データアナリスト／ゲーム・サービス／東京
想定年収
480万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
ー（会社規定により非公開）
仕事内容
Cygamesのデータ分析チームでは、『最高のコンテンツを作る』ために、各運用プロジェクト（ゲームタイトル／マンガ配信サービス）に関わるあらゆるデータを活用し、企画／運用の意思決定をデータの側面から支えています。
単なるレポーティングにとどまらず、プロジェクトの課題をともに言語化し、施策改善へつながる提案まで行うパートナーとして、コンテンツ運営に貢献していただきます。
このポジションでは、各部署の関係者からの相談を起点に業務を進めます。
依頼内容をそのまま分析するのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を見極めたうえで、仮説立案から提案、振り返りまでの分析サイクルを推進していただきます。
また、施策意図やユーザー体験を踏まえたデータ解釈を関係者とすり合わせ、意思決定をリードしていただきます。
具体的には、以下の業務を担当します。
・データ集計、レポート作成
・各運用プロジェクトのKPI設計、ダッシュボード設計／運用
・関係者とのディスカッションを通じた施策の振り返り／課題発見／改善提案
・ゲーム内のバランス調整、パラメータ設計に向けた分析
・ユーザーの行動や反応の調査／分析
・カスタマーサポート起点の調査／分析
・分析に必要なデータ変換パイプラインの開発／整備 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
プロジェクト拡大の為
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・データ分析による意思決定の推進経験
・SQLを用いたデータ抽出／集計／加工、およびレポーティングの実務経験
・関係者と対話しながら、主体的に分析サイクルをリードしてきた実務経験
・分析結果を簡潔にまとめ、非エンジニアの関係者と共有／議論できるコミュニケーション力
・施策の意図や目的を理解、整理して分析の設計ができる論理的思考力
【歓迎条件】
・以下のようなモダンなデータスタックの利用／運用経験
- データウェアハウス：Snowflake, BigQuery, Redshift 等の利用／運用経験
- データ変換：dbt 等を用いたデータモデリング／テスト／ドキュメント整備の運用経験
- BI：Tableau, Power BI, Looker 等を用いたダッシュボード設計／運用経験
・PythonやRを用いた再現可能な分析経験
・統計学／因果推論／機械学習等を用いた課題解決の実務経験
・A/Bテストの設計／評価や、Prophet等を用いた時系列解析の知識／経験
・CI/CD（GitHub Actions等）を用いたテスト／デプロイ／ジョブ実行の自動化の経験
・Docker等のコンテナ技術を用いた開発や実行環境への利用／運用経験
【求める人物像】
・ゲームやデジタルコンテンツへ強い関心と熱意がある方
・論理的かつ客観的に物事を考え、限られた情報でも前提や論点を整理して結果を導く姿勢のある方
・自らの分析に責任を持ち、誠実に行動することで周囲から信頼される方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力不問
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：6か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 有り
- 通算契約期間の上限： 4年
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：480万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～83万円
月額基本給：29万円～60万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。 時間外勤務の有無に関わらず支給する ◆年俸 4,800,000円の場合 ≪月額給与の構成≫ 合計 400,000円 所定時間内相当分 289,597円 所定時間外手当（45時間分） 101,390円 深夜割増手当（20時間分） 9,013円 ※所定時間外と深夜割増は、労働の有無に関わらず支給 所定時間を超える労働についての割増賃金は追加で支給 ◆年俸 6,000,000円の場合 ≪月額給与の構成≫ 合計 500,000円 所定時間内相当分 361,997円 所定時間外手当（45時間分） 126,737円 深夜割増手当（20時間分） 11,266円 ※所定時間外と深夜割増は、労働の有無に関わらず支給 所定時間を超える労働についての割増賃金は追加で支給
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
勤務地
東京都
東京都渋谷区南平台町16番17号
住友不動産ガーデンタワー 15F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～25時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 110,403円 / 月
45時間を超える時間外勤務については別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時から、10日付与します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■スキルアップサポート制度
スキルアップや情報共有を図るために、定期的に社内勉強会を開催。
負荷対策やデータベース設計について等エンジニア向けのものから、ゲーム作りの失敗事例や良い絵を描くってどういうこと？等、幅広いテーマで実施され、どの職種の方でも自由に参加可能。
■コミュニケーション活性化制度
月1回、会社主催での飲み会費用を支給しています。
飲み会は、部署内・部署間を問わず実施され、業務で関わりが少ない方とも気軽にコミュニケーションが取れるような関係づくりをバックアップしています。
■総会/締め会
毎月月末に締め会を、また年2回総会と呼ばれる、事業の振返りや今後のビジョンなどを共有するイベントを実施。
また、最も活躍したスタッフや、組織に貢献したプロジェクトに対しての表彰も実施。
■オフィシャルクラブ制度
従業員同士の親睦や交流を目的に補助金を支給。フットサル部等の運動系から、格ゲー部や、ボードゲーム部等、コンテンツ会社Cygamesならではの部活まで、現在20以上の部活が設立。
■健康サポート制度
社内に無料で施術が受けられるマッサージルームを完備。また、年1回インフルエンザ予防接種を会社負担で受診可能。
■家賃補助（2駅ルール）制度
オフィス最寄駅(渋谷)から各線2駅圏内に住む無期雇用社員に対し、月3万円を支給。
■引越手当
家賃補助制度（2駅ルール）適用範囲内に引越しする無期雇用社員に対し、引越資金として最大15万円支給。
■子ども手当
無期雇用社員を対象に、10歳未満の被扶養者1名につき月額2万円を最大3名分まで支給。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※選考過程において、ご経験・ご志向によっては、「業務委託スタート」になる可能性もございます。 業務委託契約スタートであっても、積極的に無期雇用化を行なっていきます。 ※無期雇用と業務委託の違い 無期雇用とは異なり業務委託は同社と直接雇用契約を結ばない関係上、 通勤交通費の支給がなく、社会保険についても自己加入となります。 詳細につきましては、選考過程にてお知らせ致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2312054
最終更新日：2026/3/27
企業情報
企業名
株式会社Cygames
代表者名
代表取締役社長 渡邊 耕一
設立
2011年5月
従業員数
ー（会社規定により非公開）
資本金
124,000,000円
本社所在地
〒150-0036 東京都渋谷区南平台16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://cygames.co.jp
事業内容
・ゲームの企画/開発/運営
・アニメーション製作
・投資支援
事業に関する特色
＜ビジョン＞
『最高のコンテンツを作る会社』
-------------------------
・みんなでたくさんゲームをやる
・常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない
・最強のブランドを目指す
という3つのミッションステートメントの下、ユーザーにとっておもしろいゲームを作ることを追求しています。
-------------------------
2011年5月の設立後、『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、『Shadowverse』や他社との共同開発タイトルでも数多くのヒットタイトルを企画・開発してきました。
今後は国内タイトルに注力することはもちろんのこと、シャドウバースを筆頭に中国・韓国・台湾・英語圏での海外展開を積極的に行っていきます。
同社の誇る最高のクリエイターが作り出すコンテンツで全世界に挑戦します。
会社の特色
※すべてのクリエイターが、同じ目線でゲーム開発に取り組む※
ゲームのクオリティを実現しているのは、ビジョンに共感して集まったゲームクリエイターたち。
「おもしろいゲームを作れる人は、誰よりもおもしろいゲームをやっている」、「開発者本位のタイトルではない。ユーザーのためのタイトルという意識を持ち、全社で協力する」「細部までこだわりを積み重ね、しっかりと作り込んでいく」という考えの浸透により、チーム全体が同じ目線でゲーム開発に取り組むことができ、良いものを生み出すことに繋がると信じています。
今では社内の人材育成も進み、各メンバーがより主体的に、新しいコンテンツをどんどん開発しています。今後入社される方には、そういった先輩たちを超えていくことを期待しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2312054
最終更新日：2026/3/27