1395_次世代統合ECUに向けた車両運動統合制御システム開発【神奈川・東京】
想定年収
450万円 ~ 1,220万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
■配属組織名
モビリティシステム設計本部 モビリティシステム開発部
*FY25新設部署
■組織のミッション
・車載E/Eシステム開発からアプリケーション開発まで、車載制御システム開発全般を担当しています。
■職務概要(具体的な業務内容)
<具体的な業務例>
車両運動制御アプリケーションのシステム・ソフトウェア設計業務
<入社後すぐの業務>
ご経験に合わせて、可能な範囲から車両運動制御システムのアプリケーションソフトウェア設計・実装業務を徐々に学んでいただきます。
入社3~5か月程度で1人で進められるようになっていただくことを期待しています。
<入社6か月~1年以降>
業務に慣れてきましたら、開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および完成車メーカとの連携・コミュニケーションを推進いただき、数年後にはプロジェクトリーダーとして全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。
■組織風土について
・新卒・経験者採用を問わず受講できる技術教育や、海外で活躍できる機会の提供など、社員のキャリア形成を積極的かつ継続的にサポートしています。また、チームワーク主体で課題解決する文化が浸透しており、新たに迎えるメンバーにも早期に戦力になっていただきやすい雰囲気となっています。
■ミッション/期待する役割・責任
車両の安全性、快適性、運動性、効率性を向上させるのに必要な車両運動制御プラットフォームの制御ソフトウェア開発をご担当いただきます。
OEM(自動車メーカー)と直接やり取りし、顧客のニーズを開発に反映しながら、社内外と連携協力する役割も持ちます。
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
自動運転技術の普及、電動技術の普及、デバイスの高度化に伴い、走る・曲がる・止まるの技術統合が進み、車両走行制御技術分野において、成長できる環境でチャレンジングでやりがいを感じやすい仕事です。
▼参考
ダイナミクス統合制御プラットフォーム技術
https://www.youtube.com/watch?v=-RuItX3x7-A&feature=youtu.be
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
自動運転を中心とした機能統合システムの普及、さらに自動車のE/Eアーキテクチャの変化に伴う車載システムの統合化に加え車載デバイスの高度化が進み、クロスドメインでシステム動作させることにより、これまで以上の安全性、快適性、ユーザ新価値提供が可能となってきています。こういった背景から、Astemoがもつ幅広い車両制御技術を統合して、より高品質な移動を実現するための車両運動統合制御システム、および、アプリケーションの開発を強化しています
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
*下記両方必須
・システム製品におけるシステム設計、又は車両制御設計の経験(3年以上)
・C/C++言語プログラミングスキル、MBDスキルによる車載ソフト開発経験(3年以上)
■歓迎条件
・機能安全知識(ISO26262 他)
・車載ECUハードウェア設計知識
・各種センサー設計知識
・TOEIC 600点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・決断力、課題解決能力、管理能力、コミュニケーション能力が高い方
・情熱・向上心を持って開発を主体的に牽引できる方
・QCD(品質/コスト/日程)管理ができる方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
年俸制
年収:450万円 ~ 1,220万円
月収:25万円~70万円
月額基本給:25万円~70万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.5カ月
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:50~17:35
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
※上記は本社勤務の場合。事業所・部署により異なる
※フレックスタイム制勤務(標準労働8h、コアタイムなし)
※育児・介護短時間勤務制度有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定の補助を支給)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
【家族手当】
管理職の為該当なし。
【住宅】
独身寮:1万円~1.6万円/月(入社より3年間)、社宅:約2.5万円/月(入社時40歳未満)
※居住物件により負担額に変動あり。
寮・社宅を希望しない場合は、住宅手当支給:上限1.5万円~2万円/月(地域により異なる)
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:初年度 22日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
年間休日 121日(2022年度)
完全週休二日制 土 日 GW 夏季休暇 年末年始
年次有給休暇24日(試用期間中は3日)
その他リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族介護休暇など。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財形貯蓄
・日立グループ社員持株会
・団体保険
・住宅支援(寮/社宅、住宅手当)
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収は目安となります。ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定致します ※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与2回分となります
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:1回
求人No.:NJB2312030
最終更新日:2026/2/5

