[PB66][官公SL]<上流工程人材>官公庁×社会保障領域に提案から参画!
想定年収
683万円 ~ 939万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
社会保障・医療DXに関わる入札に向け、NECと一体となり提案、業務要件定義を担っていただきます。技術面での全体統括として本領域の実装から保守までの案件を数多く担う当社の業務知見を活かし、PJの全体統括を担うNECと共に新規事業獲得を目指します。受注後はPJのリーダーとしてPJ管理まで担っていただく想定です。
【想定プロジェクト】
医療保険や医療DXに係るシステムの提案~設計・開発で、
・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提
・アプリケーション開発はLCPを利用した早期開発、コスト削減も視野に提案
【プロジェクト人数】
20~30名
【技術】
使用言語:Java
使用環境:AWS
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
Coverity等の静的解析ツール
【開発手法】
ウォーターフォール
アジャイル
【社内ツール】
Redmine
Jira
SVN
Teams
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
社保・公共ソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
当部門は、社会保障領域のお客様(省庁や外郭団体)に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。
アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク50%、出社50%程度。
割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。
【ポジションの魅力】
◇数十億規模の案件となることも多く、大規模かつ社会貢献性の高い官公庁の案件にて超上流から関わることが可能です。
◇当社ではまだ足りない上流・コンサル人材としての活躍ができ、スペシャリストとしてのキャリアの道を開拓できます。
【キャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、入社後は既存案件のシステム開発に入りながら、新規案件提案のサブリーダーとして参画いただき、1年後には新規案件提案のリーダーをお任せします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
国のデジタル化政策の中でも優先度が高く、NECグループとして体制を強化し今後の新規事業を獲得していきたいと考えている社会保障の領域にて、厚生労働省や外郭団体等への企画提案を中心に担う人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ソフトウェア開発やシステム導入の経験およびPJ内でのリーダーとしてのご経験
(目安5名以上の協力会社管理含めたリーダー経験、3年以上の経験)
・顧客への提案業務へ挑戦したい方
【歓迎】
・官公庁向けのシステム提案または開発の経験
・医療保障・医療事務関連のシステム提案または開発の経験
・データ利活用に関連する案件の提案または開発の経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収:683万円 ~ 939万円
月収:44万円~61万円
月額基本給:35万円~49万円
※月収・月額基本給に関しては変動する可能性がございます。 ※詳細はオファーレターをご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月0時間~30時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
残業手当
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
「引っ越し費用の補助有」
※・当社家賃補助制度の条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。パブリック事業ラインのみ
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 20日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(年20日~22日、半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:1回
求人No.:NJB2310043
最終更新日:2025/8/4

