【滋賀】知的財産業務（管理職候補）
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
滋賀県
従業員数
1,660名（2025年3月末・派遣社員を除く）
仕事内容
◆同社の知的財産Grにて、知的財産管理業務をご担当頂きます。
【仕事内容】
・知財戦略：競合他社に知財で勝つ、あるいは負けないための知財戦略を、各開発部門とともに構築します。
・知財出願：各開発部門の技術や製品保護のため、発明を最大限有効にする出願権利化をします。特許、意匠、商標。国内、外国とも。内容によってはノウハウとして秘匿します。
・知財リスク回避：特許調査により他社特許を発見し、請求項と自社製品を対比し、該否判断、回避設計、無効化等を行います。
・知財教育：知財レベル向上のため、開発技術者に知財教育をします。新入社員、知財推進委員等への教育、業務を通じたＯＪＴも実施します。
・契約：他社との契約での知財条項について、当社が不利にならないようチェックします。
【業務の流れ】
・特許出願：技術者からの発明相談→特許となるポイント抽出→（社内承認等）→特許事務所へ明細書作成依頼→内容確認、出願指示。その後、優先権主張出願検討、外国出願、拒絶理由通知対応、権利維持判断等。
・他社特許リスク回避：他社特許調査（技術者、知財Gr）→請求項と自社製品の対比→回避検討→無効化検討（公知文献調査、公知製品調査、専門家鑑定取得、公証等）
【部署の役割】
・競合他社が多数の特許権を持っている状況下で、事業における知財リスクを低減しつつ、自社の強みを活かすための特許網を構築する必要があります。設計開発部門やお客さんとの意見の相違もあり、その中で少しでも良い方向を探ることも大切です。そのような難しさはありますが、少しずつ解決することで、前より少しでも良い状態にすることに貢献できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・知財業務経験
(特に出願権利化や他社知財リスク対応についての担当実務経験）
・後輩指導やマネジメントを含む経験。
【希望要件】
・管理職業務経験。
・知的財産業務以外の技術的業務（研究、開発、設計、設備、生技等）の経験。
・TOEIC４５０点以上の英語力
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：38万円～53万円
月額基本給：36万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.55ヶ月
6月と12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県
・本社：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
交通手段1 沿線名：近江鉄道 駅名：尼子 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■その他休暇 慶弔休暇、その他（会社カレンダーによる）
※初年度の有給休暇日数は入社日により異なります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度＞階層別研修（新入社員・中堅社員・管理職ほか）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度
＜福利厚生＞
財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金制度、住宅補助、クラブ活動、外部契約の福利厚生サービス
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルです。年齢・経験・スキルによって考慮、決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2314141
最終更新日：2025/7/10
企業情報
企業名
古河AS株式会社
代表者名
代表取締役社長 坂本 健太郎
設立
1950年11月
従業員数
1,660名（2025年3月末・派遣社員を除く）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒522-0242 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
●自動車用ワイヤーハーネス、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発・製造販売
事業に関する特色
●カーエレクトロニクス業界のスペシャリストとして、創業から60年以上に及ぶ歴史を背景にワイヤーハーネス生産量は国内外でトップクラスのポジションを築いております。クルマのエンジンや駆体がどれほど強靭であり、また多彩な機能が搭載されていたとしても、その神経や血管に当たるワイヤーハーネスがなければクルマは作動しません。クルマ１台あたりのワイヤーハーネスは800回線、多いもので2000回線を超えており、まさに同社のハーネスは自動車にとって無くてはならない神経ネットワークを形成しています。
●同社は培ってきた多彩な技術の融合によって、高度な新素材開発から新たな信号処理システムの設計、またモジュール化による合理的な生産システムの開発を実施。いくつもの日本初、世界初の技術や製品を生み出したバックボーンには、古河電工と一体となった取り組みがあります。
●例えば、不可能とされていた電線の配線作業を自動化したインパネインテグレーションモジュール。その開発成功には、古河電工の最先端設備を使用した研究環境の充実と、独自技術の開発が大きく貢献しています。
【売上構成比】
ワイヤーハーネス（約65％）、その他（約35％）
会社の特色
●同社は、社員がモノづくりに喜びを感じてこそ良い製品が生まれ、社員のやる気の連鎖が企業の大きな力となると考えています。これまで生み出された世界初の技術の数々も、社員それぞれがモノづくりを楽しみ、感動を味わった結果なのだと確信しています。
●実際の配属にあたっては、入社1～2年で海外赴任を抜擢したり、経験が重要視される部署にも積極的に社員を投入。近年では研究開発に勤しむ女性エンジニアも徐々に増えつつあるなど、社員のヤル気に応え人を育てようとする企業姿勢が明確です。
その他の特色
●積極的に海外展開を推し進め、現在はイギリス・チェコ・フランス・ドイツ・アメリカ・メキシコ・ブラジル・中国・韓国・インド・フィリピン・ベトナム・インドネシア・タイ・マレーシアの15の国に生産拠点と技術提携先を擁しています。どの国のお客様にも、いち早く製品をお届けし、ニーズに対応できるグローバルな体制を整えています。
＜競合会社＞
矢崎総業株式会社、住友電装株式会社、株式会社フジクラ
＜主要販売先＞
トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社
マツダ株式会社、 本田技研工業株式会社、株式会社SUBARU 他
【関連会社】
●古河電気工業㈱、ﾍﾞﾄﾅﾑ FAPV/FASV/FAVV、米国AFI、中国FESZ/FAPD/FAPH/FASW/CAH/FASC/TJHE、
ｲﾝﾄﾞﾈｼｱ FASI、ﾌｨﾘﾋﾟﾝFALP/FASP/FEAP、ﾁｪｺ FACE 他
売上実績
求人No.：NJB2314141
最終更新日：2025/7/10