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急成長を続ける同社において、人事部にて以下の業務に従事していただきます。

■主な業務内容
・M＆A受入拠点の雇用条件策定
・従業員昇給昇格の調整／管理
・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）
・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）
・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）
・文書関連（就業規則、各種規定類管理）
・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理
・福利厚生制度の運用
・雇用契約書チェックおよびその管理業務
・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等

同グループは数多くの個人事務所をM＆Aで承継している事業体のため、拠点ごとにルールや制度が異なります。
各拠点ごとの、統一化や変更業務にも携わっていただけます。
急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須条件
・人事労務業務のご経験
・データや資料作成スキル

■求める人物像
・イレギュラーな事案にも柔軟に対応ができる方
・自分の裁量で仕事ができることを楽しめる方
・スピード感を持って仕事ができる方

■職種未経験者：不可