人事課長候補 /リモート週2～4可能
想定年収
450万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
スタートはリーダーとして、プレイングマネージャーの立ち位置で採用人材開発分野を中心に始めていただき最終的には人事業務全般の管理を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、
将来的に人事課長、人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。
【業務内容】
■部門管理（はじめは採用チームメンバーの管理。最終的には人事部門全体）
■採用（正社員、契約社員）※主に紹介会社を利用。
■人材開発（エンゲージメント向上・教育研修）
■人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）
■社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等
■行政対応（労基署等）
■労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・人事部としてのご経験をお持ちの方。
・人材業界でのご経験をお持ちの方。
■歓迎条件
・同一企業にて業務リーダーとしてのご経験をお持ちの方。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 600万円
月収：30万円～41万円
月額基本給：28万円～35万円
賞与・インセンティブ
年3回
夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月
※但し、3月は会社の業績による
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックスとなります。（7:00∼21:00の間で7時間45分）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限50,000円／月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目までには最低10日以上
1年間に12日～20日付与 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります )
【休日・休暇詳細】
産休・育休、介護休暇制度、時短制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2308634
最終更新日：2025/9/11