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【開発】ロケット開発・推力方向制御装置(TVC)制御設計エンジニア

AstroX株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

千葉県 東京都

従業員数

27名

仕事内容

Rockoon方式(※後述)での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、ロケットの推力方向制御装置(TVC)制御設計エンジニアとして以下の領域を主担当としてご活躍いただきます。
軽量・高強度な構造設計をベースに、極限環境への耐性や現地での運用性も加味した実装力が求められるポジションです。

<具体的には・・・>
・姿勢制御設計およびその検証設備設計
・要求仕様の分析および制御仕様の策定
・制御ソフトウエア図面の作成および検証
…等

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス以上

募集背景

<魅力>
・日本発の民間スタートアップとして、スピード感を持って宇宙領域の開発に携われる
・IT領域におけるGAFAMのように、グローバルをリードする日本発のAstro Platform開発に携われる
・まだ立ち上がったばかりの少数精鋭組織で、JAXA出身のエンジニアや技術顧問と一緒に仕事ができる
・宇宙領域の国産スタートアップとして上場を目指す稀少性、経験、SO 等

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下いずれかの経験(目安3年以上)
・MATLAB-SimLinkなどの制御系開発ツールの使用経験
・機械工学または航空宇宙工学などの基礎知識など

【歓迎要件】
・ロケットや航空機、人工衛星等の制御設計経験
・解析やシミュレーションの経験

【求める人物像】
同社では以下のような行動指針を策定しています。共感いただける方からのご応募をお待ちしております。

・クイック&コンパクト
民間・スタートアップで宇宙産業に挑む意味。それは兎にも角にも「スピード」。「返信のスピード」「挑戦のスピード」「開発のスピード」「着手のスピード」とにかくアウトプットを早くしていこう。100点のアウトプットを目指すのではなく、まずはクイックに30点でもアウトプットしよう。
それが結果的に一番早く100点に辿り着ける。

・失敗の数は多いほど評価
たくさん挑戦してたくさん失敗しよう。大事なのは打率ではなく何本ヒットを打ったかだ。もちろん失敗はクイック&コンパクトに。

・優秀な個人より、優秀なチーム
個々がプロフェッショナルであり続けることは大前提。その上でどれだけ優秀でもチームの能力を下げる人は不要だ。明るい人、優しい人、他者を慮る人。
そういった人が評価される組織にする。

・全員ラストマン
常に新しい挑戦を行うなかで、誰が取り扱うのか明確化されていないボールがたくさん発生します。落ちているボールは自主的に拾い合う責任感の強い人の集まりであろう。そしてそういう人が評価される会社であろう。

・いいやつであろう
AstroXでは"いいやつ"を徹底的に評価します。社内政治をする人、メンバーの悪口をいう人、相手を萎縮させパフォーマンスを下げる人。そういった人は不要だと考えています。それぞれが尊敬し合える"いいやつ"の集まりをつくることを徹底します。

・心はホットに。頭はクールに
心をホットに熱い気持ちで仕事をしよう。その上で頭はクールに、常に冷静な意思決定を行おう。

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月(入社から6ヶ月は試⽤期間につき有期6ヶ月契約、その後7ヶ月⽬より無期雇⽤となります。))

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:50万円~83万円

月額基本給:41万円~70万円

賞与・インセンティブ

昨年実績なし

昇給

有り 年1回

勤務地

千葉県 東京都

・東京と千葉を拠点として、稀に南相馬へ出張いただきます。
※都度出張手当あり

【東京オフィス】
東京都台東区上野7丁目12−13 協和ビル本館3階

【千葉R&Dセンター】
千葉県習志野市津田沼2-17-1

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

固定(定額)残業代制
フレックスタイム制(所定労働時間は、1週間40時間)
■コアタイム:月水金の11:00-14:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 95,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(上限3万円、実費支給(定期OK))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制
国民の祝日
夏季休暇・年末年始休暇
産前産後・育児休暇
慶弔特別休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・入社時環境整備制度
・書籍購入制度(社内規定あり)
・資格取得費用サポート
・勉強会・イベント・カンファレンス等参加費支援
・ストックオプション制度
・リファラル支援制度
・福島移住手当(規定あり)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

※上記年収等記載内容は、あくまで目安となります。ご経験に応じて変更する可能性がございます。
※自動車通勤は要相談です※

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2309455

最終更新日:2026/1/21

企業情報

企業名

AstroX株式会社

代表者名

代表取締役 小田 翔武

設立

2022年5月

従業員数

27名

資本金

51,000,000円

本社所在地

〒979-2124 福島県南相馬市小高区本町1-87

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

私たちは
「宇宙開発で“Japan as No.1”を取り戻す」
「民間発の国産ロケットスタートアップとして、日本を宇宙開発におけるグローバルリーダーに押し上げる」
をスローガンに掲げる日本のスタートアップ企業です。

<Why?>
・何故、輸入ロケットではなく、「国産ロケット」なのか?
→ロケットは軍事技術と密接に関係するため、防衛観点から「地産地消=製造した国でしか打ち上げられない」という制限があり、輸入ロケットを使用する場合、コストが膨大になりがち、という課題があります。

・何故、民間スタートアップなのか?
→これまで宇宙開発の領域は国主導で研究開発が行われてきましたが、どうしても慎重にならざるを得ない部分があり、開発スピードに課題があると言われてきました。

・何故、日本発の宇宙開発なのか?
→少子高齢化が高速に進み、経済成長が鈍化し続ける現代日本において、世界でリーダーシップをとれる可能性が高い領域が、実は「宇宙」なのです。風の影響で、「どうしても飛翔体は東に流れる」という前提の中、「日本は東側が海」という世界的に見ても圧倒的な地理的アドバンテージがあります。また、かつて「ものづくり」で世界を席巻したことからも分かるように、「真面目で勤勉、手先が器用な国民性」と製造業の相性が良く、宇宙開発は日本の経済を牽引する重要な産業のひとつになると期待されています。

・何故、Rockoon方式なのか?
→現在、イーロンマスク率いるSpaceX社が人工衛星通信サービス「Starlink」を提供するように、ITや通信の領域から、宇宙進出が加速しています。そういった、世界的な宇宙ニーズの高まりから、現在、世界中で衛星を打ち上げるためのロケットが不足しており、また、その膨大なコストも、マーケットの成長を妨げる大きなボトルネックとなっています。「安価なロケットの安定供給」という市場のニーズに答えるためのひとつの解が「Rockoon方式」なのです。現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で弊社のみ、となっており、弊社の競合優位性の源泉となっております。

事業に関する特色

会社の特色

その他の特色

売上実績

求人No.:NJB2309455

最終更新日:2026/1/21

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