【三重SC】倉庫作業・運送の指示/調整/管理業務(生産管理部 三重SC)
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
三重県
従業員数
1,660名（2025年3月末・派遣社員を除く）
仕事内容
■当社の三重サービスセンター内での倉庫作業、運送指示、管理業務全般をご担当して頂きます。
・倉庫内巡回（破損、施錠、入出記録）の確認
・支給部品の注文と入荷準備、倉庫業者への入荷指示、出荷指示
・補給部品の社内手配、倉庫作業者への出荷指示
・品番切り替え時の台帳登録、切り替え確認
・倉庫内での改善項目対応
・製品納入：本社からの指示による各拠点工場からの入荷品の検収、格納、顧客注文に従った集荷作業と出荷作業の指示
・支給部品：本社からの出荷指示数を満たす様に注文します。満たない場合は本社生産管理部へ連絡
・補給部品：顧客からの出荷指示数を満たす様に手配します。リードタイム長いので満たない事は少ない。
★主に海外工場から入荷した製品を保管し、顧客からの注文に応じて出荷する部署です。倉庫作業・輸送は別パートナー会社に委託しているので準備・管理等が実業務となります。
★部署内ではの非常に話しやすい雰囲気となっておりメンバー間でのコミュニケーションも良く楽しく仕事ができる環境です。また、有給取得率も高くお互いにフォローしながら業務を進めています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ職
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・生産管理業務、倉庫業務経験者
・EXCEL関数(代表的なVLOOKUP,SAMIF程度)を使用できる方（PC苦手意識の無い方)
・自動車運転免許(AT免許可能)
【希望要件】
・TOEIC等の英語力を有する方(TOEIC450点以上)
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：31万円～44万円
月額基本給：26万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
6月と12月に支給
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
三重県
◆三重サービスセンター
〒519-0292
三重県亀山市能褒野町20-16 古河電工三重事業所内
交通手段1 沿線名：JR東海関西本線 駅名：加佐登 最寄駅から：タクシー12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月25時間～30時間程度
※フレックスタイム制有り（コアタイム11:00～15:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■その他休暇 慶弔休暇、その他（会社カレンダーによる）
※初年度の有給休暇日数は入社日により異なります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度＞階層別研修（新入社員・中堅社員・管理職ほか）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度
＜福利厚生＞
財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金制度、住宅補助、スポーツ大会、クラブ活動、外部契約の福利厚生サービス
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルです。年齢・経験・スキルによって考慮、決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2367772
最終更新日：2026/3/17
企業情報
企業名
古河AS株式会社
代表者名
代表取締役社長 坂本 健太郎
設立
1950年11月
従業員数
1,660名（2025年3月末・派遣社員を除く）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒522-0242 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
●自動車用ワイヤーハーネス、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発・製造販売
事業に関する特色
●カーエレクトロニクス業界のスペシャリストとして、創業から60年以上に及ぶ歴史を背景にワイヤーハーネス生産量は国内外でトップクラスのポジションを築いております。クルマのエンジンや駆体がどれほど強靭であり、また多彩な機能が搭載されていたとしても、その神経や血管に当たるワイヤーハーネスがなければクルマは作動しません。クルマ１台あたりのワイヤーハーネスは800回線、多いもので2000回線を超えており、まさに同社のハーネスは自動車にとって無くてはならない神経ネットワークを形成しています。
●同社は培ってきた多彩な技術の融合によって、高度な新素材開発から新たな信号処理システムの設計、またモジュール化による合理的な生産システムの開発を実施。いくつもの日本初、世界初の技術や製品を生み出したバックボーンには、古河電工と一体となった取り組みがあります。
●例えば、不可能とされていた電線の配線作業を自動化したインパネインテグレーションモジュール。その開発成功には、古河電工の最先端設備を使用した研究環境の充実と、独自技術の開発が大きく貢献しています。
【売上構成比】
ワイヤーハーネス（約65％）、その他（約35％）
会社の特色
●同社は、社員がモノづくりに喜びを感じてこそ良い製品が生まれ、社員のやる気の連鎖が企業の大きな力となると考えています。これまで生み出された世界初の技術の数々も、社員それぞれがモノづくりを楽しみ、感動を味わった結果なのだと確信しています。
●実際の配属にあたっては、入社1～2年で海外赴任を抜擢したり、経験が重要視される部署にも積極的に社員を投入。近年では研究開発に勤しむ女性エンジニアも徐々に増えつつあるなど、社員のヤル気に応え人を育てようとする企業姿勢が明確です。
その他の特色
●積極的に海外展開を推し進め、現在はイギリス・チェコ・フランス・ドイツ・アメリカ・メキシコ・ブラジル・中国・韓国・インド・フィリピン・ベトナム・インドネシア・タイ・マレーシアの15の国に生産拠点と技術提携先を擁しています。どの国のお客様にも、いち早く製品をお届けし、ニーズに対応できるグローバルな体制を整えています。
＜競合会社＞
矢崎総業株式会社、住友電装株式会社、株式会社フジクラ
＜主要販売先＞
トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社
マツダ株式会社、 本田技研工業株式会社、株式会社SUBARU 他
【関連会社】
●古河電気工業㈱、ﾍﾞﾄﾅﾑ FAPV/FASV/FAVV、米国AFI、中国FESZ/FAPD/FAPH/FASW/CAH/FASC/TJHE、
ｲﾝﾄﾞﾈｼｱ FASI、ﾌｨﾘﾋﾟﾝFALP/FASP/FEAP、ﾁｪｺ FACE 他
売上実績
求人No.：NJB2367772
最終更新日：2026/3/17