技術研究所における安全衛生環境（HSE）担当
想定年収
650万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
889名（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
仕事内容
【職務内容】
技術研究所（I-RHEXユニット、基盤技術ユニット）における以下の業務に関するリーディングおよび管理
(1) HSE(Health, Safety and Environment)マネジメントシステム運用
詳しくは、HSE年間プログラム運用管理、マニュアル・規定類文書管理、安全衛生環境に関する仕組みと活動の継続的改善、BCPなど、教育訓練・力量管理
(2) 各実験室・分析室における安全衛生環境管理、コンプライアンス対応
(3) HSEに関する官公庁届出業務対応、窓口業務
(4) 研究開発チームの実験分析リスクアセスメント、化学物質リスクアセスメントの運用管理
(5) 社内外の研究開発プロジェクトに対する安全衛生環境関連対応業務
(6) Securityに関する委託会社の管理
(7) 大規模工事のリスクアセスメント、HSE管理、工事監督
【部署紹介（部門の業務概要等）】
技術研究所では、以下のような研究開発活動に取り組んでいます。
・I-RHEXユニット研究開発
クリーンエネルギー技術（CCUS、低コスト水素製造等）の研究・開発を行う開かれた拠点として、広く企業、大学、研究機関等との連携、協働を通じて社会のEnergy Transformation（EX）に貢献するため、現在は以下の４つのテーマで研究開発に取り組んでいます。
① 水素・アンモニア等の製造・輸送に関する新たなクリーンエネルギーサイクルの開発
② SAF等の環境負荷の低い燃料製造技術の開発
③ 効率的なCO2回収・輸送技術の開発
④ 高付加価値地下資源回収技術の開発
・基盤技術ユニット研究開発
当社の有する既存石油開発技術を発展させ、効率的なプロジェクト開発、生産アセットの効率安定操業、CO2地下貯留などに必要となる技術の追求を行うため、現在は主に以下のテーマで研究開発に取り組んでいます。
① 貯留層技術に関する研究（原油増進回収技術の高度化、CO2地下貯留を安全かつ効率的に推進するための技術の追求）
② 金属材料技術に関する研究（操業問題解決のための配管材料評価、パイプライン鋼管に対する水素脆化評価）
【応募者へのメッセージ】
当社は「責任あるエネルギー・トランジションの実現」を使命とし、エネルギーの持続的な安定供給の責任を果たしつつ、ネットゼロカーボン社会への貢献を目指しています。技術研究所では、I-RHEX※ユニット、基盤技術ユニットという２つの部門により、それぞれ「CO2回収・利用技術、次世代燃料製造技術、鉱物資源回収技術等、地球環境へ貢献できる事業を実現するための研究開発」、ならびに「既存石油・天然ガス開発を効率的に行うための研究やその技術を発展させたCO2地下貯留技術についての研究開発」を進めています。これら研究開発活動を円滑に行うためにも、従業員の安全・衛生・環境を良好に維持管理すること、地域社会および周辺環境に対する環境負荷を最小化することが最も大切な業務の一つとなっております。研究開発拠点におけるHSE担当業務は、研究開発の成果を最大化するためにも必須の役割です。そのような高い目標意識をもったHSE担当者を募集しています。
※I-RHEX（アイレックス）：INPEX Research Hub for Energy Transformationの略称
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
INPEXでは過去に例を見ない研究開発業務の拡大を実施しており、安全衛生環境を意識しながら研究開発を高効率で実施していくためには、そのマネジメントシステムの継続的改善が必須であり、人材の強化も必要であるため、新規キャリア採用を推進しています。そのため研究開発活動を支えるために必要な安全衛生環境マネジメントシステムの運用、維持管理、継続的改善業務をリードできる人材を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須応募要件】
・化学、化学工学、高圧ガス設備に関する知見を有すること
・化学・重工メーカー、エネルギー業界もしくは大学・公的研究機関でのHSE部門および同等以上の業務経験（２年以上）
【望ましい経験・資格等】
以下、いずれか１つ、望ましくは２つ
・第一種衛生管理者
・有機溶剤作業主任者および特定化学物質等作業主任者
・危険物甲種取扱者甲種
・高圧ガス製造保安責任者甲種もしくは乙種
・公害防止管理者１種大気もしくは水質
・OHSAS、ISO45001、ISO14001等、もしくは同等以上の自社マネジメントシステムの運用管理経験もしくは内部監査員資格
・放射線取扱主任者もしくはX線作業主任者
・化学設備や機械設備に関する工事の設置・施工管理経験
【英語力】
基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
学歴
専門学校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
一定の英語力がある方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 非公開
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
一般社員：650万～ 幹部社員：1300万～ 経験・年齢・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定
賞与・インセンティブ
年2回
昇給（年1回）、賞与（年2回）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京世田谷区(技術研究所)
〒157-0061 東京都世田谷区北烏山９丁目２３−３０
※将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:25
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
・勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）（本社および国内一部事業所）
標準労働時間 7時間25分／日
・在宅勤務制度
最大週4回まで、自宅で業務を行うことができます。
※本社、技術研究所、新潟帝石ビル及び直江津地区において勤務する社員が対象
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※最大付与日数の14日を月割りした日数 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制、祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による)、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇制度(10年、20年、30年)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
在宅勤務制度、転勤者向け住宅支援、育児/看護・介護休業制度、各種社会保険、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、社員クラブ、時短勤務制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、レクリエーション活動（チームビルディング・部活動・イベント等）、健康啓発セミナー・カウンセリングほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
*上記年収はモデル年収です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2312294
最終更新日：2025/10/10
企業情報
企業名
株式会社INPEX
代表者名
代表取締役社長 上田 隆之
設立
2006年4月
従業員数
889名（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
資本金
290,809,000,000円
本社所在地
〒107-6332 東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.inpex.co.jp/
事業内容
石油・天然ガス、その他の鉱物資源の調査、探鉱、開発、生産、販売及び同事業に付帯関連する事業、それらを行う企業に対する投融資
事業に関する特色
【プロフィール】
■INPEXは、“日本最大規模のエネルギー開発企業”として、世界中で石油・天然ガス・低炭素エネルギーの安定的な供給と、次世代のエネルギーへの移行に向けた「責任あるエネルギー・トランジション」の実現を目指した取り組みを推進しています。石油・天然ガスをよりクリーンなかたちで安定供給し、ニーズの高まる水素エネルギーや再生可能エネルギーの開発強化により、世界にエネルギーを供給し続けるという使命を果たします。
【早わかりINPEX】
https://www.inpex.co.jp/ir/info/info03.html
【INPEX Vision 2035】
https://www.inpex.com/company/midterm.html
会社の特色
■経営理念
私たちは、エネルギーの開発・生産・供給を、持続可能な形で実現することを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。
■サステナビリティ憲章
当社グループは、事業活動を通じて社会的責任を果たす信頼される企業であり続けるとともに、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を図ります。経営トップの率先垂範の下、実効あるガバナンス体制を構築して社内・グループ企業に周知徹底を図り、ステークホルダーの関心に配慮しつつ 、以下の原則に基づき、事業やバリューチェーンを通じてサステナビリティの課題に積極的に取り組んでいきます。
・社会に不可欠なエネルギーを、よりクリーンな形で安定的かつ効率的に供給します。
・気候変動対応やネットゼロカーボン社会への移行に貢献するべく、エネルギー構造の変革に積極的に取り組みます。
・従業員をはじめ事業に関わる全ての人々の健康と安全を確保し、安全操業・管理を徹底します。また、地球環境課題に取り組み、環境価値の創造に努めます。
・法令を遵守し、人権を含む各種の国際規範や操業地域における社会的規範に沿った良識ある行動をとります。
・広くステークホルダーとのコミュニケーションを図り、企業情報を積極的かつ公正に開示します。
・ダイバーシティを尊重するとともに、働きやすい環境や人材の能力を最大限に発揮する機会を提供し、活力とイノベーションの創出につなげます。
・各国・各地域の文化・習慣に配慮し、当該国・地域の経済社会の発展に貢献します。
その他の特色
【魅力】
■数十社の国際石油企業とパートナーシップを組み、採掘から販売までグローバルに事業を展開していますが、若手社員であっても欧米パートナー企業、産油国政府や国営石油会社との会議・交渉等の第一線で活躍する機会が与えられます。
※上記「売上」は「売上高」を指す。
売上実績
求人No.：NJB2312294
最終更新日：2025/10/10