合意形成スキル

【歓迎(WANT)】
・複数のセキュリティ技術カテゴリ、セキュリティ製品に関する技術的な理解
・大規模顧客向け案件の提案およびシステム導入のPM経験
・セキュリティ関連資格 (情報処理安全確保支援士、CISSP、セキュリティベンダーの高度資格)"

学歴

高校

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,200万円

月収:33万円~

月額基本給:30万円~

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:夏・冬

※金額等の詳細はオファー時にご確認ください

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

・実働7時間30分
※「スライドワーク」可能、始業時刻を5:00から11:30の間で調整できます。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

役職手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社3ヶ月で付与。(14日~20日)
入社7か月目には10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇(14日~20日)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、産前・産後休暇、看護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 他

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅利息補助制度、がん先進医療支援金制度、財形貯蓄制度、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、持株会制度、資格取得奨励金制度、健康診断(一般検診、人間ドック)、契約保養施設(国内多数)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会、他

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

勤務地により一部、屋外・屋内に喫煙場所設置あり

備考

※上記年収は想定年収であり、選考途中で変動する事があります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2314256

最終更新日:2026/3/30

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