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658-2_【IT/通信業界経験者歓迎!】次世代統合ECUに向けた車載インフォテインメント製品のシステム設計開発【神奈川・茨城・東京】

Astemo株式会社

想定年収

650万円 ~ 1,220万円

勤務地

茨城県 神奈川県 東京都

仕事内容

【ミッション/期待する役割・責任】
安全で安心なAD/ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求仕様書に基づき、一つもしくは複数の機能に関して、システム設計、ソフトウェア開発、検証など機能開発の取りまとめを担当いただきます。自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、開発活動を推進する役割もお任せいたします。

【職務概要(具体的な業務内容)】
車載インフォテインメント製品に関して、
1) 顧客のスケジュール、予算、標準化された開発プロセス等に基づいて開発活動を計画し、調整する
2) 開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点を解決する
3) 下記開発活動に関して、主導、取りまとめを行う
 ・顧客との協業による次世代ECUの仕様議論及び策定
 ・顧客の車両制御機能に関する要求や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計(要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計)
 ・システム設計にもとづくソフトウェア開発
 ・機能安全・信頼性設計
 ・実機を用いた開発機能の検証
4) 先行技術開発の推進
5) 製品の拡販に向けた顧客提案

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。これからのクルマは、車両製造後も、セキュリティ対策のためソフトウエアの更新や、 クルマの新機能の追加など、車両を制御するソフトウエアをタイムリーに更新していくことが必要となります。Astemoが有する車両側(車載のゲートウェイECUや制御ECU)の技術と、無線を活用したOTAによるさまざまな制御ソフトウエア更新技術を提供しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

近年、自動車がインターネットとつながることで新たな価値を提供するコネクテッドカーが注目されています。車のコネクテッド化にともない、車両内と車両外との通信を中継する機能も担うゲートウェイECUはセキュリティの観点から重要度が高まっています。さらに次世代車載システムでは、ゲートウェイECUは車両内の他ECUに搭載されている各種機能を取り込み、統合ECUへと進化し車両システムの要となります。Astemoでは、ゲートウェイECU・統合ECUを車両システムでの重要コンポーネントと位置づけ、事業拡大をめざしています。また、顧客である自動車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、自動運転、コネクテッドカー実現、SDV対応に向けた当社への期待・役割もより大きくなっています。その期待に応え事業拡大を進めるべく、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
(1)(2)いずれかの経験がある方

1,ソフトウェアのシステム設計、もしくはソフトウェア開発のプロジェクト取りまとめ経験
2,ネットワーク設計経験に関する知識、開発経験
3,TOEIC 500点程度以上の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

【歓迎条件】
セルラー通信、WiFi、Bluetooth等、無線通信規格に関する知識、認証取得経験
車載インフォテインメント製品における各国法規に関する知識、対応経験
Androidプラットフォームに関する知識、開発、認証取得経験
Linux、コンテナ技術等に関する知識及び開発経験
セキュリティ、OTAソフト更新に関する知識、開発経験
海外顧客対応英語力(TOEIC 650点以上目安)
車載インフォテイメント製品(ディスプレイオーディオ、テレママティクスコントロールユニット、ナビ、メータ、 ヘッドアップディスプレイ等)に関する知識、開発経験

【求める人物像】
自らの意見を積極的に発言するとともに、他者の意見も建設的に受け入れることができる方
新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 1,220万円

月収:34万円~70万円

月額基本給:34万円~70万円

担当者クラス 400~650万円 主任クラス  700~850万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.5カ月

6月・12月

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

茨城県 神奈川県 東京都

出向

出向:無し

就業時間

08:50~17:35

休憩時間:45分

残業:月20時間~30時間程度

※上記は本社勤務の場合。事業所・部署により異なる
※フレックスタイム制勤務(標準労働8h、コアタイムなし)
※育児・介護短時間勤務制度有

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定の補助を支給)

その他手当

住宅手当, 役職手当, 資格手当

【家族手当】
扶養:11,000円/1人(支給対象の人数は上限4名、但し子については上限なし)。
【住宅】
独身寮:1万円~1.6万円/月(入社より3年間)、社宅:約2.5万円/月(入社時40歳未満)
※居住物件により負担額に変動あり。
寮・社宅を希望しない場合は、住宅手当支給:上限1.5万円~2万円/月(地域により異なる)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:初年度 22日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
年間休日 121日(2022年度)
完全週休二日制 土 日 GW 夏季休暇 年末年始
年次有給休暇24日(試用期間中は3日)
その他リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族介護休暇など。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・財形貯蓄
・日立グループ社員持株会
・団体保険
・住宅支援(寮/社宅、住宅手当)
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収は目安となります。ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定致します ※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与2回分となります

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:1回

求人No.:NJB2312429

最終更新日:2025/10/3

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